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今日藕帜，各大客戶端不約而同地推出一條新聞：在中國籃球協(xié)會第九屆代表大會上痴颊，姚明全票通過正式當選中國籃協(xié)新一屆主席。
國家體育總局黨組成員洪己、局長助理李穎川表示妥凳，姚明當選主席是中國籃協(xié)成立后第一次由社會人士擔任協(xié)會主席，是中國籃球乃至中國體育事業(yè)改革發(fā)展的又一個標志性事件答捕。
NBA總裁蕭華也表示：“我覺得從中國籃協(xié)和全球籃球發(fā)展的角度來說逝钥，這一定是件大好事。他非常聰明噪珊，非常敬業(yè)晌缘，也非常刻苦痢站。他已經入選了NBA名人堂磷箕，他比任何人都了解籃球運動，我認為他擔任中國籃協(xié)主席阵难，會帶領中國籃球上一個新的臺階岳枷，不管是中國國家隊還是CBA聯(lián)賽都是如此∥亟校”
據了解空繁，姚明當選籃協(xié)主席與兩大背景有關：一是現任籃球管理中心主任信蘭成即將退休離任；二是新任國家體育總局局長看重姚明的專業(yè)背景和突出貢獻朱庆，希望姚明能率領中國籃球趟過管辦分離的改革攻堅區(qū)盛泡。
作為與姚明的同齡人，真的為姚明感到驕傲與高興娱颊。一個天賦異稟的男孩通過自己的勤奮努力在而立之年又攀上了人生一座高峰傲诵，我想這也是人生中可以值得大書特書凯砍、光宗耀祖的一件大事。
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從表面上看拴竹，姚明的當選是眾望所歸悟衩、民心所向，但姚明今后是否將中國的籃球引領到一個新的高度栓拜？是否能承擔如此大的期待座泳、重任與壓力？
作為一個在企業(yè)工作的HR幕与，我先不談這個預測挑势，只從人力資源的角度談談中國籃協(xié)的“選人”機制的合理性。
一啦鸣、一個候選人能否勝任某項職位薛耻，取決于勝任素質的匹配度
我們知道，一個候選人能否勝任某項職位赏陵，取決于他是否與該崗位的勝任素質模型相匹配。所謂勝任素質(Competency)是指：
在特定企業(yè)的環(huán)境中饲漾，在具體的工作崗位上蝙搔，做出優(yōu)秀業(yè)績(Superior Performance)需要的知識、技能和行為考传。
人力資源大師麥克里蘭認為吃型，勝任素質是指特質、動機僚楞、自我概念勤晚、社會角色、態(tài)度泉褐、價值觀赐写、知識、技能等能夠可靠測量并可以把高績效員工與一般績效員工區(qū)分開來的任何個體特征膜赃。
勝任素質主要具備這幾個特征：人的綜合特質挺邀、與工作績效高度相關、以行為的方式體現跳座、可持續(xù)的端铛、可預測未來行為表現。
二、籃協(xié)的任職資格有“蘿卜招聘”的嫌疑
根據新聞報道：為了選出新一任籃協(xié)主席，中國籃協(xié)主席出臺了7大標準：
1.具有籃球專業(yè)背景鬼吵；
2.熟悉國內外籃球發(fā)展宙址；
3.為中國籃球做出過突出貢獻；
4.社會知名度高皂林；
5.積極推動籃球事業(yè)發(fā)展烙荷；
6.能夠提升中國籃球的影響力系谐；
7.社會人士产舞。
從人力資源角度魂奥，這7條標準應該是任職資格，應該說易猫，符合這一任職資格的人選不止姚明一人耻煤，但我認為姚明絕對是所有符合人選當中最突出的。不過也有媒體認為這七條標準就是為籃球巨星姚明量身定制的准颓。
姑且不論這個條件是否公平哈蝇，如果真的屬實，只能說中國籃協(xié)有“蘿卜招聘”的嫌疑攘已。
三炮赦、從勝任素質角度分析，姚明勝任籃協(xié)主席的角色
依據修改后的《中國籃球協(xié)會章程》样勃，籃協(xié)主席成為法人代表吠勘，實際管理權限得以增強，這也意味著新當選的中國籃協(xié)主席姚明將有更大的施展空間峡眶。在這種全新的機制下剧防，新任籃協(xié)主席將握有絕對的人事權、決策權和領導權辫樱，這在歷任籃協(xié)主席中是空前的峭拘，加上主席辦公會這一決策機制的分憂，姚明有望在其專業(yè)素養(yǎng)指導下狮暑，充分發(fā)揮自己的領導才能鸡挠，推動中國籃球方方面面的改革。所以搬男，從這個角度來說拣展，姚明無疑是籃協(xié)話語權極大的高級領導。
根據《中國領導勝任力報告》中的調查結果顯示：高層領導力勝任素質模型中使用頻率最高的指標為追求卓越（77.4%）止后、管理溝通（72%）瞎惫、戰(zhàn)略規(guī)劃（60.4%）、變革創(chuàng)新（58.1%）译株、協(xié)作共贏（58.1%）瓜喇、系統(tǒng)思維（53.8%）。各指標定義如下圖：
那么歉糜，我們就根據這個定義對姚明的勝任素質進行簡單分析：
1.追求卓越乘寒。姚明不僅是中國男籃強盛時代的代表人物，也是在NBA取得最高成就的中國球員匪补，僅從他入選名人堂就足以證明他的知名度和影響力伞辛。同時烂翰，姚明也是中國競技體育一個時代的標志性人物。就這一點上蚤氏，姚明無疑是非常符合要求的甘耿。
2.管理溝通。眾所周知竿滨，姚明是上海嗶哩嗶哩籃球俱樂部的老板佳恬，把一個俱樂部管理得井井有條，其管理能力不容質疑于游。他的智商情商上乘毁葱，絕對是一個溝通高手，他完美地融入NBA環(huán)境贰剥，自帶“姚式幽默”倾剿，與隊友們去社區(qū)做公益，回應球迷的友善蚌成，他用中國人的隱忍方式前痘，“復仇”了巴克利的不友善，讓他在電視節(jié)目中親了驢屁股担忧。
3.戰(zhàn)略規(guī)劃际度。對中國籃球的發(fā)展，姚明無疑有著自己的想法涵妥，他希望中國籃球協(xié)會成為“體教結合、體社結合坡锡、內外結合”的引擎蓬网。希望更多的人參與到籃球運動中來，在促進經濟發(fā)展鹉勒、社會文明帆锋，提高公眾健康水平，傳遞社會正能量的進程中禽额，發(fā)揮籃球的作用锯厢。此外，他希望未來能夠舉行更多的賽事脯倒，鼓勵各會員的單位自主發(fā)展实辑、創(chuàng)新，建立自主獨立的裁判員組織藻丢，建立中國自己的名人堂剪撬。
4.變革創(chuàng)新。姚明在經營上海嗶哩嗶哩籃球俱樂部期間做了很多創(chuàng)新悠反，如這個俱樂部的取名残黑，還有他對CBA賽制馍佑、外援引進的建議都充滿新意。另外梨水，姚明當選籃協(xié)主席后首次發(fā)言強調要改革要創(chuàng)新拭荤，他說：“當我們走出這扇門，將會是一條全新的道路疫诽，接下來我們要借鑒國際上先進的經驗舅世，更要深入研究中國的實際情況，去走出一條自主創(chuàng)新之路踊沸。中國籃球群眾基礎好歇终，社會影響大，聯(lián)賽水平相對較高逼龟，運動成績也有保障评凝，我們有理由相信，只要我們廣泛征求腺律，虛心聽取社會各界意見奕短，最大限度吸引有熱情，有意愿匀钧，有能力的人士共同參與翎碑，就可以實現中國籃球的自我管理，自我完善之斯，自我監(jiān)督日杈，自我突破，并且為其他項目的協(xié)會改革佑刷，探索出一條新的道路莉擒。”瘫絮。
5.協(xié)作共贏涨冀。姚明當選籃協(xié)主席后首次發(fā)言中強調“成人達己”。他說這將是未來中國籃協(xié)的工作態(tài)度麦萤，所謂成人達己鹿鳖，指的是只有通過成就和幫助他人，才能發(fā)展和完善自己壮莹，實現自己的理想翅帜，達到自己的目的。只有不斷完善和壯大自己命满，才能更好的為他人和社會服務藕甩。
6.系統(tǒng)思維狭莱。系統(tǒng)思維是指思考問題全面、深入默怨，能夠對相關因素進行系統(tǒng)考量匙睹，擅于總結和歸納問題的本質和規(guī)律痕檬。姚明無疑是具有系統(tǒng)思維的人送浊，他在講話中提出：“中國籃協(xié)將和相關部門一道袭景，將在環(huán)境優(yōu)化上下功夫耸棒，具體說与殃，就是全力為運動員營造更好的訓練，比賽環(huán)境饥侵；為教練員營造更好的深造衣屏，執(zhí)教環(huán)境辩棒；為裁判員營造更好的學習，值裁環(huán)境钻弄；為俱樂部營造更好的運營者吁，競爭環(huán)境；為贊助商瘤泪、供應商对途、運營商提供更好的投資实檀、經營環(huán)境膳犹；為青少年運動員提供更好的成長须床，成才環(huán)境侨颈；為新聞媒體提供更好的采訪哈垢，報道環(huán)境；為廣大會員單位举塔，基層籃球工作者提供更好的工作，發(fā)展環(huán)境求泰；為廣大籃球愛好者提供更好的觀賽，體驗環(huán)境渴频。”
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綜上所述卜朗，不管中國籃協(xié)出臺的任職資格是否公平合理，作為一個HR场钉，從一個高層領導的勝任素質來看蚊俺，姚明無疑是合格的。
我們期望這個80后在新的崗位上創(chuàng)造出更輝煌的成績逛万，但姚明也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，一是男籃國家隊在近兩屆奧運會小組賽10場全敗，陷入了20多年來中國籃球在世界籃球版圖下的罕見低谷。二是女籃復興前途難測呛每。無獨有偶洋腮，中國女籃在里約奧運會的戰(zhàn)績同樣不佳手形，未能實現小組出線的希望啥供。三是要深耕籃球土壤培育文化任重道遠。目前CBA常規(guī)賽瞬欧，球場打架贷屎、指責裁判等暴力現象多次發(fā)生，文明的籃球文化還需要長期深耕艘虎。
新中國體育奠基人賀龍元帥說過：“三大球上不去唉侄，我死不瞑目！”拋開不爭氣的足球和有待再次輝煌的排球（女排還好野建，男排還待努力）属划，籃球是目前人們的最大期待。
時勢造英雄候生！不管姚明是否“太年輕同眯、資歷淺”，姚明當選籃協(xié)主席總體來說是一個好事唯鸭，因為姚明當選可以真正做到社會化和職業(yè)化须蜗。中國籃協(xié)真的是站在“巨人”的肩膀上了！
我們也期望姚明能跳出體制的束縛目溉，用期卓越的領導力明肮、影響力、感召力和上乘的智商情商停做，對籃球事業(yè)的愛心和奉獻精神，在NBA磨煉出來的專業(yè)能力為中國籃球的發(fā)展做出大家期待的貢獻大莫。
