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記得看過一篇論文介牙，研究的變量就是能力與熱情，得出的結(jié)論是兩者高度負相關(guān)澳厢。
也就是說环础，能力越高的人，對待他人熱情度越低剩拢，而能力越差的人线得，則對人越熱情。
這個結(jié)論不是絕對因果關(guān)系徐伐，而是相關(guān)關(guān)系贯钩。
在某種程度上，它可以用來幫助理解自己已經(jīng)周圍人的態(tài)度問題办素。
先說我自己角雷，很多人覺得我這個人很冷淡，看過這篇文章后性穿，發(fā)現(xiàn)自己無力解決問題勺三、求助別人的情況很少。其實這確實反應(yīng)出我對人不夠熱情的一個原因需曾，畢竟不需要用一個好態(tài)度換取任何幫助和回饋檩咱。
再想想周圍的人揭措，那些經(jīng)常應(yīng)對不了問題的人，表面上往往態(tài)度更好更熱情刻蚯，這樣其他人也會更愿意伸出援手绊含。
同時也給了我一定的啟發(fā)，想要得到更多幫助炊汹，就應(yīng)該學(xué)會更熱情躬充；而那些對自己很熱情的人，很可能只是能力不足的彌補方式而已讨便；熱情的人如果覺得自己經(jīng)常熱臉貼冷屁股充甚，那是不是得先看看自己是不是有求于人才顯示出來的姿態(tài)，這樣想又會不會少一些心理不平衡霸褒。
這篇論文后面還提到伴找，能力高者可以學(xué)習(xí)低者的熱情，而熱情者也可以多學(xué)習(xí)一些冷淡人士的能力废菱，這樣或許大家相處就能更和諧一些技矮。
不過在我看來，都是挺難提升的殊轴，能力是智商衰倦，熱情是情商，都不是一朝一夕就可以學(xué)習(xí)到旁理。
也許看到差異接受差異也不錯吧樊零，不能太強求自己啊。
