近來馏艾，小弟所在的公司大搞文化建設(shè)劳曹，一點(diǎn)小小的想法再次嘚吧幾句。
文化建設(shè)對(duì)一個(gè)企業(yè)來說極為重要琅摩，關(guān)乎信譽(yù)铁孵、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)性以及長(zhǎng)久發(fā)展房资。對(duì)于一個(gè)新生企業(yè)而言蜕劝，企業(yè)文化缺乏底蘊(yùn)，大抵都停留在標(biāo)語(yǔ)口號(hào)層面轰异。時(shí)間的匱乏導(dǎo)致文化建設(shè)缺乏歷史積淀岖沛。
以小弟的單位來說，事改企的體制遇上急流勇進(jìn)的企業(yè)大發(fā)展是整體的大環(huán)境搭独。在這樣的大環(huán)境下婴削，體制改革尚未實(shí)現(xiàn)后顧無憂，文化建設(shè)卻已提到最重要的位置牙肝。
本著上級(jí)簡(jiǎn)單要求唉俗，全局指導(dǎo)的原則，基層單位各顯神通配椭。對(duì)于上級(jí)文件建設(shè)的要求產(chǎn)生各種方式的解讀虫溜，繼而引發(fā)各種文化大建設(shè)。
文藝匯演股缸、演講比賽衡楞、關(guān)于企業(yè)文化和黨政要聞的知識(shí)競(jìng)賽等等形式成為各基層單位搞文化建設(shè)的主要內(nèi)容，甚至大量抽調(diào)基層工作人員進(jìn)行籌備參與敦姻，導(dǎo)致一線員工工作強(qiáng)度長(zhǎng)時(shí)間增加瘾境，嚴(yán)重影響工作效率。
甚至某些基層單位負(fù)責(zé)人表示“現(xiàn)在文化建設(shè)已經(jīng)成為主業(yè)替劈，高速收費(fèi)站的收費(fèi)工作成文副業(yè)”寄雀。很難想象，依靠車輛通行費(fèi)收入存活的企業(yè)要將通行費(fèi)收取工作作為企業(yè)發(fā)展的次要方面陨献。
“作為一線員工盒犹，兢兢業(yè)業(yè)地工作比不上能說會(huì)唱的。“知戲子而不知將軍”更何況大頭兵急膀。
