當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，創(chuàng)新是發(fā)展的第一動(dòng)力藻懒，人才則是創(chuàng)新的核心動(dòng)力和第一要素剔猿。面對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，我們必須堅(jiān)定不移的實(shí)行科教興國(guó)嬉荆、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略归敬。而進(jìn)賢任能是確保人才得以有效利用的關(guān)鍵。
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代鄙早，我們更要樹(shù)立正確的人才觀汪茧。強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)限番，鼓勵(lì)各企事業(yè)單位敢于打破常規(guī)舱污，不拘泥于學(xué)歷、年齡等外在條件弥虐，而應(yīng)以個(gè)人的實(shí)際能力選拔人才扩灯，因地制宜的將人才放置在合理的位置上媚赖，以實(shí)現(xiàn)人才最大的潛能。
人才的成長(zhǎng)離不開(kāi)一個(gè)良好的環(huán)境珠插。政策上惧磺，制定更加靈活、更具有吸引力的人才政策丧失，提供更加廣闊的發(fā)展空間豺妓。如頂尖人才高額的安家補(bǔ)貼，提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及科研配套經(jīng)費(fèi)布讹，給予科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)資助等。工作中训堆，要營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)描验、鼓勵(lì)創(chuàng)新的工作氛圍。建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制坑鱼、容錯(cuò)制度膘流，優(yōu)化工作流程，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)鲁沥，以更好的激發(fā)人才的創(chuàng)新潛能呼股。生活上，關(guān)注人才的實(shí)際需求画恰，提供完善的保障彭谁，如配偶工作、子女入學(xué)等等問(wèn)題允扇，讓人才安心于工作缠局，無(wú)后顧之憂。
總之考润，我們應(yīng)積極倡導(dǎo)正確的人才觀狭园，為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)而努力：巍（坎市鎮(zhèn)人民政府 許招清）
