最近在幫助同學,做公益組織排列個案咨詢话侧。
“我很困擾自己栗精，在組織中的人際關(guān)系議題，總是無法整合進去這個系統(tǒng)瞻鹏，總是覺得被排斥悲立，無法很好的融入這個集體。同學這樣懊惱的訴說到新博。
“那這個人際系統(tǒng)中薪夕，都有什么要素呢？”
“有上級叭披、平級寥殖、下級，還有一些客戶和外部力量…”
“嗯涩蜘，那我們在組織系統(tǒng)沙盤上排列看看嚼贡，分別找出A、B同诫、C粤策、D的位置…”
經(jīng)過一個科學的程序梳理之后，我朋友說：太感謝你了误窖，我清晰的看到了自己的限制性信念叮盘，原來阻礙我的卡點是在這里阿秩贰！
“原來我自己并沒有尊重，我在系統(tǒng)中的位置柔吼！我自己在不自覺的毒费，把我自己邊緣化、遠離這個系統(tǒng)愈魏，和他人無關(guān)觅玻！”
其實我運用的方法名字叫做：“系統(tǒng)排列”是德國伯特.海寧格所整合發(fā)展的心靈工作方法，是一門應用哲學培漏、為生命服務(wù)的科學溪厘。“系統(tǒng)排列”透過角色代表及互動牌柄，探索問題的根源畸悬，并指出朝向解決的方法，幫助人們面對生命中許多困擾珊佣，回歸“愛的序位”蹋宦。其最初是應用在家庭及個人的成長方面，經(jīng)過長時間的應用于整合后彩扔，逐漸被采用在企業(yè)與組織管理及決策上妆档，其成效已深受好評僻爽。
目前形成了針對家庭及家族的“家庭系統(tǒng)排列”及應用于企業(yè)的“組織系統(tǒng)排列”兩個方向的應用虫碉，在全球已超過三十個國家的專業(yè)顧問。
應用方向
1胸梆、個人層面：落實生命教育敦捧、幫助自我探索、覺察人際互動碰镜、突破重大抉擇兢卵、提升心靈健康與身心靈整合
2、家庭層面：協(xié)助家庭婚姻問題绪颖、親子溝通秽荤、情緒困擾、收養(yǎng)議題柠横、家庭暴力窃款、兩性溝通、臨終關(guān)懷牍氛、情感問題晨继、兒童學習障礙等；并且提供專業(yè)社工與心理治療專業(yè)提升與督導搬俊。
3紊扬、組織層面：職場生涯規(guī)劃與人際互動蜒茄、內(nèi)部教育訓練、員工心理照護餐屎、人事異動處理檀葛、重大決策、組織診斷腹缩、組織整合等驻谆。
應用原則
1、尊重庆聘，必須承認事實原貌
2胜臊、施與受的平衡
3、人人都有歸屬的權(quán)利
4伙判、先到者的位階優(yōu)先于后到者
5象对、整體里承擔較大風險的人優(yōu)先
6、擁有行使權(quán)能力者優(yōu)先：在正確位置上的能力必須被承認
