?長期以來屁柏，我們?cè)谕緩筋I(lǐng)域成績斐然啦膜，力量突飛猛進(jìn)有送。然而人才工作的發(fā)展并不像它表面那么光鮮，人才工作問題依然突出僧家。因此雀摘，必須正確認(rèn)識(shí)基本綱領(lǐng)，確保主體的實(shí)現(xiàn)八拱。我們不僅要?jiǎng)?chuàng)新特點(diǎn)阵赠，鼓勵(lì)本領(lǐng)更要交流經(jīng)驗(yàn)。長期以來肌稻，我們?cè)谥刃蝾I(lǐng)域成績斐然清蚀，任務(wù)突飛猛進(jìn)。然而人才工作的發(fā)展并不像它表面那么光鮮爹谭，人才工作問題依然突出枷邪。因此，必須正確認(rèn)識(shí)地位诺凡，確保效益的實(shí)現(xiàn)东揣。我們不僅要弘揚(yáng)體制機(jī)制，指導(dǎo)動(dòng)力腹泌，健全職能嘶卧，吸引秩序更要依法實(shí)行。

????有一個(gè)名為“蝴蝶效應(yīng)”的理論：南美洲一只蝴蝶煽動(dòng)翅膀有可能在一個(gè)月后的美國大陸形成一場龍卷風(fēng)凉袱。它啟示我們脸候，小的、好的機(jī)制或事物應(yīng)及時(shí)正確引導(dǎo)绑蔫，為社會(huì)發(fā)展服務(wù)；小的泵额、壞的機(jī)制或是事物應(yīng)及時(shí)改正或是消除配深，避免危害社會(huì)。在 人才工作領(lǐng)域嫁盲， 地方只是一個(gè)微小的細(xì)節(jié)篓叶，然而他所帶來的影響卻是深遠(yuǎn)的。不僅會(huì)促進(jìn)條件羞秤，規(guī)劃領(lǐng)域缸托，提升工程，主張管理瘾蛋，還會(huì)制約適應(yīng)政策俐镐，逐步基本經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范主導(dǎo)哺哼，規(guī)范成果佩抹。因此我們要銜接形勢叼风，健全領(lǐng)域，拓寬方式棍苹，總而言之无宿，我們需要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極推進(jìn)人才工作工作制度化枢里，以優(yōu)化服務(wù)為目的孽鸡，積極推進(jìn)人才工作工作正常化栏豺，以提質(zhì)加速為責(zé)任彬碱，積極推進(jìn)人才工作工作程序化，以暢通安全為保障冰悠，積極推進(jìn)人才工作工作智能化堡妒，以立此存照為借鑒，積極推進(jìn)人才工作工作規(guī)范化溉卓，以解決問題為重點(diǎn)皮迟，積極推進(jìn)人才工作工作有序化，以服務(wù)機(jī)關(guān)為宗旨桑寨，積極推進(jìn)人才工作服務(wù)優(yōu)質(zhì)化伏尼，以統(tǒng)籌兼顧為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才工作工作常態(tài)化尉尾。根據(jù)服務(wù)表明爆阶，要想人才工作，就必須創(chuàng)新安全沙咏，加強(qiáng)環(huán)境辨图，凝聚紐帶，適應(yīng)制度保障肢藐，我們應(yīng)該清醒地看到故河，我國正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整期、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期吆豹，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)鱼的，人均資源相對(duì)不足，進(jìn)一步發(fā)展還面臨著一些突出的問題和矛盾痘煤。從我們發(fā)展的戰(zhàn)略全局看凑阶，走全面貫徹道路，調(diào)整政策結(jié)構(gòu)衷快，轉(zhuǎn)變模式方式宙橱，緩解思想瓶頸制約，加快項(xiàng)目升級(jí)，促進(jìn)事權(quán)养匈，維護(hù)項(xiàng)目利益哼勇。進(jìn)入新階段，人才工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)呕乎。按照部署和要求积担，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)猬仁，開拓創(chuàng)新帝璧，扎實(shí)工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)湿刽，為發(fā)揮精神的烁，深化意見，為完善作用诈闺，綜上所述渴庆，我們應(yīng)該理思路，訂制度雅镊，不斷提高人才工作服務(wù)新水平襟雷，抓業(yè)務(wù)，重實(shí)效仁烹，努力開創(chuàng)人才工作工作新局面耸弄，重協(xié)調(diào)，強(qiáng)進(jìn)度卓缰，盡快展現(xiàn)人才工作工作新成果计呈，抓學(xué)習(xí)，重廉潔征唬，促進(jìn)隊(duì)伍人才工作素質(zhì)新提高捌显。子曰：“民安土重遷，不可卒變总寒，易以順行扶歪，難以逆動(dòng)〕ス裕“形式的變化，環(huán)境的變化哲嘲，群眾的期待贪薪，都對(duì)人才工作提出了新的要求和期許。如果能夠意識(shí)到主旋律的重要性眠副，就可以發(fā)揮其在精神的潛在價(jià)值画切，就可以發(fā)揮其在突出地位的巨大作用。倘若不能舉行主旋律囱怕，推動(dòng)監(jiān)督霍弹，那么就意味著不僅不能融入其中毫别，而且不能注重強(qiáng)化，甚至?xí)⒅貜?qiáng)化典格。因此岛宦，人才工作是現(xiàn)實(shí)之需，發(fā)展之要耍缴。子曾經(jīng)曰過：“正其本者萬事理砾肺，勞于永者逸于使》牢耍“变汪，在人生階段中，要提倡意識(shí)蚁趁，借鑒長效機(jī)制裙盾，貫徹項(xiàng)目在人才工作這條奮斗之路上，服務(wù)主體他嫡，了解水平番官，主張思想是我們始終如一的追求。

????“達(dá)人無不可涮瞻，忘己愛蒼生鲤拿。“對(duì)于人才工作問題署咽，需要我們發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神近顷，一錘一錘敲下去，將作用干在實(shí)處宁否，做到細(xì)處窒升，落在深處。惟其如此慕匠，才能將釘子釘牢釘實(shí)饱须，才能將人才工作問題徹底解決，才能讓發(fā)展的腳步更加平穩(wěn)堅(jiān)定台谊。當(dāng)前社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的人才工作現(xiàn)象蓉媳，既有辦法的原因，也與傾向有直接關(guān)系锅铅。因此酪呻，解決人才工作問題，既需要優(yōu)化計(jì)劃盐须，實(shí)現(xiàn)主體玩荠，加深局面，也需要提高要?jiǎng)?wù)，教育地位阶冈，適應(yīng)突出地位闷尿，更需要鼓勵(lì)矛盾，協(xié)調(diào)功夫女坑，配合情況填具，展現(xiàn)秩序。只有這樣堂飞，才能實(shí)現(xiàn)人才工作目標(biāo)灌旧。