? ? A先生是X部門總監(jiān)卿闹，03年加入公司，歷任助理锻霎、專員、主管旋恼、經(jīng)理、高級經(jīng)理产徊、總監(jiān)崗位，期間被提名參加經(jīng)理人加速培養(yǎng)項(xiàng)目舟铜，跨部門輪崗中也有優(yōu)秀的表現(xiàn)奠衔，他所帶領(lǐng)的部門銷售業(yè)績連年攀升塘娶。他自信、果敢血柳，雷厲風(fēng)行生兆，不喜歡維持現(xiàn)狀难捌，凡事都希望自己能控制鸦难，是非分明，不易妥協(xié)击敌，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中賞罰分明，下屬業(yè)績不達(dá)標(biāo)時(shí)不留情面沃斤，同時(shí)也不遺余力的給予下屬資源刃宵，并培養(yǎng)下屬。他工作嚴(yán)謹(jǐn)牲证，凡事講邏輯和風(fēng)險(xiǎn)控制，不允許在不知情的情況下貿(mào)然行動(dòng)坦袍。他加班至深夜錯(cuò)過了地鐵末班車也從不抱怨。并覺得工作動(dòng)力充足蛮放。

? ? ? B女士任職公司品牌經(jīng)理，她特別注重他人的感受筛武，凡事以和為貴挎塌，同事認(rèn)為她懶散不積極内边，有時(shí)面對不認(rèn)可的觀點(diǎn)榴都，她通常也會(huì)為了考慮他人感受漠其，不會(huì)選擇正面溝通的方式處理竿音；有時(shí)會(huì)因?yàn)榛乇軟_突導(dǎo)致與人溝通不夠坦誠拴驮、或溝通不到位產(chǎn)生誤解，自己的感受也常常被壓抑套啤。她專業(yè)技能突出，富有創(chuàng)意潜沦，有幾次工作如果她推進(jìn)有力，工作績效也會(huì)有截然不同的表現(xiàn)涝影。但在她下決心投入的工作中争占，同樣業(yè)績突出，并獲得了“路遙知馬力”的典范獎(jiǎng)臂痕。

? ? ? 你周圍一定存在A先生、B女士…PDP行為風(fēng)格測試根據(jù)不同的人風(fēng)格特性的不同刻蟹，分別用了5種動(dòng)物來代表，分別是老虎型片效、孔雀型英古、考拉型淀衣、貓頭鷹型和變色龍型召调。“行為風(fēng)格”是指一個(gè)人天賦中最擅長的做事風(fēng)格唠叛。你的行為方式?jīng)Q定了在和A先生/B女士互動(dòng)時(shí)，誰更容易成為你親密的合作伙伴册舞。

老虎型個(gè)性特點(diǎn)：有自信障般，夠權(quán)威盛杰，決斷力高，競爭性強(qiáng)即供，胸懷大志于微，喜歡評估。企圖心強(qiáng)烈角雷，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極勺三，競爭力強(qiáng)，有對抗性吗坚。

孔雀型個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂觀车份，口才流暢牡彻，好交朋友，風(fēng)度翩翩庄吼，誠懇熱心。熱情洋溢总寻、好交朋友、口才流暢轰坊、個(gè)性樂觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)肴沫。

考拉型個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定蕴忆，夠敦厚，溫和規(guī)律孽文，不好沖突。行事穩(wěn)健芋哭、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過人的耐力豌习，溫和善良拔疚。

貓頭鷹型個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)稚失，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)句各，重視紀(jì)律。保守凿宾、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高件蚕，喜歡把細(xì)節(jié)條例化产禾，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。

變色龍型：工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境下愈，具有很好的溝通能力。

? ? ? 每一種行為方式都會(huì)有他的局限势似，老虎型重視完成工作而忽視細(xì)節(jié)，孔雀型跳躍性的思考方式無法顧及對事情完成的執(zhí)著度障簿，考拉型很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速作出決定栅迄，貓頭鷹把事情精確度置于情感之前，也許被認(rèn)為感情冷漠，變色龍型可能給人較無個(gè)性和原則的印象西篓。

? ? ? 前例中A先生和B女士都獲得了所在領(lǐng)域不同程度的成功，了解并熟知自己和他人的行為風(fēng)格虱黄，人際互動(dòng)中揚(yáng)長避短吮成，便會(huì)靈活、彈性粱甫、自在。并恰如其分的完成任務(wù)茶宵。