下午和前HR聊了要回去工作，要做什么準備粒没。以及為租房確定公司新址地點。
她應(yīng)該是出于好心簇爆，提醒我請前領(lǐng)導(dǎo)喝個咖啡聊聊癞松，把以前的無論是誤會還是什么的爽撒，先處理好，以后不要別別扭扭地在一起工作响蓉。
我心里很感激硕勿。但也突然很很懵逼：我覺得我們沒什么誤會呀…… 因為他們倆私下關(guān)系比較好，所以聽她的吧枫甲，應(yīng)該沒錯源武。至少感激前領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助和關(guān)照是真心想做的。
碰巧又看到一篇文章想幻，提到領(lǐng)導(dǎo)對主人公能力很認可粱栖，可是不把重大項目給他做，很可能是他和老板之間的信任度低脏毯。于是他分析以后闹究，要根據(jù)以下四個方面采取措施：
1.可信度。繼續(xù)保持食店、更新自己的技術(shù)能力跋核，保持優(yōu)勢不衰減。每季度在部門內(nèi)做一次分享叛买。
2.可靠度砂代。下個月內(nèi)報名參加項目管理和溝通技巧的培訓(xùn)，提高自己跨部門溝通能力率挣。
3.親密度刻伊。參加部門聚餐，工作空隙找同事椒功、老板聊天捶箱，增進親密度。午飯盡量跟同事一起动漾。
4.自我定位丁屎。在處理跨部分的事時，多從老板旱眯、對方部門的出發(fā)點思考問題晨川，然后再做決定。
而我的問題：
自我認知和他人對我的認知失調(diào)删豺；而且自己還不能及時感覺到共虑。顯著表現(xiàn)就是情商低，察覺不到別人的言外之意呀页，不知道怎么處理不那么直接理性的問題妈拌。
不知道怎么處理關(guān)系和與人的距離。讓別人舒服蓬蝶，自己也輕松自在尘分。
不知道怎么樣的時間精力協(xié)調(diào)才可取猜惋，又最適合我。按照理想狀態(tài)就是一直精力滿滿投入到讓自己成長的事情里培愁。但是很多事情沒那么容易著摔，就會懈怠或者低效，于是會自我否定竭钝。容易出現(xiàn)低效-自我否定的惡性循環(huán)里梨撞，不斷消耗。
然而我也不會放松香罐。時不時就會焦慮到一松懈下來卧波，不論是發(fā)呆、聽音樂還是玩游戲庇茫，稍微一長就會有負罪感港粱。覺得自己不夠努力。焦慮得更嚴重旦签，還會半晚或者是整晚失眠……
有考慮就迷失自己和不善交際 去請教一下專業(yè)心理咨詢師了查坪。可另一個問題是宁炫，我不太信任這些陌生的“專家”偿曙。所以即使這么久以來，知道自己內(nèi)耗很嚴重羔巢，也不愿求助望忆。可是現(xiàn)在真的無力到竿秆，想要放棄自我療愈了……
阿刁說：了解更深入一些启摄。缺點:閱歷淺了。
我覺得幽钢，閱歷這東西歉备，永遠都不夠用。只是需要讓自己一直在路上匪燕，保持思考蕾羊。閱歷是能啟發(fā)人的事物，偏要隨著歲月才能獲得的成長谎懦。好在肚豺，閱讀也是。
閱讀時不斷配合自我覺察界拦，明確自己想要的，接受自己的情緒和身體的各種不適應(yīng)梗劫，用愉快的（至少是平常的）心情處理享甸，之后的每次做事說話截碴，都離自己的期待更進一步。
最難是確定好自己的平衡點蛉威。而這也需要在不斷探索日丹，不斷反思中更好地完成。
如果我堅定一點蚯嫌、自信一點哲虾，接受自己現(xiàn)在這么直腸子，不懂人情事故择示，只和最要好的朋友交心束凑，其他人有誤解也不介意，同時在自己所知栅盲、所及的范圍內(nèi)汪诉，做自己覺得對的事，也是不錯的開始谈秫。
像之前工作中扒寄，總把所有想法都藏起來，吞下去拟烫；把難達到的最高要求模糊掉该编，實在是矯枉過正，自欺欺人的做法硕淑。
希望我能勇敢起來课竣，自信起來。繼續(xù)不帶惡意喜颁，同時找回自信和自我要求稠氮，繼續(xù)在工作和生活中，完整自己的性格半开，接近更理想的自己隔披。
同時，找每個人聊天寂拆，對之前相處中的摩擦或者不確定存在的不愉快坦誠相待奢米，對自己的無心之言或是少不經(jīng)事道歉。
畢竟纠永，這樣愛惜羽毛的創(chuàng)業(yè)公司鬓长，這樣活潑的年輕團隊，已經(jīng)是最接近我理想的環(huán)境了尝江。
未來涉波，還是美好而值得期待的。
我，也要很努力啊啤覆。
努力進步苍日，努力愛自己，努力生活?
