1
又是一年新的開始坡锡，辦公室里的人總是呆不住蓬网。有的人籌謀著如何跟老板提升職加薪窒所，有的人則想著辭職跳槽……豐富的內(nèi)心世界足可以上演一部年初職場大戰(zhàn)。
就在昨天帆锋，微信上收到兩個姑娘說她要離職的消息吵取。果然辭職的事都喜歡發(fā)生在年初。一個姑娘在私企待了半年不到锯厢，另一個姑娘則在臺企待了三年皮官。三年的時間多少可以讓一個人對這家企業(yè)和所在行業(yè)有所了解，升職或者跳槽必是其中一種考慮实辑。但是在一家公司半年不到又不想干了捺氢，多半是沖動。而這兩個姑娘剪撬，都有沖動的成分摄乒。（下文中半年就辭職的姑娘簡稱半娘，三年辭職的姑娘簡稱三娘）
2
三娘還未畢業(yè)残黑，就進了現(xiàn)在這家快消公司做市場推廣工作馍佑。在快消行業(yè)待過的都知道，基層的市場工作確實可以把你累成一條狗梨水，女的當(dāng)男的用拭荤，但也正好是積攢經(jīng)驗和快速提升工作能力的地方。盡管忙碌勞累冰木，三娘卻把這份工作干得風(fēng)生水起穷劈，處處都追求盡善盡美，在分公司做了兩年出色的推廣工作后被調(diào)去了總部踊沸。
一直都覺得三娘會在這家公司做到管理層才會退出歇终，但是市場大環(huán)境的變化還是很容易讓身在其中的職場人轉(zhuǎn)換方向盤。三娘最終還是在三年后向領(lǐng)導(dǎo)遞出了離職申請逼龟，決定裸辭评凝。當(dāng)然，在跟領(lǐng)導(dǎo)提離職后三娘的內(nèi)心還是搖擺不定的腺律，越是在最后一刻越能清楚地看清自己的想法奕短。當(dāng)她把這個決定拋給我們的時候，大部分人都希望她騎驢找馬匀钧，裸辭風(fēng)險太大翎碑；也有人覺得想清楚了最好馬上行動，猶豫不決最容易馬失前蹄之斯。不管她是否已經(jīng)想清楚日杈，其實只不過是想在我們的建議中尋求一條可以更有力地敲定她最后的決心的建議。
三娘最后還是選擇繼續(xù)留在公司，找到更好的機會后再離開莉擒。
3
半娘做的是新媒體運營酿炸，所做的工作與她自己的專業(yè)差之十萬八千里。好在文筆還過得去涨冀，在這份工作中不算如魚得水填硕，但也不算太差。薪水不高鹿鳖，但也對得起她這位剛?cè)胄械闹鞅饷小０肽镒畲蟮娜秉c就是沒什么悟性，所以在工作中進步得很慢栓辜。加之容易感情用事恋拍，所以辭職這種結(jié)果一點都不驚訝。她直接給老板發(fā)了一條微信就把辭職的事情搞定了藕甩，老板也沒有挽留的意思。心想這創(chuàng)業(yè)公司的老板是有多不專業(yè)周荐，連離職手續(xù)都不用辦理狭莱。
她給我發(fā)微信過來的時候，真的是恨不得把她大罵一頓概作。根本不需要參考過來人的意見腋妙，直接就把工作給辭掉，也是醉了讯榕。半娘聽取了我們的意見后又厚臉皮地跟老板反悔辭職這件事骤素，無奈老板并沒有挽留之意。只能說no zuo no die愚屁。
4
雖然現(xiàn)在年輕人群體跳槽頻率越來越高济竹，但是在選擇離開這家公司之前，是否真的已經(jīng)想清楚霎槐？是否真的為自己認(rèn)真想過送浊？
一、能力丘跌。自己的能力是否已經(jīng)達(dá)到了所在崗位的要求袭景，沒有上升的空間？很多人容易犯的錯誤是對自己的能力太過于自信闭树。在公司內(nèi)部也許你的能力是超過大多數(shù)人的耸棒，但是放到整個行業(yè)中卻要比其他同行人劣勢很多。如果不是一個那么理性的職場人报辱，很容易被自己圈內(nèi)的假象迷倒与殃，以為自己已經(jīng)處在同行前列，結(jié)果跳出去發(fā)現(xiàn)自己還是要從底層重新做起。
二奈籽、職業(yè)發(fā)展饥侵。很多時候我們會聽到“我不喜歡現(xiàn)在這份工作，沒激情衣屏，我要找一份自己喜歡的工作”這樣的抱怨躏升，就像當(dāng)初周圍同學(xué)不喜歡自己的專業(yè)一樣。其實干久了就會發(fā)現(xiàn)狼忱，現(xiàn)實和理想膨疏，總有一個會讓你不好過。現(xiàn)實太骨感钻弄，理想太遙遠(yuǎn)佃却。辭了職，好像就一定能找到自己喜歡的工作一樣窘俺。吃不飽飯饲帅，連求職的力氣都沒有。如果仔細(xì)觀察瘤泪，那些能做自己喜歡的工作的人灶泵，都有在前期的職場中積累了大量的行業(yè)經(jīng)驗、資本和人脈对途，才可以真正去挑自己喜歡的事情來干赦邻。除非你本來就是不愁吃穿的富二代，有大量的資本為你任性的選擇買單实檀。
三惶洲、行業(yè)、平臺選擇膳犹。每種行業(yè)都有自己的生命周期恬吕，按照現(xiàn)在的行業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)超過了大部分的傳統(tǒng)行業(yè)镣奋。所以币呵，傳統(tǒng)行業(yè)也在不斷地呼吁向互聯(lián)網(wǎng)靠攏，大呼改革侨颈。面對互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展余赢，雖然傳統(tǒng)行業(yè)中的大公司有其不足，但是畢竟經(jīng)過大風(fēng)大浪哈垢，根基雄厚妻柒，管理系統(tǒng)成熟。而那些小創(chuàng)業(yè)公司在經(jīng)歷幾輪的資本市場競爭后耘分，還是不得不跪倒在BAT巨頭面前举塔。那些希望從傳統(tǒng)大公司轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)小公司的職場人绑警，從跳出的那一天起，也就意味著失去大平臺的光環(huán)和成熟的管理系統(tǒng)央渣，以一種低姿態(tài)去適應(yīng)另外一種行業(yè)的生長计盒。
