在我大學(xué)時(shí)候和男生們聊的最多的話題就是：以后出去后坊谁，要怎么樣的一種形式工作外驱。那時(shí)候我們還沒(méi)有進(jìn)去職場(chǎng)勾徽，對(duì)于職場(chǎng)只有想象涌萤。
我記得有人跟我說(shuō)過(guò)這樣一句話：在職場(chǎng)里老板應(yīng)該是最討厭的就是職工向他們顯示自己能力的員工酷窥，能當(dāng)老板的人都是精明的人泵三。他一眼就能看到自己的員工是什么樣子的耕捞。我們做的好，自然就會(huì)有升職的機(jī)會(huì)切黔。
那時(shí)候我原本以為這就是一條真理砸脊，在后來(lái)實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)很多事并不是我們想的那樣子。在我實(shí)習(xí)的單位里纬霞，我們老板一天到晚在外面凌埂。根本不在我們視線的范圍里，而對(duì)于我們的努力他是一點(diǎn)都不知道的诗芜。而我們也只能在背后默默的努力著瞳抓。
有一期的《奇葩說(shuō)》的節(jié)目中，問(wèn)到：“要不要當(dāng)職場(chǎng)的邀功精伏恐？”那時(shí)很多人選擇的是不要孩哑。對(duì)于這樣的選擇其實(shí)一點(diǎn)也不意外，因?yàn)槲覀冊(cè)诤螘r(shí)的場(chǎng)合中都聽(tīng)到很人和書(shū)中說(shuō)：要做好自己的事翠桦。甚至在反方說(shuō)：要是業(yè)務(wù)強(qiáng)横蜒，就可以像老板邀功胳蛮。
那時(shí)候我聽(tīng)到這個(gè)觀點(diǎn)的時(shí)候想到那時(shí)候《奇葩大會(huì)》上劉楠和高嘉程辯論時(shí)候，劉楠的觀點(diǎn)就是老板只是在關(guān)心員工有沒(méi)有做出業(yè)績(jī)來(lái)丛晌。而員工只是在讓老板看到自己的努力仅炊。
其實(shí)我對(duì)于高嘉程的觀點(diǎn)更有感受，我和他一樣也是實(shí)習(xí)生來(lái)到這個(gè)社會(huì)上澎蛛。對(duì)于以前社會(huì)上的種種有著共鳴抚垄，我們實(shí)習(xí)生是一群沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人。對(duì)于我們這樣的一群人谋逻，很多公司都不敢用呆馁，即使用也是要求很高的。
而我們自己有時(shí)候真的很糟糕毁兆，在最開(kāi)始的工作的時(shí)間有可能對(duì)于工作上的業(yè)務(wù)沒(méi)有那么熟練浙滤。很多的時(shí)候?qū)τ谧约鹤龅氖录词乖谧屑?xì)也會(huì)有出錯(cuò)的地方。但是相對(duì)于老板而言荧恍，我們似乎沒(méi)有成績(jī)就是在偷懶瓷叫。于是我們?yōu)榱俗尷习蹇雌饋?lái)自己是有點(diǎn)成績(jī)的，向老板邀功送巡，我們也是知道自己這種行為很不好摹菠，但是我們只是想讓人看到我們的努力。
有時(shí)候我們真的很努力了骗爆，在實(shí)習(xí)時(shí)候也許做的比正式工還要多的工作次氨，上的班時(shí)長(zhǎng)很長(zhǎng)。我們的努力只是為了自己能力不足的加時(shí)摘投，但是沒(méi)有成績(jī)就是沒(méi)有成績(jī)煮寡。有時(shí)候我們會(huì)想說(shuō)一聲：我們走的很慢，但是我們很來(lái)沒(méi)有退步過(guò)犀呼。
