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圣誕節(jié)來臨之際鬼廓，我們?nèi)肆Y源的小伙伴們給大家各種發(fā)禮物趁怔，怎么能不送自己一份兒郑兴？
在此奉上我特別推薦的四本書坐儿，任何一本都可以作為自己的雙旦禮物哦~
【人力資源老鳥之選】
這本書非常適合有了一定工作經(jīng)驗(yàn)特別是人力資源或者行政工作經(jīng)驗(yàn)的朋友閱讀律胀。
就像這本書的前言一樣，這本書的每一章節(jié)都是先引出問題貌矿，針對(duì)疑難點(diǎn)和關(guān)鍵問題進(jìn)行探討炭菌，側(cè)重的是整體而非細(xì)節(jié)，偏重實(shí)踐而非理論完整逛漫，重在問題解決的長效性而非盲目追求解決速度黑低。整本書的描述語言非常形象，但是背后的邏輯非常有高度。經(jīng)過“人力資源工作的定位”克握、“人力資源規(guī)劃”蕾管、“招募與甄選”等九個(gè)章節(jié)的展開，幫助讀者自行構(gòu)建人力資源管理體系菩暗，算是一套系統(tǒng)方法和思路掰曾。
讀起來少有鼓舞人心的話，但是不時(shí)令人拍手稱快停团，非常值得一讀旷坦。
這本書原價(jià)39.80元，但是各大網(wǎng)店銷售一般會(huì)在30元或更便宜佑稠。只是封面設(shè)計(jì)有點(diǎn)問題秒梅，看上去有點(diǎn)厚黑的感覺，其實(shí)內(nèi)容一點(diǎn)不厚黑舌胶，大家不要以貌取書啊~
另外業(yè)界還有一本鐵道出版社的唐秋勇先生編著的《人事第一》捆蜀，主要是對(duì)世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)訪談。和本書不要搞混了辆琅。（唐先生這本書我尚未讀過漱办，等讀過了，我也會(huì)酌情推薦的）
【培訓(xùn)老鳥之選】
這本書在培訓(xùn)管理圈算是如雷貫耳的一本知名著作了。
用友大學(xué)的田俊國校長以他在用友大學(xué)的實(shí)際歷程為基礎(chǔ)似袁，重現(xiàn)了如何已經(jīng)以精品課程打造為核心洞辣，構(gòu)建公司的培訓(xùn)體系。在田校長精品課程的開發(fā)過程中昙衅，重在把準(zhǔn)業(yè)務(wù)部門的脈扬霜，搜集一線案例，以業(yè)務(wù)精英作為案例提供者和講師而涉，保證培訓(xùn)貼近業(yè)務(wù)著瓶，然后把建構(gòu)主義作為培訓(xùn)的主導(dǎo)思想，用五星教學(xué)法打造課程啼县，廣泛行動(dòng)學(xué)習(xí)材原，最終推動(dòng)使培訓(xùn)成為一種工作方式。整個(gè)過程清晰明了季眷，可借鑒性強(qiáng)余蟹，適合很多企業(yè)上手實(shí)踐，出版后極受歡迎子刮。
特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)威酒，田校長是業(yè)務(wù)出身而非人力科班出身，所以比很多科班出身的人更關(guān)注與業(yè)務(wù)的溝通，這也是能夠做好企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵要素葵孤。
本書原價(jià)45元担钮，一般30元可以購買到。
【人力資源及其他職能老鳥之選】
這本書其實(shí)并不是人力資源的圖書吓著，但是確實(shí)是人力資源特別是培訓(xùn)工作者應(yīng)該在公司起到的核心作用：為業(yè)務(wù)提供診斷建議鲤嫡。
整本書針對(duì)【騰訊微信手游的起步和發(fā)展】、【摩登城市項(xiàng)目的大逆轉(zhuǎn)】绑莺、【QQ秀業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型和深度運(yùn)營】三個(gè)實(shí)際案例的騰訊內(nèi)部過程再現(xiàn)暖眼，充分展示了人才資源和公司預(yù)算沒有大的調(diào)整的情況下，如何通過運(yùn)作機(jī)制的優(yōu)化實(shí)現(xiàn)了一些“不良業(yè)績”的項(xiàng)目的復(fù)活纺裁。各位人力資源工作者特別是培訓(xùn)工作者诫肠、企業(yè)教練可以更好的了解IT產(chǎn)品類業(yè)務(wù)的開展的輕敏捷模式，并且從騰訊內(nèi)部企業(yè)專家的作用上看到應(yīng)當(dāng)如何為企業(yè)提供業(yè)務(wù)診斷和業(yè)務(wù)建議從而幫助業(yè)務(wù)成長欺缘，這才是培訓(xùn)專家和企業(yè)教練的至高價(jià)值栋豫。
案例鮮活，文字生動(dòng)谚殊，實(shí)在不容錯(cuò)過丧鸯。
本書原價(jià)39.00元，一般30元左右就能在各大網(wǎng)店買到嫩絮。特別說一下丛肢，硬殼的裝訂手感很好~
【人力資源新兵之選】
這本書其實(shí)有點(diǎn)《杜拉拉升職記》的人力資源男生版的感覺蜂怎，有點(diǎn)一部長篇小說的感覺。
從一位HR老司機(jī)的回憶說起置尔，他是如何指導(dǎo)一個(gè)莽莽撞撞差點(diǎn)被公司開除掉的HR實(shí)習(xí)男孩杠步，一步步承擔(dān)更多工作職責(zé)，一步步成長為HR線條高層管理者榜轿。當(dāng)我看到小伙子一次次搞得一地雞毛幽歼、認(rèn)為這孩子沒救了這件事完了的時(shí)候，老司機(jī)包容感化點(diǎn)撥影響差导，讓這個(gè)小伙子一步步在職場江湖中成長起來。
“失敗一定有原因猪勇，成功一定有方法”设褐，這是本書的主旨。
非常適合職場新人看，也非常適合公司領(lǐng)導(dǎo)看——沒經(jīng)驗(yàn)的娃是可以培養(yǎng)出來滴助析，不要輕易放棄啊~
本書定價(jià)39元犀被，一般買到手的價(jià)格不超過30元。（話說我已經(jīng)送了四本給我遇到過的HR實(shí)習(xí)生了外冀，其中三個(gè)小朋友目前都能夠獨(dú)當(dāng)一面了O(∩_∩)O寡键，第四個(gè)剛來）
以上是2016年雙旦節(jié)的推薦。不提供購買跳轉(zhuǎn)鏈接雪隧，畢竟各大網(wǎng)店和平臺(tái)都會(huì)有貨西轩，太容易買到了。
明天還會(huì)有其他類型學(xué)習(xí)資源大禮包推薦哦脑沿，敬請(qǐng)期待~
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