在不少從業(yè)者看來帖努，跳槽是快速漲工資的有效途徑（尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)），甚至有網(wǎng)站調(diào)研發(fā)現(xiàn)，離職跳槽工資漲幅高達60%蝠引！

聽著非常誘人，你是不是也很心動蛀柴？但是螃概，跳槽并非簡簡單單地換一份工作，你是否有考慮過自己的能力能否應對新的工作崗位鸽疾，是否有考慮過自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及行業(yè)的發(fā)展前景吊洼，是否真正經(jīng)過深思熟慮之后才決定跳槽？

畢竟制肮，跳槽可不比菜市場買菜冒窍，職場上那些你不知道的坑兒還多著呢？

你的能力弄企、價值是否能夠支撐起你的工資超燃？

很多行業(yè)，都有同等崗位跳槽漲薪15%-30%的規(guī)矩（如果有Title拘领，翻倍都有可能）意乓。但同時，任何一個企業(yè)，都希望自己的員工能夠幫助企業(yè)創(chuàng)造比他工資更高的價值届良。因此笆凌，你想要挑戰(zhàn)高工資，是否具備挑戰(zhàn)高工資的能力士葫。如果你跳槽的目的就是為了漲工資乞而，那你就更應該問問自己：自己的能力、價值是否能夠支撐起自己的工資慢显？

為了加薪而跳槽爪模，我相信絕大多數(shù)的人都想這樣做。但你有沒有自己最擅長的領域荚藻、能不能把該領域的知識系統(tǒng)化和體系化屋灌，并靈活運用到工作中，幫助企業(yè)解決實際問題并為企業(yè)創(chuàng)造更多剩余價值应狱。這個才是企業(yè)會考慮的點共郭。

如果一味追求高薪，動不動為錢跳槽疾呻，很容易陷入死循環(huán)除嘹。每個行業(yè)能提供優(yōu)厚報酬的企業(yè)也就那么幾家，跳幾次岸蜗，你便進入無處可跳的尷尬局面尉咕。即便自降身價，屈尊想去些小公司散吵×迹可圈子太小，誰都知道你干不久矾睦。前面幾次看似越跳越高晦款，沒想到不遠處就是垂直下降的懸崖，一不小心就摔死了枚冗。

當能力不足以支撐起更高的工資時缓溅，先別跳槽，全心把目前的工作做好赁温，積累與工作相關的項目經(jīng)驗坛怪。同時，爭取了解更高崗位的勝任力素質(zhì)要求股囊，對自己不擅長袜匿、不具備的，要進行針對性地提升稚疹，因為能改變你薪水的是你的能力居灯，而不是下一份工作的機遇。

跳槽時你是否考慮過自己的職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展前景怪嫌？

我們在說自己能力不能勝任的時候义锥，也應該考慮下我們未來的職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)未來的發(fā)展前景岩灭，畢竟能力這個東西只是一方面拌倍，可以鍛煉和學習，更重要的還得看個人的職業(yè)規(guī)劃噪径、行業(yè)的發(fā)展前景柱恤。

不要只顧眼前的薪資，忽視了未來的薪資前景找爱，最終損害了自己的利益膨更。

《Get Smart》里面就提到了長期思維和短期思維：

在最低社會經(jīng)濟水平的低下階層，時間觀通常只有幾個小時甚至幾分鐘缴允，例如不可救藥的酗酒者或吸毒者，他們只考慮下一次飲酒或劑量珍德。

在最高層次练般，那些第二代或第三代富人，他們的時間觀點是未來幾年锈候、幾十年甚至幾代人薄料。事實證明，成功的人是強烈的未來導向泵琳。他們大部分時間都會考慮未來摄职。

長期思維會使你的觀點更加銳利，大大提高短期決策的質(zhì)量获列。

因此谷市，在選擇跳槽的時候，行業(yè)的前景也是你必須考慮的點之一击孩。不同的行業(yè)迫悠，薪酬待遇發(fā)展前景都是不同的。進了好的行業(yè)巩梢，站在風口之上创泄，會有更多資源，也更容易取得更大成就括蝠。早幾年鞠抑，誰會料想到短視頻、VR忌警、共享經(jīng)濟行業(yè)會發(fā)展得如此迅猛搁拙，行業(yè)待遇和薪酬水準自然也是水漲船高。

其次，不同的崗位感混，可發(fā)展的空間和廣度也是不一樣的端幼。舉個例子，剛畢業(yè)的你拿到了互聯(lián)網(wǎng)公司的 offer弧满，同樣的薪水讓你選擇做運營婆跑，還是做市場營銷。你如何選擇庭呜？

答案是運營滑进，運營可能更苦更累，但是更接觸核心業(yè)務和一線戰(zhàn)場募谎，美世咨詢的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示扶关，在最初入職互聯(lián)網(wǎng)公司時，運營和市場營銷的薪水是差不多的数冬，

但隨著經(jīng)驗的提升节槐，產(chǎn)品運營的收入增幅始終高于市場營銷，在10 年以上工作經(jīng)驗職場人這一類別的對比上拐纱，薪資差距高達 12%铜异。

作為職場人，不應該僅僅只是關注現(xiàn)在能拿到手的秸架，更應該在乎崗位揍庄、行業(yè)的未來發(fā)展前景。

你是否將跳槽作為選擇更好的發(fā)展东抹、平臺的途徑蚂子？

俗話說“人往高出走,水往低處流”，每個人都向往更好的生活缭黔，所以食茎，如果你跳槽符合以下幾個標準，我覺得你可以考慮選擇跳槽：

1.發(fā)展機會

職位升遷意味著職業(yè)的向上發(fā)展馏谨，更意味高工資董瞻。這就是我們跳槽的目的，如果有這條田巴，而現(xiàn)公司無法給你這樣的職位钠糊，那跳槽就是自然而然的事了。

2. 平臺更廣

這種情況不僅僅是指公司規(guī)模變大壹哺，更重要的是你的權利抄伍、職責的變大。這樣你可以接觸到更多的東西管宵，你做主的機會更多截珍，你成長的機會就更快!

3.生活質(zhì)量不斷下降

隨著人生大事一件件落實：結婚攀甚、生子，孩子的撫養(yǎng)岗喉、教育等現(xiàn)實問題導致你目前的收入沒法維持你以前的生活水平秋度，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作钱床。

4.工作壓力長期過大

你每天都在加班加點荚斯，連周末都無法休息，還一直掉頭發(fā)查牌，隨便一陣風就能讓你倒下事期，那么，你應該在最后危機健康危機和婚姻危機到來前纸颜，趕緊換一份工作兽泣。

5.你的價值觀與企業(yè)文化矛盾

隨著時間的推移，你的價值觀發(fā)生了改變胁孙，或者隨著公司的發(fā)展唠倦，企業(yè)的文化發(fā)生了變化，個人與企業(yè)無法平衡涮较，導致你良好工作態(tài)度的消失牵敷，還是走吧。

6.看不到自己的路

一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度法希，自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性，你從工作本身靶瘸、主管苫亦、周圍同事那兒學不到新的知識和經(jīng)驗，企業(yè)也沒有對你職業(yè)進一步發(fā)展的計劃和行動怨咪，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢屋剑，且尚有一點“野心”或“進取心”的話，此時不走诗眨，更待何時?

7.天上真的掉下“餡餅”

正在上班唉匾，忽然獵頭打來電話問你是否愿意去新公司擔任經(jīng)理升至總監(jiān)或副總、較大的薪酬漲幅(50%-100%匠楚、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境且新雇主又是你仰慕已久的國際大公司)巍膘，這樣的機會是可遇不可求的，那你還猶豫什么呢芋簿？