領(lǐng)導(dǎo)思維與員工思維這個(gè)話題有點(diǎn)大飒泻，我并不想談的特別細(xì)致媚朦，我只想就今天發(fā)生的一件事談?wù)勛约旱母邢搿?/p>
今天是2017年上班第一天尸折，我和行政負(fù)責(zé)人一起被叫到老板辦公室開會(huì)案腺，其中有一項(xiàng)關(guān)于年終出行方案的事情庆冕，方案是行政出具的，已在群里發(fā)起投票選舉劈榨，投票寫的比較簡單访递，僅僅只有地點(diǎn)和事項(xiàng)，如：黃山兩日游同辣，某地溫泉戶外拓展兩日游等拷姿。最終得票數(shù)最多的方案是黃山，得票最少的是泡溫泉旱函，而結(jié)果啼笑皆非响巢，得票最高的被否決了，而得票數(shù)最少的反而被確認(rèn)下來棒妨，因?yàn)辄S山實(shí)在太遠(yuǎn)踪古，時(shí)間不夠預(yù)算也不夠，但泡溫泉大家都沒有期待券腔，因?yàn)槿ツ暌呀?jīng)泡過伏穆，今天老板說私底下聽到過很多員工的抱怨，覺得沒意思纷纫。老板也就此方案表達(dá)了幾點(diǎn)意見枕扫，比如：此行的主題是什么？活動(dòng)有何新意或吸引人的地方辱魁？預(yù)算有多少烟瞧，預(yù)算結(jié)構(gòu)如何？員工安排食宿環(huán)境染簇？行車路線等燕刻。這些在行政給出的方案里都沒有表現(xiàn)，行政只是把旅行社給的方案轉(zhuǎn)發(fā)給了老板而已剖笙，他問你自己得想法和創(chuàng)新呢卵洗，你這次的主題是什么？比如去年滑雪泡溫泉弥咪，滑雪是重點(diǎn)过蹂，是集體活動(dòng)，主題就是勇者無畏聚至；前年是爬廬山酷勺，主題是登高望遠(yuǎn)，今年泡溫泉既沒有主題也不是集體活動(dòng)扳躬，雖然有戶外拓展脆诉，但是并沒有突出甚亭，看起來就是去泡澡而已，大家都沒有了期待击胜，這樣還不如發(fā)點(diǎn)錢回家過年亏狰，何必辛辛苦苦跑那么遠(yuǎn)呢！而后又問：我們?yōu)槭裁匆k年會(huì)偶摔？是為了增進(jìn)感情暇唾，來年一起奮斗，而不是單純出去旅游辰斋，辦年會(huì)出去玩為了增進(jìn)大家的粘性策州，否則大家怎么齊心協(xié)力向前進(jìn)呢？
可同事卻沒有聽進(jìn)去宫仗，出來后她問我够挂，老板是要我重新出套方案還是為了把我罵一頓，我說老板只是在提點(diǎn)你藕夫，希望你能做的更好而已下硕，但她覺得很不爽，幸幸苦苦做的方案還被各種挑剔汁胆，后來一直有點(diǎn)小情緒梭姓，其實(shí)我想說這也是老板跟員工思維的不同，老板吩咐一件事嫩码，是希望你能做好而不是你做完就完事了誉尖，做好事與做完事還是有很大不同的，用心做事铸题，才能做好铡恕！
還有看待問題的角度不同，也會(huì)影響辦事的質(zhì)量丢间，你是員工為員工考慮沒錯(cuò)但是也要為老板考慮探熔，只有辦事周全，才能得到信任烘挫，也能成長的更快诀艰！看問題要有兩面性，老板說你做的不好饮六，這說明你還有成長的空間其垄，老板指點(diǎn)你應(yīng)該怎樣做應(yīng)該感到高興才對(duì)，不要鬧個(gè)人情緒卤橄，而要想著我怎么才能做的更好绿满，這樣你才能有所成長！
