? ? ? ? 今天在老師直播間聽(tīng)到一個(gè)問(wèn)題拆解，想分享出來(lái)匾鸥，希望在實(shí)際場(chǎng)景中能幫助您解決問(wèn)題蜡塌。
問(wèn)：我在職場(chǎng)中因?yàn)椤氨冲仭北焕习邋e(cuò)罵了，我需要懟回去嗎勿负？
答：要分情況討論馏艾。
第一：如果不想在這個(gè)公司不想在這個(gè)行業(yè)做了，可以在情緒的當(dāng)下懟回去奴愉，否則還是不要輕易懟琅摩，否則就是“懟老板一時(shí)爽，前途火葬場(chǎng)”锭硼！
第二：如果你在職場(chǎng)中還需要精進(jìn)房资，而且的確是被直接上司同伴“黑”了，然后在情緒的當(dāng)下的確不方便直接給老板“懟”账忘，怎么辦呢志膀？您可以說(shuō)：老板，我想再給您約一個(gè)十分鐘左右的時(shí)間談一談上個(gè)項(xiàng)目的復(fù)盤(pán)……（去真誠(chéng)的直接的討論這個(gè)點(diǎn)鳖擒，合理得體的，不把情緒作為籌碼Ｌ讨埂）
? ? ? ? 實(shí)際上蒋荚，這個(gè)時(shí)候溝通交流的能力就非常重要，如果自己真的默默走掉馆蠕，除了對(duì)自己有損失很吃虧（這個(gè)真相了Ｆ谏）還對(duì)老板也不好：愿意做事的人走了，留下不做事的人互躬，對(duì)公司是災(zāi)難播赁，常常是“千里之堤，潰于蟻穴”呀……所以老板是需要真心做事的人吼渡！
? ? ? ? 同時(shí)容为，如果您是老板，又怎么來(lái)應(yīng)對(duì)員工真誠(chéng)的溝通呢寺酪？
? ? ? ? 首先還是三個(gè)步驟：
第一：真誠(chéng)的感謝員工坎背，是這樣的復(fù)盤(pán)方式能讓自己的公司擁有信息傳達(dá)的通道，讓事實(shí)能夠暢通寄雀！
第二：真誠(chéng)的解除員工的擔(dān)憂(yōu)得滤，破除員工擔(dān)心被別人說(shuō)“打小報(bào)告”的心理（很多人都會(huì)有這個(gè)擔(dān)憂(yōu)，但是老板的這個(gè)托底會(huì)讓員工覺(jué)得有安全感盒犹，能把注意力放在事件本身６）
第三：真誠(chéng)的回應(yīng)一下之前自己情緒調(diào)控可能不太好眨业，可能傷害了對(duì)方，希望員工不要介懷（老板在情緒上的自我調(diào)整也會(huì)化解員工的情緒）沮协。
? ? ? ? 如果做了這三個(gè)方面的前奏梳理龄捡，我相信一場(chǎng)基于實(shí)情基于事件的談話(huà)就會(huì)順利展開(kāi)，達(dá)到解決問(wèn)題的結(jié)果皂股！
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