一
個人品牌的生態(tài)系統(tǒng)匈棘，包括「個人自身」和「外部系統(tǒng)」兩個子系統(tǒng)褪猛。要實現(xiàn)個人品牌的從0到1的第一步，就是要把自己的知識和經(jīng)驗打造成個人品牌羹饰。
這就是說伊滋，要找到一個目標(biāo)，是找到你自己的一個主題領(lǐng)域队秩，構(gòu)建一個有序的知識體系笑旺，成為所在領(lǐng)域的高手。只有這樣馍资，才能開啟自己的一個躺賺項目筒主。
在這個階段，我們需要完成一些關(guān)鍵的步驟來達(dá)成目標(biāo)。
第一個關(guān)鍵步驟乌妙，可以稱為「磨利器」使兔，必須先擁有一個知識管理的底層系統(tǒng)，也就是構(gòu)建我們每個人的「外掛大腦」藤韵。
什么要先有一個知識管理的底層系統(tǒng)呢虐沥？
原因很簡單。因為打造個人品牌泽艘，你本質(zhì)上要出售的是你自己的知識和經(jīng)驗欲险，而你的知識和經(jīng)驗，很大可能上是處于碎片化的狀態(tài)匹涮。
碎片化的狀態(tài)天试，意味著什么呢？
查理芒格曾經(jīng)說過一句話然低，一針見血的指出了碎片化知識的影響喜每，他是這樣說的：
知識有兩種，一種是知識雳攘，一種是表演带兜。任何的知識，如果是碎片的孤立的来农，一直半解鞋真，其實沒有任何的意義，甚至?xí)苋菀鬃屪约涸诨卮鸩怀鰜淼臅r候顯得很蠢沃于。
這就讓我們很容易得到一個結(jié)論：碎片化的知識和經(jīng)驗不值錢涩咖，系統(tǒng)話成體系的知識和經(jīng)驗才值錢，才有價值繁莹。
所以檩互，要打造個人品牌，我們需要把自己的知識和經(jīng)驗變成系統(tǒng)化的東西咨演，把它們變成一個體系闸昨。這樣的話，你才有可能拿出來服務(wù)好別人薄风。所以呢饵较，如果你想要自己變得值錢，那么做好知識管理就會是第一個關(guān)鍵步驟遭赂。
那我們需要怎么做呢循诉？先不用著急，這開始講解怎么做好撇他，這是管理之前呢茄猫？
我想我們還是有必要先梳理清楚狈蚤，同樣重要的一些問題，比如第一個問題：是什么是知識管理划纽？
而要回答這個問題呢脆侮，就要先回答上一個問題：什么是知識？
平時我們接觸的一些東西勇劣，比如說我們每天都能看到的文字靖避、圖片，我們聽到的音頻芭毙，我們看到的視頻筋蓖，這些是知識嗎卸耘？
這些東西先是信息退敦。它們往往是碎片化的，當(dāng)他們經(jīng)過整理之后蚣抗，可以指導(dǎo)我們?nèi)ソ鉀Q某個具體的問題的時候侈百，它們就會變成知識。
而知識翰铡，經(jīng)過反復(fù)的實踐就會形成可以快速解決問題的具體方法钝域、流程等。這個時候锭魔，知識就變成了經(jīng)驗例证。
知識經(jīng)驗，如果進(jìn)一步管理迷捧，融會貫通织咧，做到舉一反三，那么最后他們就會變成一些有創(chuàng)意的東西漠秋，那么這些表現(xiàn)出來很有創(chuàng)意的東西笙蒙，實際上是智慧的體現(xiàn)。
所以庆锦，當(dāng)我們?nèi)チ私饬诉@幾個概念以及他們之間的關(guān)系之后捅位，我們就可以給知識管理，下一個定義搂抒。
什么是知識管理艇搀？
知識管理，實際上就是把碎片化的信息整理成體系求晶，并且運用起來焰雕，變成可以解決某個具體的知識和經(jīng)驗。
這個定義誉帅，對于每個旨在打造個人品牌淀散，啟動知識服務(wù)項目的人來說右莱，是非常重要的。
知道了為什么要做知識管理的問題档插，以及什么是知識管理慢蜓，之后接下來就是怎么做的問題？
如何做知識管理的問題郭膛，以前在學(xué)校讀書的時候晨抡，老師教過嗎？剛到單位或公司上班则剃，或者自己出來創(chuàng)業(yè)耘柱，有人教過嗎？
好像都沒有棍现。實際情況是调煎，雖然我們現(xiàn)在獲取各種各樣的信息這個成本是越來越低，但是我們把碎片化的信息整理成體系的成本實際上是越來越高了己肮，而我們要把整理好的這個知識體系做到運用自如士袄，那成本就更高了。
那么谎僻，為什么會變成這樣呢娄柳？
首先，每個人的時間都被碎片化了艘绍。
移動互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)赤拒，每天一個手機(jī)在手，把你每天都時間切成了一小塊一小塊的碎片诱鞠，你的時間全部被打散了】嫱冢現(xiàn)在每天都在頻繁的去看手機(jī)，肯定不可能有大段的時間般甲，花大段的注意力來工作和學(xué)習(xí)肋乍。如此一來，就很難把一些碎片化的信息去整理成一個體系敷存，并且運用自如了墓造。
其次，每個人的學(xué)習(xí)自由化了锚烦。在這個信息爆炸的這個時代觅闽，每天都會接觸到大量的信息，也可以自由的去選擇學(xué)習(xí)任何的知識涮俄。然而蛉拙，這個自由度越大，就越容易失控彻亲，這也學(xué)那也學(xué)孕锄，必然缺少專注吮廉，很難聚焦在某個領(lǐng)域的知識體系。就算有畸肆，那也很難做到運用自如宦芦。
那我們到底要怎么做才能克服這些問題呢？
答案是你需要構(gòu)建一個外掛大腦轴脐，構(gòu)建好管理好自己的知識管理的底層系統(tǒng)调卑。
簡單來說，外掛大腦大咱，就是你的一個知識管理的底層系統(tǒng)恬涧。可以用這個系統(tǒng)碴巾，把碎片化的信息聚攏溯捆，把碎片化的時間聚攏了，把碎片化的這些信息和知識聚集在一個地方餐抢。然后才能得到高效的注意力现使，才能逐步構(gòu)建自己的低匙。的一個研究出來旷痕，ok那這個外掛大腦的底層細(xì)節(jié)具體是知識管理的底層系統(tǒng)。
二
明白了「個人品牌」在這個時代的重要性顽冶，也就是說欺抗，我們每個人都要輸出自己的知識和經(jīng)驗，服務(wù)于社會强重，為他人實現(xiàn)價值绞呈，從而實現(xiàn)自己的價值。
從這個角度看過去间景，首先要做的佃声，就是要把自己的知識和經(jīng)驗體系化，只有形成了體系化的知識倘要，才有價值悉稠，才會在別人問到的時候回答得了問題撑瞧，而不至于被看作一個蠢貨。
而把知識體系化，這事還從來沒有人教過我們忿薇。而這卻是時代的剛需，甚至是每一個以自己的知識和經(jīng)驗服務(wù)于他人的人剛需佛纫。
三
把碎片化的時間聚攏残吩，把碎片化的信息聚集，這樣把所有的信息歸納在一個地方捧杉。這是我復(fù)盤的重要收獲陕见。這些感受和理解秘血，僅僅是看一遍想想看，還是不夠的评甜，還是要不斷加深理解直撤，在實踐中不斷加深完善。
四
目前的外掛大腦蜕着，已經(jīng)是構(gòu)建完成并在不斷地練習(xí)中谋竖，還需要在實踐中來運用。從輸入到反饋承匣，再不斷提高蓖乘。
