本書內(nèi)容以創(chuàng)業(yè)為主，但關(guān)于職場壟斷力的觀點(diǎn)保屯，對普通人一樣有啟發(fā)手负。接下來按照壟斷與競爭的關(guān)系→壟斷力的三大特征→如何打造壟斷力三個部分給大家介紹。
001壟斷與競爭
當(dāng)代青年一定對專利訴訟姑尺、雙反調(diào)查竟终、反壟斷這樣的詞耳熟能詳，我們一邊為自己喊冤切蟋，一邊控訴海外壟斷企業(yè)操控市場统捶。好像壟斷成了人們避之唯恐不及的瘟疫……
壟斷真的那么可怕嗎？不見得吧柄粹。無論是個人之間還是公司之間喘鸟，這個世界上本來就不存在絕對公平的競爭，競爭中有優(yōu)勢的一方不斷擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢驻右，這本身就是競爭的合理結(jié)果什黑。
我相信控訴壟斷企業(yè)的小公司也都想發(fā)展壯大成為壟斷企業(yè)，在職場打拼的你也希望成為公司里無法被替代的角色堪夭。找準(zhǔn)自己的定位愕把，不斷擴(kuò)大核心優(yōu)勢，就是打造自己的職場壟斷力森爽。
002壟斷力的三大特征
核心技能是指一個員工遠(yuǎn)超周圍平均水平礼华、他人無法復(fù)制的技能，也是職場上最實(shí)質(zhì)性的優(yōu)勢拗秘。找到自己的核心優(yōu)勢圣絮，并在這個領(lǐng)域里持續(xù)積累，盡量拉開差距雕旨，才能始終保持壟斷的地位扮匠。
品牌優(yōu)勢在這兒指的不是產(chǎn)品品牌，而是個人品牌凡涩。你的核心優(yōu)勢足夠閃耀棒搜，才有可能成為你的個人品牌。
傳播效應(yīng)出現(xiàn)在你的個人品牌為同事們所信服之后活箕，他們有意無意地幫你宣傳擴(kuò)散帶來的結(jié)果力麸。你的壟斷優(yōu)勢越強(qiáng)，個人品牌質(zhì)量越高，傳播效果越廣克蚂。
003打造職場壟斷力
打造職場壟斷力的過程也分三步：占領(lǐng)小領(lǐng)域→擴(kuò)大規(guī)墓刖ǎ→合作式壟斷。
雖然打造職場壟斷力是個大目標(biāo)埃叭，但是執(zhí)行起來千萬不能貪心摸恍。從較小的領(lǐng)域開始，才更容易成為第一赤屋。因為千年老二想形成壟斷立镶，唯一的機(jī)會就是跟老大合作。在職場形成壟斷的第一步类早，就是成為某個領(lǐng)域的第一媚媒。
擴(kuò)大規(guī)模并不是指從小領(lǐng)域到大領(lǐng)域，而是從小人群到大人群涩僻，從小影響力到大影響力缭召。舉例就是從部門高手到公司高手、從公司高手到行業(yè)高手的躍遷令哟。
合作式壟斷的意思有點(diǎn)兒類似于我們中國的老話“凡事留一線恼琼，日后好相見∑粮唬”因為壟斷的目的在職場不可替代晴竞，捧起最大的飯碗。而不是把別人的飯碗都砸了狠半，自己干所有活兒……所以在打造自己職場壟斷力的同時噩死，一定要保障自己的優(yōu)勢對別人也是同樣有幫助的。
打造職場壟斷力神年，你學(xué)會了嗎已维？
