做勞務派遣的關鍵指標是送人進廠败去，只有人在廠里面才能賺錢，其他的事情都是圍繞著這個目標來進行的烈拒，送人進廠有幾個關鍵的事情要解決的圆裕，第一個是要找到好廠，另外一個是找到合適的代理荆几。
找到好廠
好廠的定義一般分為兩種吓妆，一種是高單價的二手單，這些比較容易招人吨铸，另一種是自己簽的一手單行拢，一手單對員工的掌握度就更高一些。二手單也好诞吱，一手單也好舟奠，這些都不會從天上掉下來，需要自己主動去找才會有的狐胎。
找二手單最重要的是確保要安全鸭栖，可以拿得到錢，這時候去聯系其他的勞務公司握巢，就不能簡單地在網上溝通聯系一下就可以了，而是需要線下見面松却，去看過工廠之后暴浦，把合作信息了解全面之后，再回來安排代理招聘晓锻，這樣穩(wěn)定性才會高一些歌焦。做勞務最重要的就是抓細節(jié)，每個工廠的情況都不一樣砚哆，員工進廠的要求高独撇，如果細節(jié)工作沒做到位，他們就會流失，而包括工廠離宿舍的距離纷铣，每天的伙食情況等等都是需要去到現場了解才會知道的卵史。
找二手單本質上是一種社交能力的展示，二手單不像一手單的業(yè)務開發(fā)邏輯搜立，因為發(fā)單公司本來就需要供應商來幫他們輸送員工以躯，跟發(fā)單公司合作送人，他們普遍都持積極歡迎的態(tài)度啄踊，但是也正因為如此忧设，很多時候發(fā)單公司的業(yè)務員為了促成雙方的合作，會隱藏工廠一些不好的信息颠通，透露出來的都是一些經過業(yè)務員美化之后的信息址晕，這對于代理招聘來說，存在很大的風險顿锰，由于對細節(jié)了解不夠清楚谨垃，所以在招聘的時候，招聘員很多事情都不了解撵儿，也不專業(yè)乘客，去跟員工介紹工廠的時候，沒能干脆直接淀歇，這就很難打消求職者的求職防御心理易核。
而這種情況有時候是很難避免的，因為在合作之前浪默，沒有人可以把所有的細節(jié)都掌握得到位牡直，因此在找到二手單合作的初期，不能送太多人纳决，否則哪個細節(jié)流程不存在一些瑕疵碰逸，都會導致員工流程。建議剛開始合作送人的初期阔加，不要超過一輛小面包的人饵史。
二手單公司的業(yè)務員他是否重視你的合作，這也是很關鍵的一個指標胜榔，如果對方重視自己胳喷，那他會有很大的責任心去跟進你送的人，在公司內部夭织，他會抽取很多資源來幫助你安排員工入職吭露，這個就是跟業(yè)務員的關系要處理好了。處理好關系最好的方式是多見面尊惰，見面多了讲竿，人和人之間就能產生情感泥兰，這種情感的驅動力也會讓他把事情做得更認真。有時候見面花費的時間成本太大题禀，那也要平時多聯系鞋诗，以一個朋友的身邊去跟對方溝通，獲得對方的重視投剥。
找二手單相對容易一些师脂，比較難的是去開發(fā)一手單業(yè)務。很多人開發(fā)業(yè)務的時候習慣用打電話的形式去溝通江锨，但這種溝通方式是很低效的吃警。電話聯系工廠的時候，往往找不到關鍵的人見面來談合作啄育，這時候對接的人可能就是一個招聘文員酌心，而招聘文員她沒有太多的權限，這時候打電話給她挑豌，除非她工廠真的是有很急迫的需求安券，她才會把你再往上向上級說合作的事，但是這種情況在九月份的時候可能會多一些氓英，平時開發(fā)一手單最好的方式還是要去到實地見面來談侯勉。
作為一個勞務人，如果你的重點工作是開發(fā)業(yè)務的铝阐，那最好好的方式是整天都泡在工業(yè)區(qū)里面來打轉址貌，當你泡在那里的時間長了，你自然就會找到突破的方法了徘键，最起碼比呆在辦公室的效率會高很多练对。
工廠都在工廠區(qū)，客戶的密集度比較高吹害，這時候可以使用一些技巧來去開發(fā)客戶螟凭，例如就以面試員工的身份，直接打電話給人事部它呀，約見人事部螺男，當爭取到見面的機會的時候，首先向對方道歉纵穿，表明來意烟号。這個做法存在一定的風險，很容易引起工廠人事的反感政恍，這要求業(yè)務能力很強，具有個人魅力达传，能夠讓對方體涼自己篙耗，欣賞你個人迫筑。所謂線上聊百遍，不如線下見一面宗弯，很多時候線上打了很多電話脯燃，也溝通過很多次，花了很多時間蒙保，最終也沒辦法成交辕棚，但是只要線下見一面了，業(yè)務可能很自然就成交了邓厕。
針對一些小的勞務公司比較適合這一招逝嚎，大廠不適合小勞務公司去開發(fā)，那需要的資金和代理資源非常大详恼，其次開發(fā)的難度也很大补君，小勞務公司首期就應該先服務一些小廠，等積累起一定的代理資源和財富實力之后昧互，再去開發(fā)大企業(yè)挽铁。
針對以上兩個精力開發(fā)路徑，一個勞務人每天都應該往外跑的時間占據大部分敞掘，而跑的地方就看你對一手單以及二手單開發(fā)的態(tài)度叽掘，如果希望做一手單多一些，那就多點往工業(yè)區(qū)跑玖雁，如果希望做二手單多一些更扁，那就應該要經常往勞務公司跑，最終本質是要長期賺錢茄菊。要做到長期賺錢疯潭，其實還是要開發(fā)一手單更好。
開發(fā)代理
一個勞務人除了要找到訂單之外面殖，還要不斷地去開發(fā)代理資源竖哩，找代理的開發(fā)方式主要集中在線上為主，這時候手機就是一個很重要工作平臺和工具了脊僚。做勞務的普遍都有很多群相叁，這些群里面聚集了大量做勞務的人，做代理開發(fā)好的重點工作就是把微信玩好辽幌，微信就是一個人對外的展示面增淹，只有展示面做好了，才會有進一步的合作機會乌企，如果展示面沒做好虑润，別人沒辦法確認你是否是一個值得合作的人，他也不會愿意浪費很多時間在你身上加酵。
由于大部分的勞務人拳喻，都沒有一些非常高單價的一手單企業(yè)去吸引代理哭当，手里合作的訂單要么是二手單，或者是一些小廠冗澈，這些訂單相對來說是沒有太大的競爭力钦勘，這時候就需要主動出擊去聯系代理了，而不你其他公司只是在微信群里面狂發(fā)廣告就可以的了亚亲。
代理資源其實都在同行那里的了彻采，要開發(fā)這些代理，就先成為同行的代理捌归，加入他們公司的群肛响，然后再到群里面去把同行的代理加為自己的好友，這是一件需要長期做的事情陨溅。
加到對方好友终惑，需要對方吸引起對方的注意力，這時候朋友圈的布局打造就很重要了门扇，朋友圈應該要發(fā)布一些對別人有用的信息雹有，這些信息不能完全是工廠招聘的廣告，這些信息對別人來說價值不是很大臼寄，同時也沒能展示個人的實力霸奕。發(fā)布朋友圈的目的是要讓對方對你產生信任，所以你要把你的資源展示出來吉拳，例如有些人會把自己的豪車照片拍上來质帅，去展示實力，或者有些人的思考能力強的留攒，會寫一些深度思考的內容放在里面煤惩。
在發(fā)布這些信息的時候，也要插入一些廣告信息炼邀，這些廣告信息就是合作企業(yè)的情況魄揉，但是發(fā)這些信息，不要全是廣告復制粘貼就發(fā)上去了拭宁，而是要把跟這個工廠合作的好處展示出去洛退，另外跟另外一些合作代理聊天的反饋截圖發(fā)上去，或者把支付給代理的費用截圖發(fā)上去杰标，這些都是讓對方看到跟自己合作之后兵怯，對方可以獲得的結果的展示，通過這些圖片來吸引對方來跟自己合作腔剂。
以上就是一個勞務人的重點的日常工作媒区，一個是開發(fā)工廠，另一個是開發(fā)代理，這兩個做好了驻仅，剩下的就是駐廠運營的事情了谅畅，而這一塊的內容，則在下一次再來幫大家分析怎么去做噪服。
