有一位老鄉(xiāng)員工平時工作努力但業(yè)績一般畦娄，最近因為犯了一系列不小的錯誤杖刷，老板忍無可忍讓我勸退該員工驳癌。可是我實在不知道怎么開口表窘，一來我們朝夕相處關(guān)系不錯乐严，人還是很老實本分的昂验，處理工作任勞任怨占婉，只是可能腦袋不夠靈活有時轉(zhuǎn)不過彎容易效率不高加犯錯逆济。二來就是他還背負著月供4000的房貸，如果辭退一時找不到工作房貸壓力必然壓的喘不過氣升薯。說實話心里挺難受的，但老板已經(jīng)下了死命令阅茶，我該怎么辦？
你已經(jīng)幫他爭取過，如果老板態(tài)度非常堅決蝌诡，繼續(xù)再往前沖有點不太明智……
“一系列不小的錯誤”浦旱，你要知道宣蠕，犯錯是需要有人買單的抢蚀，這個人就是你的老板，你講的人情谷饿，發(fā)的善心，最后毅哗，都是這個家伙付賬。很多HR的善良翅睛，都是做老板的憂傷。不當(dāng)家不知柴米貴扎酷，都以為老板只是少賺點，殊不知有的老板不是賺不賺錢的問題，是要不要跳樓的情況……
關(guān)系有親疏遠近惫企，但是看待問題最好客觀，如果這是你的本職工作范疇页畦，也只好當(dāng)仁不讓。你再猶猶豫豫好芭、磨磨唧唧下去，恐怕冲呢，要走人的就不止你老鄉(xiāng)一個了……
公私確實很難分明舍败，但是人在職場邻薯，還是要現(xiàn)實一點乘凸。工作認的是業(yè)績，是功勞，不是苦勞和疲勞客年，這不是沒有人情途乃，而是公司經(jīng)營需要绍傲，畢竟，老板該納的稅、該交的租烫饼、該發(fā)的工資……不可能去和誰講人情荠耽。
“人很老實，任勞任怨”比藻，“房貸月供4000”铝量，這都不是業(yè)績，是個人性格和生活狀態(tài)银亲，如果你想和老板爭取慢叨，用這樣的理由是沒用的，不是他善不善良的問題务蝠，畢竟插爹，這是公司，他做的是工作请梢，而不是慈善赠尾，這不是福利院。
?
?
你可以幫老鄉(xiāng)的是毅弧，幫他爭取一點離職補償金气嫁，恐怕，也僅此而已了够坐。
有了煩惱找明哥寸宵，找了明哥樂趣多，關(guān)注明哥聊求職元咙，我們的故事就開始了~
