某天下午6點(diǎn)多,公司員工會(huì)議正在進(jìn)行重要討論，同事小A一連接到了準(zhǔn)男友三個(gè)“奪命連環(huán)call”,前兩通小A還在溫柔的回答“在開會(huì)呢”买喧，到第三通電話打來的時(shí)候捻悯，明顯聽出小A的語氣已經(jīng)有些不耐煩了，而此時(shí)的員工會(huì)議不得不因此中止三次淤毛，大家為了化解尷尬開著玩笑“小A今缚，這男的追的挺緊的呀！”以上劇情低淡，在職場(chǎng)中非常常見姓言。
還比如工作中的頻繁的查崗電話，其實(shí)會(huì)讓你的上級(jí)對(duì)你產(chǎn)生質(zhì)疑：一蔗蹋、你是否不被最親密的人信賴何荚？難道有私生活混亂的前科？二猪杭、如果理由不是前者餐塘，那么說明你搞不定另一半？能否搞定另一半也是高情商的表現(xiàn)皂吮。越高級(jí)的職位對(duì)管理情商的要求越高戒傻。
曾經(jīng)某個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大咖也在面試重要職位候選人的時(shí)候，第一句話一定要問對(duì)方：你們家里蜂筹，誰做主需纳？這句話的意味著，如果你搞不定家里艺挪，就根本無法全力以赴的處理更加混亂的職場(chǎng)困境候齿。
很多人在找工作或者離職的時(shí)候，喜歡聽旁人建議闺属，尤其是最親密的人給出的建議言聽計(jì)從慌盯，很少理性思考過自己內(nèi)心真實(shí)的想法和需求。還有一位正在創(chuàng)業(yè)中的女創(chuàng)始人給我發(fā)來一段憤怒的語音掂器，“堅(jiān)決不要女性雇員“亚皂！公司的女性雇員尤其是女程序猿缺乏敬業(yè)精神，經(jīng)常以照顧孩子加班回家晚了老公不高興為由国瓮，導(dǎo)致整個(gè)項(xiàng)目一拖再拖灭必，公司對(duì)現(xiàn)狀非常不滿意狞谱。
當(dāng)然，不只是女性禁漓，一字馬身邊也有很多對(duì)老婆言聽計(jì)從的男性跟衅，他們的老婆大多是家庭主婦，每月他都會(huì)按照工資足額上繳播歼，給自己留著和收入完全不匹配的零花錢伶跷，團(tuán)建的時(shí)候需要常找下屬借錢，報(bào)銷的時(shí)候偷摸的交待財(cái)務(wù)能否把錢打到小金庫(kù)的卡里秘狞，挺本分的人每天電話被查崗不斷還要隨時(shí)匯報(bào)行蹤叭莫，公司如果需要他暫時(shí)調(diào)去異地，第一句話就是我回去和我老婆商量下烁试。
一字馬所認(rèn)識(shí)的一對(duì)夫妻雇初，男的工作表現(xiàn)其實(shí)很不錯(cuò)，因?yàn)槔掀挪煌饧跸欤芙^了三次公司要晉升他的機(jī)會(huì)靖诗，我也剛好有幸參與了每一次關(guān)于他的委任討論，他留給公司的印象是他以老婆為大支示，難以委以重任刊橘，多年后的他即使離開了公司后，職業(yè)發(fā)展依然不太樂觀悼院。
這么多真實(shí)發(fā)生的職場(chǎng)故事，都在證明你并不是獨(dú)立的個(gè)體咒循，你的一半言行其實(shí)會(huì)滲透到你的職場(chǎng)生活中据途，影響著你的職業(yè)形象，甚至你的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升叙甸。尊重另一半和做好職場(chǎng)獨(dú)立的自己絕對(duì)是兩個(gè)概念颖医，你的能力是你的發(fā)展瓶頸，你的另一半也決定了你的職業(yè)高度裆蒸。在職場(chǎng)生活中熔萧，不光是要拼自我管理，也要做好情感管理和家庭管理僚祷，不要讓你現(xiàn)在的老板覺得你的背后有一個(gè)更大的“老板”在左右著你佛致，如果這背后的拉力和公司的需要正背道而馳，即使有重任的機(jī)會(huì)辙谜，公司肯定不會(huì)放心交給你俺榆！
現(xiàn)在，你是否明白了装哆，自己工作能力強(qiáng)卻總也得不到晉升的原因了吧罐脊？
