? ? ? ?近年來，關(guān)于加班的爭論從來沒有消停過羊精。其中被深扒最多的當(dāng)屬華為公司了斯够，在加班問題上被裸體鞭打了無數(shù)次。任正非的傳記我看過喧锦，如果沒有虛假成分读规，他的確是狼性文化的代表人物∪忌伲可以說在拼命這事上束亏，他屬于以身作則的典范。作為一名強(qiáng)人中的代表阵具，同時也是華為的創(chuàng)始人碍遍，其個人風(fēng)格直接影響了華為的企業(yè)文化，而且短時間內(nèi)也很難改變阳液。
? ? ? ?對于加班的看法怕敬，以程序員為例。程序員的工作離不開邏輯思考帘皿，越是難以解決的問題思考的就越深东跪，深到能把自己困住的時候，大腦是不會因?yàn)橄掳鄷r間到了就能放松的鹰溜，在問題解決之前虽填，大腦里會繼續(xù)進(jìn)行著解決方案的邏輯推算，這種情況之下奉狈，還不如索性加班解決問題，給自己個解脫涩惑。這算是最有意義的加班了仁期。
? ? ? ?公司和職員對于加班的思考是不同的。馬克思同志早就說過，當(dāng)勞工的工作已經(jīng)抵得上資本家付出的報(bào)酬時跛蛋，勞工接下來的工作所產(chǎn)生的價值叫做剩余價值熬的，而資本家們的所追求的就是盡可能獲取勞工的剩余價值。對于加班的一個很好的反駁點(diǎn)是赊级，加班雖然會延長工作的時間押框，但是也會降低工作的效率，所以是得不償失的理逊。這點(diǎn)橡伞，我是不贊同的，在排除員工因有抱怨心態(tài)而故意降低工作質(zhì)量的情況下晋被，加班的好處是顯而易見的兑徘。程序員的工作既有需要深度思考的邏輯的處理問題，也有機(jī)械式的代碼填充問題羡洛。就我個人而言挂脑，早上的效率最高，處理問題也最快欲侮，下午開始崭闲，效率開始逐步下降，然而再怎么下降威蕉，也能進(jìn)行一些簡單的代碼工作刁俭。再者，對于公司而言忘伞，哪怕加班三個小時只完成了早上10分鐘的工作量薄翅，那也是不需要支付報(bào)酬的10分鐘的利潤（有加班費(fèi)的我只能表示羨慕嫉妒恨）。所以對于公司而言氓奈，大多數(shù)情況翘魄，加班都是有利的。當(dāng)然舀奶，現(xiàn)在也并不缺少智商為負(fù)的管理層以加班時長來作為考量標(biāo)準(zhǔn)的暑竟，逼著員工拖延工作進(jìn)度。站在個人的角度育勺，加班是需要好好衡量的但荤。不可否認(rèn)的是，拒絕加班肯定會影響你的績效涧至，加班可能會有更多的年終獎腹躁，在工資收益上，加班>不加班南蓬。然而纺非，僅僅考慮工資收益是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的哑了。那段用在工作上已經(jīng)是明顯的低效率了的時間，用在其他方面烧颖，收益則會大大提高弱左，哪怕是在打游戲，收獲的愉悅度也許都會高于工資的收益炕淮，更不用說用在其他自我能力提升方面了拆火。
? ? ? ? 除了以上之外，身理和心理健康問題也是值得思考的涂圆，不過们镜，對于在城市拼搏的各位而言，在青春期用身體本錢去博得一個未來早已是公認(rèn)的事了乘综，我們現(xiàn)在獲得的部分收益也都是殘害自己身體獲得的憎账。只要沒達(dá)到自己所不能接受的度，健康卡辰，反而是我們最后所要考慮的胞皱，很無奈，但是九妈，是事實(shí)反砌！
? ? ? ?最后，在加班問題上萌朱，選擇權(quán)往往都在公司管理層手上宴树。想擺脫加班，要么提升能力晶疼，要么通過舍棄其他利益來獲得時間上的自由酒贬。就目前環(huán)境來看，大多數(shù)人依舊選擇了硬著頭皮加班原因主要源于找不到將時間轉(zhuǎn)換成收益的其他方式翠霍。
