聲明：本文理論內(nèi)容均來自易仁永澄老師的自我管理系列課程之“做自己的CEO”。
課程具體介紹請詳見：[http://blog.hiddenwangcc.com/bemyceointro]
寫在前面
一直以來自認(rèn)為是很勤奮的主之，做了很多事，學(xué)了很多的東西李根，但總感覺差點(diǎn)什么槽奕，很多事情也做了很多，取得了一些成績房轿，但是總是斷斷續(xù)續(xù)粤攒，無法有效持續(xù)。在聽了【做自己ceo】第一次課囱持，讓我有所明悟夯接，手段目標(biāo)化正是問題所在。
什么是手段目標(biāo)化
看下面這幅圖纷妆，你有什么感覺呢盔几？
這是一個非常積極地人，期待通過自我管理實(shí)現(xiàn)自我提升掩幢。
但是看看設(shè)置的目標(biāo)逊拍，滿滿當(dāng)當(dāng)，很充實(shí)的感覺际邻。同時也會覺得拍的太滿芯丧，自己壓力很大，有種喘不過氣的感覺世曾。
圖中的問題是比較常見的目標(biāo)設(shè)置典范，我也經(jīng)常設(shè)置這樣的月度目標(biāo)和周度目標(biāo)。這樣設(shè)置的目標(biāo)看似沒什么問題肿轨，但是在具體執(zhí)行過程中寿冕，會陷入迷茫當(dāng)中，尤其是行動力還很強(qiáng)勁的情況下椒袍，在取得階段性成果后驼唱，會陷入迷茫當(dāng)中。
仔細(xì)想想驹暑，當(dāng)你每周閱讀完一本書后玫恳，下一周再去讀一本書是怎樣的心情：
有種無力感，
不知道為什么要去讀書优俘，
該選擇讀什么書
不知道讀完書要去做什么
會不斷的在執(zhí)行這個任務(wù)過程中尋找做這件事的意義京办，同時自己陷入具體執(zhí)行當(dāng)中，被具體事務(wù)和環(huán)境所限制帆焕，看不清楚自己去做這件事的意義所在惭婿。
看到這里，自然會得出結(jié)論叶雹，這樣設(shè)置的目標(biāo)都是為了做而做财饥，為了樹立一些目標(biāo)而設(shè)置的目標(biāo)，沒有太具體的目的折晦。
一些基本概念
什么是目的钥星？
目的：想要達(dá)到的地點(diǎn)、境地或想要得到的結(jié)果（網(wǎng)絡(luò)上查來的）满着。通俗的說谦炒，你想要什么？
什么是目標(biāo)风喇？
目標(biāo)：你想要得到什么宁改？
看似這兩個解釋很接近，但還是有區(qū)別的响驴，目的是你想要什么透且，比如說你想要一個美女；目標(biāo)是你想要得到什么豁鲤，比如說你想要一個漂亮點(diǎn)的美女……你想要一個溫柔賢惠的漂亮點(diǎn)的美女秽誊。
目標(biāo)是目的的標(biāo)準(zhǔn)！
【聲明】這是自己杜撰的琳骡，幫助自己理解用锅论，有不認(rèn)同的可以留言，一起探討更好的解答方式楣号。
什么是手段最易？
手段：是達(dá)成目標(biāo)的具體方法怒坯。【為達(dá)目標(biāo)藻懒，不擇手段】剔猿，這是我的項目管理導(dǎo)師吳永達(dá)老師指導(dǎo)我的理念，目的嬉荆、目標(biāo)清晰了归敬，具體的手段做法多種多樣，選擇最合適的鄙早，阻力最小的是合適的汪茧，當(dāng)然也是最需要功力的，畢竟快速找到最合適的方法也是一種能力限番，需要不斷練習(xí)舱污。
自我管理的兩種思維方式
自我管理中有管理兩個字，那就存在兩個角色弥虐，一個是管理者扩灯，一個是被管理者。被管理者通常是執(zhí)行角色躯舔，有任務(wù)來了就去執(zhí)行驴剔，沒有任務(wù)就忙里偷閑，放松放松粥庄。
而管理者的角色要求是以問題為導(dǎo)向，主要目的就是解決問題豺妓，為了解決問題惜互，確定目標(biāo)，調(diào)配資源琳拭，確定行動方案训堆，交給執(zhí)行者去執(zhí)行，并適當(dāng)去監(jiān)督檢查白嘁。
自我管理者同時身兼兩職坑鱼，一會兒是管理者，一會兒是執(zhí)行者絮缅。由于執(zhí)行者不用費(fèi)力思考鲁沥，執(zhí)行任務(wù)完成就好，輕松自在耕魄，一般不會主動去思考任務(wù)的目的與意義画恰，那是管理者的事。在自我管理領(lǐng)域中吸奴，缺失管理者思維允扇，就會讓自己像一個任務(wù)完成的機(jī)器缠局，機(jī)械地去做事情，雖然做的郁悶考润，但沒有管理者思維狭园，一直無法突破。
在課程上永澄老師提出自我管理者必須擁有管理者思維模式糊治，沒有管理者思維就受制于自己的“思維”妙啃，猶如行尸走肉，不知道自己在做什么俊戳，不知道做事的意義揖赴，無法獲取自由。
此處理解還有所欠缺抑胎，羅里吧嗦的也沒說太清楚燥滑，暫且如此“⑻樱總結(jié)一句話铭拧，想要進(jìn)行自我管理，通過自我管理實(shí)現(xiàn)個人成長恃锉，那么就需要按照管理的規(guī)則學(xué)習(xí)與實(shí)踐搀菩，只有這樣才能將自己的生活與自我管理關(guān)聯(lián)起來，達(dá)到熟悉破托、掌握肪跋、創(chuàng)新的狀態(tài)。
為什么要說手段目標(biāo)化
先看一幅圖土砂，目的州既、目標(biāo)、手段之間的關(guān)系在前面已經(jīng)有所闡述萝映，他們?nèi)咧g是一種遞進(jìn)的關(guān)系吴叶，如果沒有管理者思維，思考時沒有考慮目的序臂，那么設(shè)置的目標(biāo)就是為了應(yīng)景蚌卤，為了做而做，自己設(shè)置的手段就失去了服務(wù)對象奥秆，陷入不斷尋找意義的循環(huán)當(dāng)中逊彭。
把手段當(dāng)做目標(biāo)，是不知道目標(biāo)是為什么服務(wù)的表現(xiàn)吭练。就比如你想要一位美女诫龙，于是你行動力超強(qiáng)，找到一位美女鲫咽，相處了一段時間签赃，發(fā)現(xiàn)這個美女是個花瓶谷异，沒有任何文化，經(jīng)常爆粗口锦聊，估計你會郁悶至極歹嘹。然后你下決心找一個有文化的美女，設(shè)置方案借助手段孔庭，找到一位有文化氣質(zhì)的美女尺上，相處一段時間，你提出想要結(jié)婚圆到，要個孩子怎抛，結(jié)果這個美女不從，她不喜歡孩子芽淡，也不想結(jié)婚马绝，你又郁悶至極。發(fā)出感嘆挣菲，美女們這都是怎么了富稻，沒一個稱心如意的。
痛定思痛白胀，不斷反思椭赋，確定了自己的目的：我要找一個溫柔賢惠，能夠持家或杠，相夫教子的女子結(jié)婚哪怔。
任憑弱水三千,我只取一瓢飲。
目的明確廷痘，目標(biāo)也有了蔓涧，手段也都經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練了，很快就能找到目標(biāo)笋额，娶妻生子，過著幸福的生活篷扩⌒中桑【故事講的有點(diǎn)爛，讀者還請多包涵】
手段目標(biāo)化的好處
說了這么多鉴未，看似【手段目標(biāo)化】是個巨大的坑枢冤，是一種有害的思維方式。確實(shí)铜秆，在大多數(shù)情況下手段目標(biāo)化會讓人不斷陷入死循環(huán)淹真，無法自拔，甚至?xí)允ё晕伊搿５魏畏椒ǘ加衅鋬擅嫘院苏海侄文繕?biāo)化也是如此巍糯，他在部分階段是有著積極意義的。
在剛開始接觸社會客扎，接觸職場祟峦，接觸新的領(lǐng)域，接觸新的人徙鱼，你不知道要去做什么宅楞，去請教高人，請教有經(jīng)驗(yàn)的人袱吆。高人直接甩給你幾條建議厌衙，
每周讀一本書，
閱讀行業(yè)內(nèi)10個人的作品绞绒，
加入新的圈子婶希，
每天吃三個丑陋的“青蛙”，
參加《分身術(shù)訓(xùn)練營》
…………
看处铛，和開頭的一些目標(biāo)是否類似饲趋。手段目標(biāo)化的積極意義是在你不知道如何去做，沒有任何需求的時候撤蟆，先給你一些啟動任務(wù)奕塑，增加一些動力，不管怎樣家肯，先動起來再說龄砰。簡單來說，沒有目標(biāo)時給你一些目標(biāo)讨衣，不理解管理者思維時换棚，現(xiàn)增加些需要管理的事項，做一做就會有了反镇。
管理者思維模式會幫助你從手段目標(biāo)化的狀態(tài)中跳脫出來固蚤，成為自己的主人。
目的與手段的轉(zhuǎn)化關(guān)系
說了這么多目的與手段的認(rèn)識歹茶，發(fā)現(xiàn)還有點(diǎn)沒說夕玩。今天的目的、目標(biāo)在手段的協(xié)助下達(dá)成惊豺。那么此時【目的】是什么呢燎孟。比如說，構(gòu)建自我管理系統(tǒng)是現(xiàn)階段的目的尸昧，目標(biāo)是通過構(gòu)建知識管理揩页、目標(biāo)管理、行動管理三大系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)自我管理系統(tǒng)構(gòu)建烹俗，手段是讀書爆侣，學(xué)習(xí)萍程，上付費(fèi)的課程，找導(dǎo)師指點(diǎn)累提，等等尘喝。
那么自我管理系統(tǒng)構(gòu)建這個目的達(dá)成之后，還需要想些什么呢斋陪？學(xué)習(xí)自我管理的目的是什么朽褪，是個人成長，實(shí)現(xiàn)價值交換无虚。此時缔赠，自我管理這個整體系統(tǒng)就成了一種手段，為了個人成長這個目的而使用的手段友题。
那么個人成長有沒有可能是某一個目的的手段呢嗤堰？
子子孫孫無窮匱也，人生不斷的往上探索度宦，還有很多層次踢匣。
自己沒體會，沒看到過戈抄，不敢妄加猜測离唬，僅此存疑，留著以后思考和解決吧划鸽！
最后一些感受
第一次課程感覺有很多點(diǎn)對我沖擊力挺大的输莺，尤其是手段目標(biāo)化的細(xì)節(jié)澄清，個人成長是價值現(xiàn)狀到價值目標(biāo)的過程裸诽，自我管理與個人成長之間的關(guān)系嫂用。這些都在本質(zhì)上澄清了我認(rèn)知中的誤區(qū)，讓我從根本上理解了為什么要進(jìn)行個人成長丈冬，為什么要拼命早起努力學(xué)習(xí)嘱函。
每個人都是自己這家公司的CEO，都有銷售自己的責(zé)任埂蕊，學(xué)會管理自己是一切銷售活動的開始实夹，從這一點(diǎn)說，每個人都是創(chuàng)業(yè)者粒梦，需要持續(xù)不斷的積累自己的價值，形成自己的產(chǎn)品荸实，在社會交換中獲取自己想要的資源匀们。
