先從一個小故事說起，是關(guān)于“三只小老鼠偷油喝”的故事搜骡。
三只小老鼠拂盯，相約去偷油，到了目的地记靡，發(fā)現(xiàn)油瓶太高谈竿，于是，它們想了一個辦法摸吠，像猴子撈月似的空凸，一只小老鼠踩在另一只小老鼠的肩上，以此類推寸痢，三只小老鼠站立起來劫恒，最上面的小老鼠正好可以喝到油，第一只小老鼠喝飽后轿腺，換下面的小老鼠上來，這樣丛楚，三只小老鼠就都能喝到油了族壳。但是，第一只小老鼠上去后趣些，剛要喝油仿荆，油瓶卻倒了，于是坏平，小老鼠們紛紛跳下拢操，尋找原因。
最上面的小老鼠對中間的小老鼠說：“我剛抓到油瓶要喝油舶替，你一抖令境，我一晃，油瓶就倒了顾瞪，都怪你舔庶！”
中間的小老鼠辯解道：“不能怪我抛蚁，下面的小老鼠要是不打哆嗦，我能抖嗎惕橙？要怪也得怪下面的小老鼠瞧甩。”
下面的小老鼠更委屈了：“能怪我嗎弥鹦？要不是看到那只可怕的大花貓肚逸，我能哆嗦嗎？我可是冒著生命危險氨蚧怠朦促！”
于是，大家一致認(rèn)為：責(zé)任全在那只可怕的大花貓……
其實苍鲜，在我們的工作中思灰，也不乏類似的事例，遇到問題混滔，不是尋求解決的辦法洒疚，而是相互推諉、推卸責(zé)任坯屿，持有“問題到此為止”心態(tài)的人越來越少油湖，這與 “責(zé)任至上”的工作原則嚴(yán)重背離。
我認(rèn)為领跛，“責(zé)任”是一切工作的根本乏德，沒有責(zé)任心和對工作不負(fù)責(zé)任，何談“尊崗敬業(yè)”吠昭？工作中又怎么可能有激情喊括？一直以來，我們都是褒揚那些積極向上的人矢棚，然而郑什，隨著工作年限的增加，卻有一部分人的責(zé)任心在逐漸淡化蒲肋、激情也日趨退卻蘑拯，他們在聽到別人對自己的工作好或不好的評價時，一臉茫然兜粘，甚至指責(zé)別人未站在自己的角度胡亂評價申窘，他們的思維不會聚焦評價本身，就事論事孔轴，而是有著越來越多的負(fù)面情緒剃法，久而久之，工作毫無激情可言路鹰。工作中玄窝，他們習(xí)慣了聽從安排牵寺、服從指令，沒有思考恩脂、沒有創(chuàng)新帽氓，周而復(fù)始地實施著機械式的工作。雖然他們“身”在工作俩块，但“心”卻總是以“局外人”的姿態(tài)來看待自己的工作黎休，而不是塌下心來，本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度玉凯，改進(jìn)势腮、創(chuàng)新。其實漫仆，這樣的人捎拯，長此以往，難免會被工作丟掉盲厌，說實話署照，不是工作放棄了這些人，而是他們自己放棄了自己吗浩。
任何一個國家的昌盛建芙，任何一個企業(yè)的發(fā)展，甚至任何一個家庭的富足懂扼，都少不了責(zé)任和激情禁荸，責(zé)任是根本、激情是保障阀湿，一個人赶熟，有了責(zé)任心，才會時刻想著自己所承擔(dān)的責(zé)任陷嘴，也才會為其工作目標(biāo)钧大、生活目標(biāo)和人生目標(biāo)的實現(xiàn)而規(guī)劃、實施罩旋；而且，人一旦有了目標(biāo)眶诈，就會激發(fā)出無窮的力量涨醋，精神飽滿、信心十足逝撬、激情四射浴骂，向著自己的美好未來進(jìn)發(fā)。
