這是個(gè)價(jià)值百萬的問題题翰。以前和很多人討論過恶阴，最后都不了了之，因?yàn)橹敝吝@篇文章前豹障，我沒法說服別人要生個(gè)孩子存淫。
用中國傳統(tǒng)文化來說，這個(gè)問題不難回答:因?yàn)橐獋髯诮哟犹睿驗(yàn)楦改赴才诺奈ε兀驗(yàn)椴皇峭詰伲驗(yàn)槲塍稀Ｑ冶２恍⌒模驗(yàn)闆]什么原因
但是遇到理智的尤其單身族薛夜，這個(gè)問題的答案也很簡單粗暴:生小孩會(huì)讓我的生活質(zhì)量直線下降籍茧，所以我不要生孩子，甚至梯澜，我不要結(jié)婚寞冯。
完全正確:生個(gè)孩子從大部分角度分析，千真萬確會(huì)毀了你的生活晚伙。你的時(shí)間被占用了吮龄，你的金錢被占用了，你的精力被占用了咆疗，從此以后你天天為了孩子患上抑郁癥漓帚。如果你稍微過分一點(diǎn)，又把自己的想法強(qiáng)加在孩子身上午磁，尤其延伸下去不是一個(gè)圓滿結(jié)局的故事尝抖。
誠然，你可以用換來的親情作為誘惑夫婦生孩子的理由迅皇，然后說痛并快樂著昧辽，說這就是生活，如此種種登颓。但這對(duì)于沒有孩子的人來說猶如隔世搅荞，并且就功利角度而言，這次交易是不是劃算并不是很有說服力。
那究竟為什么要個(gè)孩子取具？
這幾天的工作比較忙脖隶，本來事事親力親為的我必須找一些助手。拓展開去暇检，一些事情必須通過團(tuán)隊(duì)完成产阱。這并不是新鮮事。但就這幾天块仆，我深深地感到构蹬，管理好團(tuán)隊(duì)沒那么容易。
通常認(rèn)為悔据，要做老板庄敛，自己不做事讓別人做。對(duì)于管理的認(rèn)識(shí)也就是那個(gè)檔次科汗。今天明白這很重要藻烤。瞬間想到了這件事情:
升級(jí)。
從打工仔到老板头滔，是多大的一個(gè)變化怖亭？從小屁孩到撫養(yǎng)小屁孩的為人父母，是多大的一個(gè)變化坤检？
人在成長兴猩，不同的階段，升級(jí)是必須的早歇。就好像工作倾芝，除非你想一輩子原地踏步，人人都想升職箭跳。
但是你做得到嗎晨另？
為人父母，你的責(zé)任心衅码，管理能力無疑上了一個(gè)新臺(tái)階拯刁，反過來說，只有你準(zhǔn)備好了才能做一個(gè)孩子的父母逝段。所以不想生孩子的，顯然還沒準(zhǔn)備好割捅，于是他們也不適合生孩子奶躯。
這不是一個(gè)基于功利的決定，這是一個(gè)成長的過程亿驾。有意思的是嘹黔，職場上人們急功近利，最好一上來就做領(lǐng)導(dǎo)。在時(shí)候要生孩子的問題上儡蔓，這并不是一個(gè)怎么吸引人的決定郭蕉。
回答問題
生孩子是對(duì)你人生階段的肯定，預(yù)示著你準(zhǔn)備進(jìn)入下一階段喂江，升級(jí)為管理層召锈。
沒有孩子的你生活可能會(huì)很舒坦，但你還在原地踏步获询，哪怕你已經(jīng)頭發(fā)花白涨岁。
選擇權(quán)在你自己手里。
