離辭職已過去接近三個月的時間了苟径，在這段期間，在家閉門不出過凿叠，和閨蜜出國旅游過涩笤，和男朋友鬧翻過，和家人團(tuán)圓過盒件，重新打起雞血過蹬碧，這三個月的時間幫我重新認(rèn)識了一番社會和職場，我總結(jié)了四大經(jīng)驗(yàn)想要與大家分享炒刁。
1.職場上第一要務(wù)是為公司創(chuàng)造價值展現(xiàn)能力恩沽，第二要務(wù)是搭建自己的支持網(wǎng)絡(luò)。
針對第一點(diǎn)翔始，大公司和小公司的需求可能會不一樣罗心。大公司更偏向于一個人的溝通、管理城瞎、協(xié)作能力渤闷，而小公司更側(cè)重某個領(lǐng)域的專營能力以及執(zhí)行能力。但無論是大小公司脖镀，在其政飒箭，謀其事，把手上的事情做好，盡力達(dá)成公司業(yè)績?yōu)榈谝灰獎?wù)弦蹂。
其次需要掌握一定的人脈資源肩碟，籠絡(luò)一些人。雖說職場忌站隊(duì)凸椿，但是和同事搞好關(guān)系并非不重要削祈，因?yàn)楦愫藐P(guān)系能夠防止小人在背后說你閑話和壞話的可能性，擁有真心支持自己的同事脑漫，工作氛圍也會開心很多髓抑。
2.無論何時，給自己準(zhǔn)備Plan B
這句話不只是針對日常工作而言优幸，給老板看的方案首先給自己更有信心的A方案启昧，如果老板不認(rèn)可，給上B方案讓老板看到你的努力劈伴。同時工作中也不要忘記多看市場上機(jī)會，騎驢找馬是最好的選擇握爷。不用覺得跳槽頻繁HR會覺得候選人不夠踏實(shí)跛璧，你只需告訴HR每次都是有獵頭來挖角，證明你能力提升很快新啼，完全可以解除HR的懷疑并認(rèn)可你的能力追城。
職場本身對員工是不公平的，安全感掌握在公司手里燥撞，如果這時候你完全依賴于公司對你的庇護(hù)座柱，當(dāng)有一天公司倒閉或者業(yè)績下滑時，你的命運(yùn)就不再掌握在自己手里物舒。
3.Keep Learning色洞，不然你就會與時代脫節(jié)
很多人畢業(yè)之后加入傳統(tǒng)行業(yè)，雖說現(xiàn)在傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展也比較快冠胯，漸漸進(jìn)入電子化進(jìn)程火诸，但是相對互聯(lián)網(wǎng)公司日新月異的發(fā)展速度而言，不知差了N個身位荠察。如果我們始終在一個領(lǐng)域鉆研置蜀，而不去了解市場上即時的變化的話，隨時可能與時代脫節(jié)悉盆。
就像《都挺好》中的蘇明哲盯荤，名校背景，大公司光環(huán)焕盟，也抵不住年華老去秋秤，思維陳舊的一天。要么學(xué)習(xí)你的領(lǐng)域的最新科技，要么培養(yǎng)自己往管理層發(fā)展航缀，否則你就會被淘汰商架。
就我而言，大學(xué)做新媒體出身芥玉，畢業(yè)后做零售行業(yè)的市場蛇摸，雖說公司也在不斷地革新，但總覺得自己視野越來越局限在面前的一畝三分地灿巧，不再像剛畢業(yè)時一樣躊躇滿志赶袄，工作兩年漸漸地不再看公眾號的內(nèi)容了，以至于對于現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)火熱的“引流”“變現(xiàn)”“粉絲裂變”一無所知抠藕，重新抓回來需要時間饿肺，原本在工作時keep learning是最好的選擇。
4.賺錢來源多樣化盾似，才能讓你立于不敗之地
原來大學(xué)時代敬辣，我一人身兼多職，大四時憑借實(shí)習(xí)和兼職零院，一月也能掙個6-7K溉跃。畢業(yè)后，拿著比這個數(shù)字多不了多少的死工資告抄，我卻沾沾自喜撰茎，肆意揮霍。還沒學(xué)會時尚打洼，就開始變得奢侈龄糊。
我的建議是除了正常的薪水來源，你需要發(fā)展副業(yè)募疮，無論是兼職寫作炫惩、翻譯、攝影阿浓，還是開個小型的淘寶店诡必，或者利用自己的能力接一些商單（比如視頻剪輯、公眾號運(yùn)營搔扁、市場推廣策劃等等）爸舒，同時你還要學(xué)會理財(cái)。存錢和花錢的比例是多少都需要有個界定稿蹲，否則即使你月入幾萬扭勉，月月花光，你依舊沒有資本在經(jīng)濟(jì)寒冬時獲得極強(qiáng)的安全感苛聘。
以上是我失業(yè)三個月以來總結(jié)的心得涂炎，同時忠聚，在這三個月時間里，我也漸漸摸清自己的能力強(qiáng)項(xiàng)和興趣點(diǎn)唱捣，對于未來的職業(yè)發(fā)展方向也有了新的認(rèn)知两蟀。
失業(yè)不可怕，可怕的是無法從上段經(jīng)歷里學(xué)到東西震缭；可怕的是認(rèn)不清自己的方向而一味地亂投簡歷赂毯，陷入下一個泥潭。
奉上最近聽過最好的一句話：有時候拣宰，你只要想清楚党涕，生活只有兩件必須要做的事——吃飯與睡覺，那剩下的問題就迎刃而解巡社。
共勉
