HR斗智斗勇
我發(fā)現(xiàn)在國企的基層做人事工作栓袖，不僅是腦力活匣摘，更是體力活。
從中層干部到員工裹刮，奇葩無處不在音榜。父親說做好HR工作要有智慧，可我現(xiàn)在只想做只鴕鳥捧弃，不想面對任何人赠叼。假如我能選擇，我堅決不會選擇HR违霞。
記錄一下這一年多來碰到的人和事吧嘴办，這就是我的成長經(jīng)歷。
1.M陳——還有兩年快退休买鸽，身體狀況欠佳
退出實職時談話涧郊，很爽快的答應(yīng)了而且感謝組織照顧她。然而眼五，女人是善變的妆艘，沒多久又反悔了彤灶。一年來，找關(guān)系批旺、拉仇恨……無休止枢希。我就成了靶子，打電話給我抱怨經(jīng)常就是1個多小時朱沃。
她說她憋屈苞轿。我覺得我更憋屈。她在乎的是旁人對她的評價逗物，沒有了往日的風(fēng)光和權(quán)力搬卒。而我卻羨慕她有這么多的時間可以自由安排。真心希望我能和她換一下翎卓，我需要時間去照顧孩子契邀，需要時間去發(fā)展我的興趣愛好。
2.M譚——學(xué)歷背景不錯失暴，人品口碑太差
到哪哪就亂坯门，很多人都想不愿搭理他。天啊逗扒，沒辦法古戴，我卻逃不了。去年矩肩，在大會上當(dāng)眾炮轟HR现恼。我當(dāng)時發(fā)誓這種人，不再正眼瞧他黍檩〔媾郏可惜，工作關(guān)系不得不戴上面具刽酱。今天喳逛，又跟他杠上了。調(diào)離科室還想帶人走棵里，沆瀣一氣润文、狼狽為奸。真想不明白衍慎，這種人為啥還要重用转唉。
我就覺得選干部首要看人品，無德有才者堅決不能用稳捆，那會壞了整個團(tuán)隊赠法。
3.S陳——還有3年退休，平時不干活
為什么你要調(diào)我去那個組，年輕人這么多砖织，我都快退休了款侵。我家里有老人要照顧，我的老公在M侧纯。而且新锈，我中午要睡覺的，你安排的辦公室是格子辦公嗎眶熬？那我就不能睡覺了妹笆。還有不能安排抽煙的男同志和我一間……
我真不明白你到底是來工作還是來療休養(yǎng)的
4.S吳
（總經(jīng)理在會議室講話）他直沖科長辦公室，大吼大叫娜氏。
說HR找他談話做記錄拳缠，像在審犯人。（以后HR談話就該錄音贸弥，最好再用上針孔錄像）
平時什么活都不干的人窟坐，還要求多給他獎勵，還在眾人面前耍無賴绵疲，這個只有國企才會有吧哲鸳。國企養(yǎng)人就算了，還養(yǎng)了一幫無賴盔憨、蛀蟲……
與人斗徙菠，真的其樂無窮嗎？
