關(guān) 注“武 漢 IT 行 業(yè) 指 南”掌 握 第 一 手 IT 情 報
你 就 是 下 一 個 IT 之 王
眾所周知曾棕，IT行業(yè)是個高薪行業(yè)扣猫，也是很多人的夢想職業(yè)，在全球最缺人的十大行業(yè)中IT行業(yè)居首位翘地。
但是現(xiàn)在很多人都有一個疑問：
幾乎每所大學(xué)里都有計算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè)申尤，再加上IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的輸出，每年培養(yǎng)出來的技術(shù)人才加在一起有20多萬人衙耕，如此多的人為何還會人才短缺呢?
行業(yè)技術(shù)人才短缺可以說是一個完全不容置疑的事實昧穿，對于這個問題很容易解答。
首先假設(shè)所有這20萬多萬IT技術(shù)人才全部技術(shù)達(dá)標(biāo)能夠適應(yīng)企業(yè)的崗位需求橙喘，他們能夠填補(bǔ)整個行業(yè)近20萬的人才需求时鸵。
但是IT互聯(lián)網(wǎng)正在以前所未有的速度快速發(fā)展，每年新增的技術(shù)人才缺口在百萬之巨渴杆。每年培養(yǎng)出來的人才完全可以說是杯水車薪寥枝。
而且由于傳統(tǒng)學(xué)歷教育培養(yǎng)出來的大學(xué)生缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗和項目經(jīng)驗宪塔。
同時市場中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有些只是小型培訓(xùn)班磁奖，往往在教學(xué)上很難有質(zhì)量保證；
這就導(dǎo)致了每年新培養(yǎng)出的IT技術(shù)人才并不能百分百的完全被企業(yè)接受某筐，這樣整個IT行業(yè)的人才困境就更加嚴(yán)峻比搭。
IT行業(yè)人才需要加大，對于我們很多人來說南誊，都是一個實現(xiàn)彎道超車的好機(jī)會身诺。精通一門編程語言，掌握一種IT技術(shù)將擁有更多的就業(yè)選擇抄囚。
1霉赡、發(fā)展：政策帶動
以“十三五”規(guī)劃為首的政策將繼續(xù)帶動IT行業(yè)發(fā)展。
2016年是“十三五”計劃的實施年幔托，“一帶一路”的建設(shè)也在為IT行業(yè)開拓新市場穴亏，打造新格局，繼續(xù)信息化建設(shè)重挑。
此外嗓化，建立高新區(qū)、創(chuàng)建服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)示范園等政策也都在帶動著IT行業(yè)發(fā)展谬哀。
2刺覆、就業(yè)：更大的選擇空間
信息化管理使得IT技術(shù)人才的就業(yè)范圍更廣。
現(xiàn)在稍有規(guī)模的企業(yè)都要儲存更新大量信息史煎，數(shù)據(jù)庫谦屑、企業(yè)信息等管理也就更加普遍驳糯，IT人才選擇一般企業(yè)去從事信息部工作也是很好的選擇。
3氢橙、企業(yè)用加薪來吸引技術(shù)型人才
IT人才的缺乏结窘，不少企業(yè)選擇用加薪來吸引技術(shù)型人才，降低IT人才流失充蓝。
同時隧枫，也降低技術(shù)人才的招聘要求，采用邊培訓(xùn)邊工作的方式留住人才谓苟，培養(yǎng)人才官脓，這一階段，有利于程序員轉(zhuǎn)型涝焙、創(chuàng)業(yè)尋求更好的發(fā)展卑笨。
4、創(chuàng)業(yè)：需求增加仑撞、平臺提供渠道
許多程序員赤兴、軟件工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。
現(xiàn)在大企業(yè)有更多的項目需要外包出去隧哮，更多的小企業(yè)會將軟件開發(fā)這模塊外包出來桶良。程序員是非常適合創(chuàng)業(yè)的。
5沮翔、跳槽：更多的選擇更好的發(fā)展機(jī)會
IT技術(shù)人才作為軟件開發(fā)的核心陨帆，企業(yè)要保持競爭力必須盡可能留住人才，特別是熟悉公司業(yè)務(wù)的程序員采蚀，企業(yè)還是愿意通過加薪留住的疲牵。
程序員跳槽，企業(yè)要重新招一個人到熟悉業(yè)務(wù)榆鼠，期間耗費的時間成本和招聘成本也是很大的纲爸。
根據(jù)上述信息，可以判斷IT技術(shù)人才需求空缺還將日益擴(kuò)大妆够，2017年IT人才短缺识啦，企業(yè)將展開激烈的IT人才爭奪戰(zhàn)，不失為一個創(chuàng)業(yè)责静、轉(zhuǎn)型袁滥、尋求更好發(fā)展的好時機(jī)。
