就業(yè)警示
高考過后就是暑假，許多像高中畢業(yè)生小覃參加完高考后的高中畢業(yè)生惨寿，趁著暑假到一家奶茶店做暑假工香璃，由于高中生還沒出道社會，對社會上一些規(guī)則還不知情仔燕，經(jīng)常遇到這樣那樣的糾紛不懂如何維權(quán)造垛，下面這個案例給高中生一個警示。
這個案例是：2021年6月28日柳州市柳南區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊駐河西街道勞動保障事務所(簡稱勞保所)接政府熱線投訴晰搀，小覃稱其6月13日-6月24日在某奶茶店做暑假工被拖欠工資五辽，當時也沒簽勞動合同，同月23日奶茶店發(fā)了一張工資條外恕，應發(fā)工資670元杆逗，但是老板只發(fā)了500工資，后來與老板協(xié)商多發(fā)了100鳞疲，一共發(fā)放600元罪郊，剩下70元老板說是因為損壞店內(nèi)物品故扣掉70元，但是其詢問具體損壞什么物品以及物品價值時老板卻未明確告知尚洽，街道和勞監(jiān)大隊工作人員接到投訴后悔橄，6月29日立即聯(lián)系奶茶店老板和店長，經(jīng)過勞動法律法規(guī)的宣傳腺毫，老板和店長對自己拖欠員工工資的錯誤行為表示深刻理解和歉意橄维，通過耐心調(diào)解，為勞動者討回應得的勞動報酬拴曲。
作為剛剛畢業(yè)争舞，剛剛成年尚未完成大學學業(yè)的高中生，往往會在做暑假工的時候澈灼，遇到一些用人單位拖欠工資后不知道如何維權(quán)竞川，以上案例給各位正在做暑假工的高中生提了個醒店溢，遇到這樣的情況應該及時向勞動保障部門投訴，可以及時為各位追回應得的勞動報酬委乌，同時無論去哪里做事一定要跟用人單位簽訂勞動合同床牧，這是對自己的保護。
《勞動法》遭贸、《勞動合同法》戈咳、《勞動合同法實施條例》都有規(guī)定，無論是已經(jīng)就業(yè)的勞動者還是做暑假工的高中生或剛剛畢業(yè)還未就業(yè)的大學生都可以學習一下壕吹，保障您在職場中順風順水著蛙。
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