? ? 大公司規(guī)模大媳否，管理比較系統(tǒng)栅螟，職員較多，一個(gè)職位一個(gè)職員篱竭；職員的接觸面單一力图，工作量大，一般發(fā)展?jié)摿Ρ容^穩(wěn)定掺逼。
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? 個(gè)人能力提升的慢吃媒，如果個(gè)人職位沒(méi)有發(fā)展?jié)摿蛘哌_(dá)到瓶頸，可以在大公司干一段時(shí)間見(jiàn)見(jiàn)世面到小公司工作坪圾。
? ? 小公司人員少晓折，職員的職務(wù)兼職或多職，個(gè)人的能力提升的快兽泄，有發(fā)展空間漓概，性?xún)r(jià)比較高。
