上一次BeBeyond主頁菌和大家好好侃了侃，第一份工作到底該怎么選搀别？ 從原理層面對求職這件事兒丹擎，全方位地進行了定位和分析。
簡信炸出一幫求職黨歇父，提出了各式各樣的問題蒂培。
其中，最有代表性的就是榜苫，找工作到底是選擇“錢多事少離家近”护戳，把日子過得舒舒服服就好。還是選擇“詩和遠方”垂睬，趁著年輕媳荒，去追一追夢想抗悍，多嘗試嘗試不同的領(lǐng)域，多體驗體驗肺樟。
客觀上來說，這兩者其實并沒有高下之分逻淌，都是屬于個人對生活的選擇么伯。但從求職層面來說，找工作時卡儒，僅僅考量這兩點的話田柔，似乎太過于模板化了，要找到一份心儀&適合的工作骨望，你可能需要多方面地去了解這個行業(yè)硬爆，了解你自己才行。
今天從三個角度跟你聊聊擎鸠，當你在選擇一份職業(yè)的時候缀磕，究竟該從何開始？
1
你選擇的行業(yè)劣光，真的適合你嗎袜蚕？
不同的行業(yè)有不同的發(fā)展周期。在考慮公司之前是先考慮行業(yè)绢涡，也許你進了一家很牛的公司牲剃，但是，它處于一個夕陽行業(yè)當中雄可，那也是很悲劇的凿傅。
舉例來說，你進入了全國最好的電腦維修店数苫。但是維修這個行業(yè)已經(jīng)越來越走向下滑聪舒，消費時代的到來，導(dǎo)致大家對舊的物品都直接廢棄不再修理了虐急，那么你這家電腦維修店處在一個叫做修理的大行業(yè)環(huán)境中过椎，也是不會有太大發(fā)展的。
更現(xiàn)實一點我們大學(xué)生诚凡郑考慮的行業(yè)疚宇，比如零售業(yè)前景就值得考量，因為電子商務(wù)的銷售模式正逐漸取代零售渠道赏殃，渠道利潤空間成長受限敷待。
當然在三線到五線城市零售還是主要模式，同時宜家此類的大型零售還將長期存在仁热。所以這些思路如何選擇行業(yè)就是需要自己去了解判斷的榜揖。
相同的職位勾哩，在不同的行業(yè)，對于人才的要求也會出現(xiàn)側(cè)重和不同举哟。
以我們最常見的銷售類崗位為例思劳，B2B行業(yè)的銷售與B2C行業(yè)的銷售模式完全不同，對于銷售人員的素質(zhì)要求也不一樣妨猩；同樣是做市場崗潜叛，工業(yè)領(lǐng)域的市場崗與消費品領(lǐng)域的市場崗在公司中所處的位置也完全不一樣，面臨的發(fā)展空間也大相徑庭壶硅。
當然威兜，在這個不斷發(fā)展的時代，沒有人能真正對一個行業(yè)的前景做出完整準確的判斷庐椒，所以你選行業(yè)除了所謂行業(yè)前景椒舵，就是他們在涉及的內(nèi)容是否是你可以做、感興趣的约谈，一切的選擇最終要Focus的是你本身笔宿。
2
那么多公司，你該去哪家呢棱诱？
公司仍處在高速發(fā)展擴張的階段措伐，也就會有很多機會繼續(xù)發(fā)展。如果追求“挑戰(zhàn)生活模式”军俊，那么往往大家都在打破頭進去的企業(yè)就要慎重考慮侥加，因為成長快，收益高的好機會往往出現(xiàn)在還沒有太多人發(fā)現(xiàn)的時候粪躬。
企業(yè)變得家喻戶曉担败，太多人去的時候，往往那是一個更符合“舒適生活模式”的機會镰官，薪水高提前，福利好，培訓(xùn)多泳唠，但壓力大狈网，任務(wù)緊，要求多笨腥，成長機會變少拓哺。
同時舒適也是相對的，如果競爭者太多脖母，自己隨時有被同齡乃至低齡員工替代的壓力士鸥，那么在里面也不會過得太舒適的。等你拿高薪的時候谆级，上面成本控制的老板會每天盯著你烤礁，如果你創(chuàng)造不出對得起你百萬薪水的價值讼积，那開掉你可以隨時為公司節(jié)省大筆開支。
每個企業(yè)有各自的文化脚仔、業(yè)務(wù)內(nèi)容勤众、架構(gòu)等等，除了大家普遍關(guān)注的薪酬等等鲤脏，那他其中的一些文化是否需要了解们颜，企業(yè)在一定程度上很像是你的一個家，你選擇一個家凑兰，你會看什么掌桩？
關(guān)于公司的信息边锁，要學(xué)會動用多種渠道去調(diào)查姑食，取證，了解茅坛。尋找在公司內(nèi)工作的人脈打聽內(nèi)部情況音半，如果是自己崗位的就最好了，直接取得一手信息贡蓖。
Google曹鸠，百度出來各類新聞資訊，查看公司的正負面新聞斥铺，看看整個公司的文化是怎樣的彻桃，是否跟自己價值觀有沖突。
尤其多找年長于自己的朋友幫助分析晾蜘，比如在社會上工作了十多年的邻眷，以及工作了一段時間的師兄師姐，經(jīng)常多交流交流剔交，他們的觀點和分析會比還在校園里的我們成熟得多肆饶。
通過一系列的分析研究，你會對這個公司有個大致的判斷岖常，這并不一定是完全準確的驯镊，但對你的擇業(yè)絕對是有很大幫助的，這一整個了解分析的過程竭鞍，本身就是對你能力的提高板惑。
3
你的未來在何方？
多數(shù)人對于職業(yè)的長期發(fā)展和成長路徑?jīng)]有深入考慮偎快，不知道應(yīng)該是什么階段達到什么目標洒放，在不同的階段應(yīng)該具備什么樣的能力，又應(yīng)該怎樣才能達到滨砍，這導(dǎo)致他們在工作中很被動往湿，往往是走一步看一步妖异。
而這種狀態(tài)帶來的最直觀后果，就是他們無法看到自己的成長领追，也不知道如何成長他膳，工作3、5年之后绒窑，回頭一看棕孙，忽然發(fā)現(xiàn)自己這幾年處于原地踏步的狀態(tài)。
這時候的職業(yè)發(fā)展就很容易步入一個危險的境地：能力與年齡的成長不匹配些膨。而這將導(dǎo)致他們在以后的生涯選擇當中更加被動蟀俊，始終處于一個不上不下的尷尬位置。
所以订雾，別在3,5年后遇到職業(yè)瓶頸的時候肢预，才剛開始思考職業(yè)規(guī)劃，那樣的話洼哎，對你的職業(yè)生涯會產(chǎn)生極大的動蕩烫映，于發(fā)展而言是及其不利的。
你需要盡早的擁有職業(yè)規(guī)劃的意識噩峦，為自己的未來的3年锭沟，5年，甚至10年识补，制定一個前行的方向族淮，越早有規(guī)劃的人，他們之后的路相對而言會更順利凭涂。
不過祝辣，未來不是光靠思考就能得出的，而是不斷思考和實踐导盅，不斷驗證和調(diào)整较幌，只想不動不看，那就是空想主義白翻；只動不想不反思運用乍炉，那極有可能就是走一步看一步。一個成功的職業(yè)規(guī)劃滤馍，你的行動力岛琼，執(zhí)行力是必不可少的。
在職業(yè)探索的過程中巢株，你需要系統(tǒng)的槐瑞，從自己、從外界阁苞、從自己和外界的交互這些過程中去進行各種嘗試困檩，從而找到一條正是適合自己祠挫，愿意為之付出努力的職業(yè)發(fā)展之路。
看了以上的分析悼沿，你對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深層的思考嗎等舔？
