很多人不去做一件事情，是因為覺得自己信心不足。實際上取得成就的人不是因為先信心百倍囚痴，然后去做事情，把事情做成的审葬；他們是在不斷的做事情的過程中不斷的孵化自己的信心深滚，最終讓信心的種子不斷的萌芽生長，然后壯大涣觉，然后碩果累累痴荐。
所以信心的第一個階段是孵化期。就像鳥在自己的巢里下了蛋官册，很多人只經(jīng)歷這一階段沒有去孵化生兆，蛋沒有孵化，就會變壞膝宁；你有再好的主意鸦难，再好的想法如果不加注意也會輕易的從我們腦海中溜走，但是很多人說我在工作上沒取得什么成績员淫，我怎么會對自己有信心呢合蔽？實際上很多的情況下，真的不是我們做不到而沒有的信心介返，而是因為我們沒有信心就不會去做拴事，所以做不到沃斤。
一家大機構(gòu)的主管想知道普通的工人有多少創(chuàng)造能力，他從工廠里隨便選出十個級別最低又沒什么學(xué)問的工人作為實驗對象挤聘。帶著這十個人走進行政總部轰枝，讓他們圍著一張巨大的會議桌坐下捅彻。當(dāng)這些人在那些皮椅中坐好以后组去，他就解釋邀請他們的原因，說：我留意到你們都是極富創(chuàng)意步淹，我相信你們一定會為公司當(dāng)前面對的問題找到一條出路从隆，解釋過后就離開了。幾小時后他再一次回到會議室缭裆，發(fā)現(xiàn)這一群人已經(jīng)想出了一個突破性的解決辦法键闺，是他的高級研究人員和發(fā)展人員忽略了的方法，而他們找出來了澈驼。這件事情就證明了職位低微的人和高級行政人員的創(chuàng)造能力都是一樣的辛燥，只不過處在低位的人不相信自己，不相信自己的想法罷了缝其。這位主管使那群工人相信自己的能力挎塌。
他說：其實每個人都非常有創(chuàng)意，只是大多數(shù)人不相信自己有這方面的能力内边，一旦他們確信自己是聰明的一群榴都，就會想出一些可行的解決辦法棠耕；而之所以能想出這個辦法佑淀，就是因為在之前沒人告訴他們，這個方法是行不通的娘摔。至于那些研究人員為什么沒想出來和屎？是因為他們認(rèn)為這個方法在實際上行不通拴驮。
每個人都有創(chuàng)造的能力，但一般人似乎沒有表現(xiàn)出來柴信？是因為他們并不相信自己有創(chuàng)造力套啤，因為從來沒有人告訴他們，而他們也從未嘗試過挖掘自己這方面的潛力颠印。再回頭看一下曾經(jīng)經(jīng)歷過的機會纲岭，如果說沒能把握，肯定不是因為能力的問題线罕，是因為信心的問題止潮。普通人如果相信自己也會非常出色的，因為大部分人的智商都差不多的钞楼，不同的是每個人對自己的想法信心不一樣喇闸。
在巴黎的一個國際性的心理學(xué)會議上，一個博士做了個報告：研究顯示神童并不是天生的，而是后天培養(yǎng)的燃乍，如果這些兒童是環(huán)境的刺激而被培養(yǎng)出來的唆樊，也就是說每個人都有可能是個天才，每個人都有潛力實現(xiàn)自己心里面的一些想法刻蟹。
有個故事說明了完美主義的無用逗旁，有個人有一顆略帶瑕疵但非常晶瑩的珍珠，以為把這個小瑕疵去掉以后舆瘪，這顆珍珠就會價值連城了片效，于是他把珍珠的表層剝掉，發(fā)現(xiàn)了瑕疵還在英古。他在播第二層淀衣，瑕疵還在，他不斷的播不斷的播到最后召调，瑕疵沒有了膨桥，珍珠也沒有了。
沒有任何機會或者任何主意是完美的唠叛，自己也是只嚣，但你怎么看自己，你就會成為什么樣的人玻墅，要先相信自己介牙，先采取行動，信心就開始進入到孵化階段了澳厢。
今天播音重點是培養(yǎng)信心的第一步孵化期环础。
