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第九章 剩余價值率和剩余價值量

在這一章里褥符，也同前面一樣，假定勞動力的價值抚垃，從而再生產(chǎn)或維持勞動力所必要的工作日部分喷楣，是一個已知的不變的量。

可變資本是資本家同時使用的全部勞動力的總價值的貨幣表現(xiàn)鹤树。因此铣焊，可變資本的價值，等于一個勞動力的平均價值乘以所使用的勞動力的數(shù)目罕伯。在已知勞動力價值的情況下曲伊，可變資本的量與同時雇用的工人人數(shù)成正比。

剩余價值量追他，等于一個工人一個工作日所提供的剩余價值乘以所使用的工人人數(shù)坟募。又因為在勞動力價值已定的情況下，一個工人所生產(chǎn)的剩余價值量是由剩余價值率決定的邑狸，由此就得出如下第一個規(guī)律懈糯。

第一個規(guī)律：所生產(chǎn)的剩余價值量，等于預(yù)付的可變資本量乘以剩余價值率单雾，或者說赚哗，等于一個勞動力的價值乘以該勞動力受剝削的程度，再乘以同時受剝削的勞動力的數(shù)目硅堆。

因此屿储，如果用M表示剩余價值量，用m表示一個工人每天平均提供的剩余價值硬萍，用v表示購買一個勞動力每天預(yù)付的可變資本扩所，用V表示可變資本的總數(shù)，則剩余價值量表示為：

如果用k表示一個平均勞動力的價值朴乖，用 a'/a（剩余勞動/必要勞動）表示一個平均勞動力受剝削的程度祖屏，用n表示所使用的工人人數(shù)助赞，剩余價值量表示為：

也有例外的情況，就是所生產(chǎn)的剩余價值并不與受剝削的工人人數(shù)按比例增長袁勺，但這時勞動力的價值也就不是不變的了雹食。

因此，在一定量剩余價值的生產(chǎn)上期丰，一種因素的減少可以由另一種因素的增加來補(bǔ)償群叶。如果可變資本減少，同時剩余價值率卻按同一比例提高钝荡，那末所生產(chǎn)的剩余價值量仍然不變街立。但是，靠提高剩余價值率或延長工作日來補(bǔ)償工人人數(shù)或可變資本量的減少埠通，是有不能超越的界限的赎离。

第二個規(guī)律：平均工作日（它天然總是小于24小時）的絕對界限，就是可變資本的減少可以由剩余價值率的提高來補(bǔ)償?shù)慕^對界限端辱，或者說梁剔，就是受剝削的工人人數(shù)的減少可以由勞動力受剝削的程度的提高來補(bǔ)償?shù)慕^對界限。

第二個規(guī)律舞蔽，對于解釋資本要盡量減少自己所雇用的工人人數(shù)即減少轉(zhuǎn)化為勞動力的可變資本部分的趨勢所產(chǎn)生的許多現(xiàn)象荣病，是十分重要的，而這種趨勢是同資本要生產(chǎn)盡可能多的剩余價值量的另一趨勢相矛盾的渗柿。

第三個規(guī)律：在勞動力的價值已定和勞動力受剝削的程度相同的情況下个盆，不同的資本所生產(chǎn)的價值量和剩余價值量，同這些資本的可變部分即轉(zhuǎn)化為活勞動力的部分的量成正比做祝。

如果剩余價值率或勞動力受剝削的程度已定砾省，勞動力價值或必要勞動時間量已定，那末不言而喻混槐，可變資本越大编兄，所生產(chǎn)的價值量和剩余價值量也就越大。如果工作日的界限及其必要部分的界限已定声登，那末狠鸳，一個資本家所生產(chǎn)的價值量和剩余價值量，顯然就只取決于他所推動的勞動量悯嗓〖妫可見，在剩余價值率和勞動力價值已定的情況下脯厨，所生產(chǎn)的剩余價值量同預(yù)付的可變資本量成正比铅祸。

我們可以把社會總資本每天所使用的勞動看成一個唯一的工作日。例如，假設(shè)工人人數(shù)為100萬临梗，一個工人的平均工作日為10小時涡扼，那末社會工作日就是1000萬小時。在這個工作日的長度已定時盟庞，不管它的界限是由生理條件還是由社會條件決定吃沪，只有工人人數(shù)即工人人口增加，剩余價值量才能增加什猖。在這里票彪，人口的增加形成社會總資本生產(chǎn)剩余價值的數(shù)學(xué)界限。反之不狮，在人口數(shù)量已定時降铸，這種界限就由工作日的可能的延長來決定。在下一章我們會看到荤傲，這個規(guī)律只適用于以上所考察的剩余價值形式垮耳。

從以上對剩余價值生產(chǎn)的考察中可以看出颈渊，不是任何一個貨幣額或價值額都可以轉(zhuǎn)化為資本遂黍。相反地，這種轉(zhuǎn)化的前提是單個貨幣所有者或商品所有者手中有一定的最低限額的貨幣或交換價值俊嗽∥砑遥可變資本的最低限額，就是為取得剩余價值全年逐日使用的一個勞動力的成本價格绍豁。

單個的貨幣所有者或商品所有者要蛹化為資本家而必須握有的最低限度價值額芯咧，在資本主義生產(chǎn)的不同發(fā)展階段上是不同的，而在一定的發(fā)展階段上竹揍，在不同的生產(chǎn)部門內(nèi)敬飒，也由于它們的特殊的技術(shù)條件而各不相同。還在資本主義生產(chǎn)初期芬位，某些生產(chǎn)部門所需要的最低限額的資本就不是在單個人手中所能找到的无拗。這種情況一方面引起國家對私人的補(bǔ)助。另一方面昧碉，促使對某些工商業(yè)部門的經(jīng)營享有合法壟斷權(quán)的公司的形成英染，這種公司就是現(xiàn)代股份公司的前驅(qū)。

不詳細(xì)談資本家和雇傭工人的關(guān)系在生產(chǎn)過程的進(jìn)行中的變化被饿，也不談資本本身的更進(jìn)一步的規(guī)定四康。這里只著重指出少數(shù)要點：

1. 在生產(chǎn)過程中，資本發(fā)展成為對勞動狭握，即對發(fā)揮作用的勞動力或工人本身的指揮權(quán)闪金。人格化的資本即資本家，監(jiān)督工人有規(guī)則地并以應(yīng)有的強(qiáng)度工作论颅。
2. 其次哎垦，資本發(fā)展成為一種強(qiáng)制關(guān)系喝检，迫使工人階級超出自身生活需要的狹隘范圍而從事更多的勞動。作為別人辛勤勞動的制造者撼泛，作為剩余勞動的榨取者和勞動力的剝削者挠说，資本在精力、貪婪和效率方面愿题，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了以往一切以直接強(qiáng)制勞動為基礎(chǔ)的生產(chǎn)制度损俭。
3. 資本起初是在歷史上既有的技術(shù)條件下使勞動服從自己的。因此潘酗，它并沒有直接改變生產(chǎn)方式杆兵。
4. 如果從勞動過程的觀點來考察生產(chǎn)過程，那末工人并不是把生產(chǎn)資料當(dāng)作資本仔夺，而只是把它當(dāng)作自己有目的的生產(chǎn)活動的手段和材料琐脏。
5. 可是，只要從價值增殖過程的觀點來考察生產(chǎn)過程缸兔，情形就不同了日裙。生產(chǎn)資料立即轉(zhuǎn)化為吮吸他人勞動的手段。不再是工人使用生產(chǎn)資料惰蜜，而是生產(chǎn)資料使用工人了昂拂。不是工人把生產(chǎn)資料當(dāng)作自己生產(chǎn)活動的物質(zhì)要素來消費，而是生產(chǎn)資料把工人當(dāng)作自己的生活過程的酵母來消費抛猖，并且資本的生活過程只是資本作為自行增殖的價值的運動格侯。貨幣單純地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)過程的物質(zhì)因素，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)資料财著，就使生產(chǎn)資料變成了榨取他人勞動和剩余勞動的合法權(quán)和強(qiáng)制權(quán)联四。