有這么一群人其實正在變得越來越艱難管削，就是職場人或者俗稱的城市白領(lǐng)崎弃，這類人往往有著不錯的教育背景线婚，屬于比較聰明的一個群體，但是很悲哀，因為還沒有聰明到可以改變自己命運的程度诀黍。尤其是在一線城市打拼的這些年輕人，高昂的房價物價咒精，因此對于這些在職場打拼的人，唯一可以讓自己生活的軌跡發(fā)生一個大的改變的途徑就是努力往上做到中高層，可以拿到一個不錯的薪水渠啊，過上一個比較高品質(zhì)的生活。但是又有一個問題躲查，職場還是一個很奇葩的地方鄙麦，企業(yè)最終的訴求還是經(jīng)濟(jì)上的訴求介衔，但是整個職場的生態(tài)有很復(fù)雜与纽，就是俗稱的辦公室政治影所，在職場就必須和人打交道阴幌，與人打交道就必然會存在著一些政治的內(nèi)容，況且畢竟在職場，和同事之間是一個競爭的關(guān)系栈幸，所以這就需要每一個職場人能夠正確處理好這種關(guān)系，在保證跟大部分不產(chǎn)生很大的矛盾或者分歧的情況下能讓自己的利益得到最大化從而上升到一個比較高的位置來獲取一個比較高的薪酬。有一點必須明白并炮。在職場混。最終的訴求還是是錢和權(quán)皂冰，所以每個職場人都必須非常努力才能看起來毫不費力。做好職場其實還是很有門道的事情舶胀，畢竟走出校門職場的競爭是一個全方位綜合水平的競爭，如何能在職場獲取盡可能的多的資源是取得職場勝利的關(guān)鍵所在，越往上資源越稀缺基茵，競爭的壓力也就越大。所以要想在職場獲得多的資源必須付出非常多的努力才有可能達(dá)成。
很多人一個誤區(qū)箱吕，認(rèn)為在職場能力越強(qiáng)獲得的資源就越多，但是現(xiàn)實卻不太如人意，能力帶來的差距其實是很小的熏瞄，要想靠能力勝出就必須要比別人強(qiáng)至少一倍以上才有可能，因為這個時候你的位置已經(jīng)無可代替了行您。跟你共事的同事其實在能力水平上都是相差不多的一些人，個別特別強(qiáng)的要么已經(jīng)上升到了高位捌斧，要么已經(jīng)離開爆哑，所以我們面對的競爭對手，都是一些能力和自己相差不多的人潭袱，這個時候并沒有什么大的優(yōu)勢，唯一可以依靠的就是在做好本職工作的同時，可以得到上級或者老板的認(rèn)可晕窑，這是你能夠從激烈的職場競爭中脫穎而出的關(guān)鍵，當(dāng)然老板也要分很多種，常見的一種是事業(yè)型的老板阳柔，這種老板想做事，跟著他你可以迅速獲得本領(lǐng)的提升拟淮，可能在錢上會比較謹(jǐn)慎，跟這類老板做事你可以獲得很多的行業(yè)資源，對于自己的職業(yè)人生積累很有幫助昏兆，當(dāng)然我的建議遇到這類老板，還是很有追隨的必要，至于錢曲梗，無非是一個先賺后賺的問題，但是帶給你的資源卻是不能用金錢評估的。還有一類是職業(yè)經(jīng)理人類型的老板引颈，這類老板的核心追求是賺錢粱年，所以遇到這類老板赐俗，最好還是做好自己的事情，幫住他完成目標(biāo)叔扼，至于談錢降盹，一般這類老板都不會計較太多价捧。當(dāng)然還有一類老板妹蔽，兩者的特質(zhì)兼而有之，遇到這類老板自然是最好的。當(dāng)然也有可能遇到一些比較奇葩产园，沒有什么大的志向但是問題還特別多的竞端，可能這個時候繼續(xù)尋找下一個更好的是最好的選擇乘陪。
如果自己的能力不能達(dá)到行業(yè)的最高水平，能夠獨立做出驚人的成就的水平的情況下，跟對人做對事是最好的選擇森缠。一般可以把職場中的人分成這么幾類恰画，人物，這類人才華能力極高端盆，天生領(lǐng)袖弓摘，做事雷厲風(fēng)行，學(xué)歷背景無可挑剔璧针，這類人是我們追隨的對象。人才，這類人做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致忌栅，能力出眾贫悄，遇到這樣的人唤反，就需要我們?nèi)ザ鄬W(xué)習(xí)他們的做事方式和思維方式，總之是我們學(xué)習(xí)的對象鸭津。人手彤侍，這類人是職場中的大多數(shù)，當(dāng)然很多人在職場都是人手這個水平的逆趋，自己的競爭對手也是這些人盏阶，如果你在職場還是個人手，那就多努力把自己先變成人才吧闻书。還有一類人我們稱之為人渣名斟，這類人畢竟是少數(shù)，遇到這類人做好還是遠(yuǎn)離霜运，以免給自己造成困擾焦除，盡量別去得罪這些人。我之前的一個領(lǐng)導(dǎo)告訴我一個很樸素的道理浙踢，團(tuán)結(jié)能人干大事胰舆，團(tuán)結(jié)人手能干事倦零，團(tuán)結(jié)小人不壞事畜份，把這個道理詮釋的很清楚蚓挤。所以混好職場還是很有學(xué)問的荒辕，職場是一個很復(fù)雜的環(huán)境汗销，面對這個錯綜復(fù)雜的環(huán)境，做好自己的本職工作只是一個基礎(chǔ)抵窒，只有處理好了多方面的事情弛针，平衡好各方關(guān)系，才能走的更加通暢平穩(wěn)估脆。當(dāng)然保持自己的價值利益和自己上級或者老板價值利益一致會在職場的道路上走的更遠(yuǎn)钦奋。總之疙赠，跟對人付材，才能做對事。
