小A參加了3場面試热芹，五味雜陳互亮，感慨萬千虽抄。望著遠(yuǎn)處的天空脸侥，消失在人群中......
場景一：跨越速運(yùn)培訓(xùn)中心時(shí)間：上午11點(diǎn) 面試官：培訓(xùn)中心經(jīng)理 面試中級培訓(xùn)師
場景二：海韻大廈凌度電子有限公司? 時(shí)間：下午15點(diǎn) 面試產(chǎn)品培訓(xùn)師
場景三：交互科技? 下午17點(diǎn) ?面試項(xiàng)目培訓(xùn)師
“今天面試怎么樣畏纲？”小A的女朋友問小A扇住，等復(fù)試通知吧。小A看了女朋友一眼盗胀，目光消失在人群中........面試是用人單位最直接的選人方式艘蹋，面試，顧名思義票灰，面對面考試女阀。每一個(gè)進(jìn)入職場的職場人，都離不開職場面試屑迂，那么如何做好一場面試呢浸策，面試有什么技巧嗎？面試當(dāng)中又有什么需要注意的呢屈糊？如何能在眾多的面試者中脫穎而出呢的榛，這些問題也許是目前參加面試，想要一份offer的職場人最關(guān)心的逻锐。
首先夫晌，何為面試雕薪？達(dá)到企業(yè)與自己的工作信息對稱∠恚基于自己的認(rèn)知所袁，投遞合適的崗位，如果HR也有意向凶掰，邀約面對面進(jìn)行溝通燥爷，深入交流，雙向評估選擇懦窘，達(dá)成意向前翎。小A為了準(zhǔn)備今天的三場面試，理了發(fā)畅涂，穿上一直都沒穿的衣服港华，皮鞋；整理好作品和簡歷午衰，對鏡子笑了笑立宜，出發(fā)了。小A告訴自己不管面試官問的任何問題臊岸，都應(yīng)該保持微笑橙数，微笑是一種習(xí)慣。小A知道這幾天的面試尤其重要帅戒，要有志在必得的信念灯帮，好好的準(zhǔn)備和應(yīng)答≈├剑看著小A這么帥氣的的外表施流，期望面試官有所加分吧响疚，我們知道鄙信，面試是最直觀最直接最實(shí)惠的選人方式。面試在企業(yè)選人中的作用不言而喻忿晕。
如何快速的準(zhǔn)備一場面試
面試装诡，其實(shí)不難，難的是對自己的認(rèn)知践盼，對工作崗位的認(rèn)知鸦采。做好一場面試，首先咕幻，知己知彼渔伯。先對自己作一個(gè)深入的分析，結(jié)合自己學(xué)習(xí)的專業(yè)以及工作經(jīng)驗(yàn)肄程，知道自己的優(yōu)勢是什么锣吼，可以通過自我做測評选浑，身邊朋友的評價(jià)以及專業(yè)的測評。其次玄叠，在對自己有一定的認(rèn)知的基礎(chǔ)上古徒，定位市場，知道能做什么樣的工作读恃，對市場工作崗位有所認(rèn)知隧膘。如學(xué)習(xí)的教育行業(yè)，在學(xué)校實(shí)習(xí)寺惫，那么疹吃，將來，可能成為一名學(xué)校的老師西雀，或者成為一名培訓(xùn)公司的講師互墓。再次，重要的一點(diǎn)是：知道自己要做什么蒋搜，因?yàn)檫@個(gè)是方向篡撵，沒有方向，我們是游離的豆挽。最后育谬，在確定一個(gè)方向后，即鎖定一個(gè)行業(yè)中的崗位以后帮哈，我們就應(yīng)該就這個(gè)崗位制作一份別具一格的簡歷膛檀，簡歷中重點(diǎn)體現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，特出自己工作的價(jià)值和作用娘侍。制作完后咖刃，選定符合自己工作并且公司是自己認(rèn)可的投遞簡歷，個(gè)人建議投遞一些大公司都好點(diǎn)憾筏，畢竟文化的和制度比較完善嚎杨。之后，可以對著鏡子練習(xí)或者對著自己的朋友進(jìn)行聯(lián)系氧腰，優(yōu)化完善枫浙，從刻意聯(lián)系到游刃有余。
如何克服面試的緊張狀況
任何一個(gè)人第一次面試都會(huì)緊張古拴，適度的緊張是有好處的箩帚。在此，提供2點(diǎn)建議黄痪，第一紧帕，自信，認(rèn)為自己是最棒的桅打，當(dāng)然不是成功學(xué)那種是嗜，做好心理暗示轻纪，志在必得；第二叠纷，就是做好準(zhǔn)備刻帚，從簡歷以及表達(dá)聯(lián)系到最佳。我們應(yīng)該知道涩嚣，我們不是害怕這場面試崇众，而是害怕回答的不夠好，失去這項(xiàng)工作航厚。所以顷歌，可以想到，準(zhǔn)備到最佳幔睬，做最壞的打算眯漩，最壞就是失去這項(xiàng)工作，失去了也收獲了下次面試的經(jīng)驗(yàn)麻顶。Not worry, just do it.
面試中常用的技巧
首先赦抖，利用好面試的工具，如簡歷辅肾，穿著队萤，給面試官留下一個(gè)美好的第一印象。其次矫钓，介紹有理有據(jù)要尔，重點(diǎn)突出，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)新娜，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹突出自己的價(jià)值赵辕。其次，揚(yáng)長避短概龄，說出缺點(diǎn)一定要圓場还惠，最后，就是注重觀察和細(xì)節(jié)旁钧。
面試中常見的問題分析
在面試中我們會(huì)遇到諸如此類的問題：
如果你有足夠的錢吸重，然你買一雙手皮鞋，你會(huì)買什么牌子的歪今？
如何理解黃色和綠色等不同性格的人？
如何作職業(yè)規(guī)劃的颜矿？
假如你進(jìn)入了公司后寄猩，和老員工作個(gè)開場白，你會(huì)怎么做骑疆？
如何理解培訓(xùn)行業(yè)的田篇？你的優(yōu)勢是什么替废？
在以往的工作中，哪一項(xiàng)工作是你做起來最得心應(yīng)手的泊柬？
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回答問題沒有對錯(cuò)椎镣，關(guān)鍵給出觀點(diǎn)，符合問題的要點(diǎn)并能夠給出案例作證兽赁。我們知道状答，面試官問的每一個(gè)問題都是有原因的，絕不會(huì)坐在這聊無關(guān)緊要的問題刀崖。每個(gè)面試官的風(fēng)格不同惊科，問的問題也不同，有些面試官問題很直接亮钦，有些面試官的問題很隱蔽馆截。比如，有些面試官會(huì)問你的優(yōu)勢是什么蜂莉？而有的面試官會(huì)這樣問蜡娶，在以往的工作過程中，哪項(xiàng)工作是你做起來最得心應(yīng)手的映穗？最開心的翎蹈？
還有的會(huì)問，在你的家庭里面男公，你覺得哪2個(gè)人是你最敬佩的荤堪，哪些地方讓你佩服？為什么枢赔？
問題其實(shí)很簡單澄阳，但是很能反應(yīng)問題，我們在回答問題的時(shí)候一定要結(jié)合自己的過往經(jīng)歷以及性格特點(diǎn)踏拜，分析問題背后面試官要知道什么碎赢，考察什么？如你做什么工作最得心應(yīng)手速梗？其實(shí)面試官想要問的是：你的優(yōu)勢在哪肮塞，-你的工作熱情在哪。同時(shí)在其中姻锁，也可以了解到表達(dá)的能力枕赵，邏輯結(jié)構(gòu)等等，此外位隶，也可以了解你過去的工作經(jīng)歷拷窜，進(jìn)而和現(xiàn)在的工作匹配。上文我就強(qiáng)調(diào)過，面試其實(shí)就是解決信息不對稱篮昧。
是金子總會(huì)發(fā)光的赋荆，有志者，事竟成懊昨。關(guān)鍵是機(jī)會(huì)來了窄潭，你準(zhǔn)備好了嗎？讓我們?yōu)樾加油吧酵颁！
