? 職場中，評(píng)判一個(gè)人的工作能力省容，無外乎就是看此人是否善于工作抖拴。和朋友交流的時(shí)候，大家?guī)缀醵加幸恍┎埸c(diǎn)：每天忙碌得煩躁無比腥椒，源于你對(duì)事情的不掌控性和不確定性阿宅，你無法判定自己是否在預(yù)設(shè)期限內(nèi)達(dá)成目標(biāo)，你也無法判斷事情是否按照自己預(yù)想結(jié)果發(fā)展寞酿；在任務(wù)多而雜亂的時(shí)候家夺，你無法梳理出一個(gè)有邏輯性的框架推動(dòng)你將任務(wù)有效完成脱柱；你常常因?yàn)槟骋患蝿?wù)還未達(dá)成時(shí)伐弹，另一件任務(wù)的疊加使你手足無措；你時(shí)常會(huì)遇到本專業(yè)的難點(diǎn)或跨專業(yè)的知識(shí)難題無法解決而焦躁不安；你會(huì)因?yàn)楦锌约旱牟湃A在相應(yīng)的崗位得不到發(fā)揮而苦惱……以上種種惨好，都是我們在職場中遇到的常見問題煌茴，那么，如何在工作中日川，行之有效得以應(yīng)對(duì)蔓腐，我總結(jié)了以下幾個(gè)觀點(diǎn)，無科學(xué)論證性龄句，僅供參考回论。
一、目標(biāo)趨使：
? 我們在職場中分歇，首先想明白一件事情：我為何而工作傀蓉。答案無外乎：為生存，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值职抡，為做到高管職位葬燎，為充實(shí)時(shí)間等等。當(dāng)然缚甩，每個(gè)人有不同的想法谱净，但正因?yàn)檫@些不同，導(dǎo)致你工作過程是積極或是消極擅威。
? 目標(biāo)趨使是什么壕探？你所從事的工作性質(zhì)或者所在的崗位分工，都是為了給你的設(shè)定目標(biāo)打基礎(chǔ)郊丛。胸中懷揣目標(biāo)浩蓉，所面臨的細(xì)枝末節(jié)的困難，只不過晉級(jí)路上的小怪獸宾袜。就我自己為例捻艳，過去的一年多，朋友問我為什么會(huì)接受外派工作且義無反顧庆猫。答案很簡單—既然不能改變現(xiàn)實(shí)认轨，就把這場歷練當(dāng)作自我增值；若沒體會(huì)困境月培，怎能提檔升級(jí)嘁字？
? 設(shè)定的目標(biāo)，不一定是可以達(dá)成的杉畜，但必定是正向的纪蜒，將直接影響你日常工作的心態(tài)。積極正向的心態(tài)此叠，可以抵抗工作中的負(fù)能量纯续，排除一切干擾因素，即使頭頂上有塊巨石，你也會(huì)用毅力搬倒猬错。
二窗看、學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)：
? 學(xué)習(xí)是一門終生事業(yè)。最近讀到王爍老師一篇文章《像孩子一樣學(xué)習(xí)》倦炒。里面的幾個(gè)觀點(diǎn)供大家可以參考显沈。
? 1、極度專注逢唤。心無旁騖拉讯，專心致志，全心全意鳖藕。既不重視也不輕視遂唧，更不理會(huì)旁人眼光，完全沒有心理波動(dòng)吊奢，天上地下就只要做這一件事「桥恚現(xiàn)實(shí)中無論構(gòu)思一個(gè)方案，做一篇文案页滚，設(shè)計(jì)一個(gè)程序等召边，當(dāng)你專注于這些的時(shí)候，大腦皮層像CPU一樣高效運(yùn)轉(zhuǎn)裹驰，分泌出一種讓你興奮的多巴胺隧熙，當(dāng)你完成任務(wù)時(shí)，無盡愉悅幻林。
? 2贞盯、興趣多元。每一刻都在專注于當(dāng)下注意的焦點(diǎn)沪饺，但注意的焦點(diǎn)又隨時(shí)在切換躏敢。我們成人的世界，行為由一個(gè)個(gè)優(yōu)化的固定進(jìn)程組成整葡，因?yàn)檫@樣最有效率件余，但缺乏新意。如果要從完全優(yōu)化和熟悉的環(huán)境中掙脫出來遭居，就必須主動(dòng)為自己創(chuàng)造新鮮的刺激啼器，套路對(duì)我們有好處，但不能只存在于套路中俱萍。最美好的工作狀態(tài)是端壳，你總是以創(chuàng)意和優(yōu)化去對(duì)待他，結(jié)果常超乎且優(yōu)于你預(yù)期的想象枪蘑。
? 3损谦、反復(fù)練習(xí)岖免。簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情成翩，熟練做。理論結(jié)合實(shí)際赦役，實(shí)際中總結(jié)理論麻敌。工作就是一個(gè)鞭策我們反復(fù)練習(xí)的平臺(tái)，以至于在基礎(chǔ)專業(yè)上能堅(jiān)實(shí)不摧掂摔。
? 4术羔、多問為什么。成年人的世界多了虛偽的面具乙漓，我們恐怕別人嘲笑自己的淺薄而故作鎮(zhèn)定级历。其實(shí)不然，跨越學(xué)科和專業(yè)叭披，跨越職級(jí)寥殖，心中有很多的“為什么”，不恥下問涩蜘，能者為師嚼贡，是學(xué)習(xí)最簡單的方法，也是我們在日常事務(wù)處理上中提升能力的捷徑同诫。
? 5粤策、重視反饋。埋頭苦干是好事误窖，但不能一條道路走到黑叮盘。期間他人對(duì)你這件事情的反饋極為重要。上級(jí)可修正你工作的缺失霹俺，下屬可優(yōu)化你工作的不足柔吼；如果發(fā)覺你試著做這件事情的同時(shí)，反饋的信息不是你想達(dá)到的目標(biāo)丙唧，你應(yīng)當(dāng)即刻反思嚷堡，是否改變招數(shù)。
? 學(xué)習(xí)艇棕，求知蝌戒，應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)，使我們可以超越自己的經(jīng)驗(yàn)局限沼琉，得以鳥瞰各種可能北苟，再投射到自己的小環(huán)境中，反復(fù)迭代打瘪。
三友鼻、產(chǎn)品思維：
? 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代傻昙，衍生出產(chǎn)品思維，給新星行業(yè)帶來了契機(jī)彩扔，同時(shí)妆档，也讓傳統(tǒng)行業(yè)走入了困境。羅振宇跨年演講上談到過：“以前虫碉，變化是生活的一部分贾惦，現(xiàn)在，變化成了生活本身敦捧；我們必須習(xí)慣须板，這個(gè)世界抽換掉一些我們喜歡的、熟悉的東西兢卵∠肮澹”順應(yīng)時(shí)代變化，順應(yīng)趨勢發(fā)展秽荤，成了我們時(shí)刻須思考和探究的問題甜奄。
? 微信APP研發(fā)者張小龍，是個(gè)十足的宅男窃款，他甚至都不與外界有交集贺嫂。但是他研發(fā)的產(chǎn)品，打敗了所有社交軟件雁乡，微信目前用戶量達(dá)10億第喳。也許好多人不知道張小龍這個(gè)名字，幾乎沒有人不知道微信吧踱稍∏ィ互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，產(chǎn)品為王珠月，只要產(chǎn)品好扩淀，不用推銷，你的用戶就會(huì)選擇你—產(chǎn)品思維啤挎。
? 產(chǎn)品思維還可以帶入到各種情境中驻谆。拿微信舉例，僅僅是界面簡潔庆聘，僅僅是可以發(fā)語音胜臊，這些特點(diǎn)，很快會(huì)被其他APP所抄襲和替代伙判。微信還具備了其他很多APP不具備的功能象对，且搶占先機(jī)擁有了大量用戶，繼而不斷更新迭代—這就是產(chǎn)品思維帶來的優(yōu)越宴抚。有朋友曾經(jīng)吐槽：“我認(rèn)為我的專業(yè)能力高于其他同事勒魔，我的業(yè)績也在團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)先甫煞，為什么升職加薪的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)總是不考慮我呢冠绢？”這就引申出當(dāng)下一個(gè)流行詞--“賣人設(shè)”抚吠，我們將自己在工作中樂觀積極的工作態(tài)度，超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力弟胀，高執(zhí)行的工作效能當(dāng)做我們的人設(shè)楷力，就是打造屬于自己特點(diǎn)的“名片‘’，這既是產(chǎn)品本身的屬性邮利，也是產(chǎn)品給用戶帶來的體驗(yàn)感弥雹。我們說一個(gè)產(chǎn)品被用戶所接受和擁護(hù)垃帅，不僅僅只局限某一種或者某幾種能力延届，而是一種全面的綜合素能；抓到先機(jī)搶占你的用戶贸诚，將帶有人設(shè)的“名片”擴(kuò)散方庭，能讓用戶產(chǎn)生極好的體驗(yàn)感，并且加以推廣酱固。簡言之械念，在工作中，不僅僅要做好工作运悲，還要將自身的優(yōu)勢放大龄减，在同事和領(lǐng)導(dǎo)中樹立良好的印象和口碑；時(shí)不時(shí)刷一下“存在感”班眯，關(guān)注他人以及被關(guān)注希停，在有新的機(jī)會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不想到你署隘，都難宠能。
四、能力迭代：
? 兩年前磁餐，我從設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)到商管违崇，確實(shí)經(jīng)歷了一番掙扎。設(shè)計(jì)是一門理工加藝術(shù)學(xué)科诊霹，專業(yè)性突出羞延，強(qiáng)調(diào)空間、色彩脾还、風(fēng)格肴楷、工藝等專業(yè)特點(diǎn)，跟現(xiàn)在我從從事的招商運(yùn)營看似毫不搭邊荠呐。既然踏入了商業(yè)的大門赛蔫，意味著面臨專業(yè)跨度的適應(yīng)砂客，思維模式的改變，工作圈層的疊加呵恢，專業(yè)技能的重新學(xué)習(xí)等鞠值。
? 雖然專業(yè)跨度比較大，但是學(xué)習(xí)和工作的能力是互通的渗钉。經(jīng)過這兩年的工作總結(jié)彤恶，我將學(xué)習(xí)能力迭代升級(jí)做了以下小結(jié)：
1、構(gòu)筑結(jié)構(gòu)化思維：
? 何為結(jié)構(gòu)化思維鳄橘？有結(jié)構(gòu)声离，有規(guī)律地整理工作內(nèi)容，大大提高工作效率瘫怜，讓復(fù)雜的問題簡單化术徊。簡單來說，就是面對(duì)問題的時(shí)候鲸湃，面對(duì)某種問題的時(shí)候赠涮，把他拆解成一個(gè)個(gè)你能理解的部分。
? 縱向看暗挑，最頂端就是你需要解決的問題笋除，下面一層是支撐解決問題的不同方面，再下一層就是支撐這些不同方面的子理由炸裆。先總后分垃它，層層分解，問題迎韌而解烹看。當(dāng)你在面對(duì)海量信息或者工作內(nèi)容的時(shí)候国拇，采用此邏輯推理方式，屢試不爽听系。
? 這種思維模式不僅用于日常工作的處理上贝奇，還可用于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)上。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間都是有限的靠胜，怎樣才能清晰且簡潔的表述你的意圖呢掉瞳？我用到“論、證浪漠、類陕习、比”。論—結(jié)論先行址愿；證—以上統(tǒng)下该镣；類—?dú)w類分組；比—邏輯遞進(jìn)响谓。無論是書面匯報(bào)或者紙質(zhì)匯報(bào)损合，結(jié)論先行省艳，再舉例論證，且每組屬于同一范疇嫁审，按照邏輯順序進(jìn)行排列跋炕。
2、任務(wù)與時(shí)間并驅(qū)：
? 我們經(jīng)常會(huì)接收到大量的工作任務(wù)律适，且這些任務(wù)沒有關(guān)聯(lián)辐烂。如何能準(zhǔn)備梳理哪些任務(wù)先完成或后完成，且完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)捂贿？我用以下圖表表示：
? 將任務(wù)分成四類：重要且緊急纠修、重要但不緊急、緊急但不重要厂僧、不重要不緊急扣草。把相應(yīng)的任務(wù)賦予屬性，分別置于這四類中吁系，并且附上時(shí)間周期德召。重要且緊急的白魂，首先辦汽纤；重要但不緊急，抓緊時(shí)間辦福荸；緊急但不重要蕴坪，稍后辦撕阎；不重要不緊急卸察，最后辦唱凯。
? 所謂能力迭代骏庸，不僅僅是專業(yè)能力溯泣，更是邏輯思維的再梳理和優(yōu)化腔剂。繁雜的工作中瘪贱，如何做到心中有數(shù)纪挎，還需要不斷探討和思考颤介。
五梳星、提升自我：
? 最近看到一個(gè)有趣的圖片和一個(gè)有趣的觀點(diǎn)分享一下：
? 讓口香糖銷量下降三成的不是木糖醇等同類競爭產(chǎn)品，而是微信和支付寶滚朵。手機(jī)支付讓收銀員不用再找零錢冤灾，也沒必要為了湊個(gè)整來個(gè)兩塊錢的口香糖。這個(gè)時(shí)代辕近，打敗你的不一定是對(duì)手韵吨，而是一個(gè)過路人。
? 再次引用羅振宇“時(shí)間的朋友”的金句移宅，“你有你的計(jì)劃归粉，這個(gè)
? 世界另有計(jì)劃”椿疗。舉一個(gè)貼近生活的例子。男生A想追求心儀的女生B糠悼，而女生B已經(jīng)有男朋友C变丧。A該怎么辦呢？有以下幾種選項(xiàng)：1绢掰、在A的朋友中傳C的壞話痒蓬，讓C名聲敗裂；2滴劲、送鮮花和高檔的化妝品包包攻晒，用金錢誘惑B；3班挖、找人揍C一頓鲁捏，恐嚇不準(zhǔn)追求B；4萧芙、專注提升自己的修養(yǎng)给梅，培養(yǎng)工作能力，對(duì)未來樹立目標(biāo)双揪，用人格魅力去吸引B动羽。請問，如果你是A,你會(huì)采取哪種方式渔期？大家都會(huì)選最后一種运吓。雖然是個(gè)小的例子，但是映射出職場和商業(yè)競爭中病態(tài)的競爭狀況疯趟。
? 我經(jīng)常謹(jǐn)記一句話“不可勝在己拘哨，可勝在敵”。我們自己要永遠(yuǎn)保持不可戰(zhàn)勝的狀態(tài)信峻。敵人之所以會(huì)敗倦青，不是誰打敗的，是他自己不夠優(yōu)秀盹舞。我們每天利用好自己的時(shí)間和精力产镐，花在工作和學(xué)習(xí)上，保持積極向上的狀態(tài)矾策，只要我們在走上坡路磷账，不用理會(huì)流言蜚語。如果一個(gè)人每天都花心思打敗別人贾虽，沒有精力提升自己逃糟，那么會(huì)被甩在后面。
? 當(dāng)你足夠優(yōu)秀了，你在行業(yè)的地位就上升了绰咽。
? 總結(jié)：懷揣目標(biāo)菇肃，帶著目標(biāo)感工作，不斷提升學(xué)習(xí)和善于歸納總結(jié)的能力取募，并且迭代升級(jí)琐谤，探索中提升自我放眼格局。工作不僅是拿來駕馭的玩敏，更可成為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的載體斗忌。
