前言

大家好脖岛，我是程序員大宇朵栖。

在職場(chǎng)上，很多人在面試時(shí)都會(huì)很緊張柴梆，最主要是把面試看得太重了陨溅，又或者是面試官給自己的壓力太大了。但其實(shí)越是有水平的HR绍在，他們反而越好說話门扇，即使對(duì)求職者不太滿意，也會(huì)很客氣的和他們交流偿渡。所以說從面試官的素質(zhì)臼寄，可以看出來公司的整體水平還是有道理的。

1.今天的話題：

面試的時(shí)候溜宽，你要不要帶簡(jiǎn)歷吉拳？

希望能夠認(rèn)真讀完！

這個(gè)問題是之前有一位讀者問過：大宇哥适揉，我明天要去一家公司面試留攒，我要不要帶簡(jiǎn)歷？還有做筆試題要不要自己帶筆嫉嘀？

這位同學(xué)是第一次參加社招面試稼跳，沒有什么經(jīng)驗(yàn)之談，簡(jiǎn)單解釋一番之后吃沪，似乎略懂汤善，之后陸陸續(xù)續(xù)有過很多讀者也再問：面試時(shí)候要不要帶簡(jiǎn)歷呢？類似很多票彪，所以今天有必要寫一篇文章红淡，來闡述自己的觀點(diǎn)！

2.為什么帶簡(jiǎn)歷降铸？

做程序員已經(jīng)近十年了在旱，做管理也有幾年時(shí)間了，基本招聘時(shí)候都是自己親自來面試一輪推掸，見過太多面試者桶蝎，高的，矮的谅畅，胖的登渣，瘦的，技術(shù)好的毡泻，技術(shù)一般的胜茧，太多太多。

這是對(duì)面試者的第一面，其次通過面試者的簡(jiǎn)歷來了解你之前的經(jīng)歷呻顽，在通過面試者自己的陳述雹顺，做一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，其次回答面試官的問題來判斷面試者對(duì)技術(shù)的掌握程度廊遍。

有人來面試嬉愧，面試官坐下來，第一句話就是問：有沒有帶簡(jiǎn)歷過來喉前？

這句話不是疑問句没酣，而是禮貌的表明我要看你的簡(jiǎn)歷。

在我這些年面試過的人中被饿，九成九的人都會(huì)把簡(jiǎn)歷拿給我四康。

剩下極少數(shù)沒帶的搪搏，也會(huì)很不好意思的道歉狭握。

沒見過人理直氣壯的說，我覺得簡(jiǎn)歷是你們公司的事疯溺，不是我的義務(wù)论颅。

3.沒有帶簡(jiǎn)歷，HR當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆

一般我去找工作面試的時(shí)候囱嫩，有時(shí)候自己沒有帶簡(jiǎn)歷恃疯，或者簡(jiǎn)歷弄壞了丟了之類的，會(huì)當(dāng)場(chǎng)叫HR幫忙打印一下簡(jiǎn)歷出來的墨闲，或者去到之后直接說沒有帶紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷今妄，一般HR都會(huì)有準(zhǔn)備打印出來的。

前幾天去面試的時(shí)候鸳碧，也沒有帶簡(jiǎn)歷盾鳞，到了之后HR問我要簡(jiǎn)歷，我說沒有帶瞻离，直接被HR當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆開罵腾仅，感覺好尷尬，去面試就一定要自己帶簡(jiǎn)歷嗎套利？

4.找工作是一個(gè)雙選的過程：

面試本來就是一個(gè)雙向選擇推励、探尋可能性的過程，不管適合不適合肉迫，互相尊重是最基本的職業(yè)素養(yǎng)验辞。

有人說，一般找工作的時(shí)候喊衫，公司如果需要求職者帶簡(jiǎn)歷的話受神，會(huì)提前跟求職者說名情況的，公司主要是擔(dān)心求職者的簡(jiǎn)歷信息會(huì)需要及時(shí)更新格侯，讓求職者帶簡(jiǎn)歷可以給求職者更新簡(jiǎn)歷的空間鼻听，如果求職者忘記帶了财著，或者沒有帶簡(jiǎn)歷，其實(shí)也不是什么大事情撑碴，公司有打印機(jī)撑教，給HR說一聲幫忙打印就可以了，沒什么大不了的事情的醉拓。當(dāng)然伟姐，如果求職者想讓自己的表現(xiàn)給公司留一個(gè)好印象的話，建議還是自己帶簡(jiǎn)歷亿卤。

也有人說愤兵，我面試過很多家公司，幾乎每家都會(huì)帶簡(jiǎn)歷排吴。然后就我目前這一家就職的公司秆乳，我面試的時(shí)候很不巧沒有帶。但這并不影響我面試的過程钻哩，因?yàn)樗麄僅R已在我網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷中打印了下來屹堰。反而有過一家面試的公司，很用心的做了紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷街氢，面試的過程中感覺不怎么樣扯键，也覺得面試官特別的隨意，有種不尊重的感覺珊肃，當(dāng)結(jié)束面試后荣刑，說了一句，覺得合適再聯(lián)系伦乔，而我估計(jì)他也不會(huì)再通知了厉亏，在面試的過程中也確定不會(huì)去這家公司了，于是走的時(shí)候评矩，讓他把我的簡(jiǎn)歷還給我叶堆，（以前面試留下在別家公司的簡(jiǎn)歷并沒有過要拿回來的想法也覺得沒必要，但這家卻讓我有了那股勁……）不是不舍得那份幾塊錢的簡(jiǎn)歷斥杜，而是覺得沒必要虱颗，懶得麻煩他到時(shí)候扔到垃圾桶，因?yàn)槲矣X得把簡(jiǎn)歷放那兒和放在垃圾桶沒什么區(qū)別蔗喂。

還有人說忘渔，說說我上個(gè)月的一次經(jīng)歷，坐標(biāo)北京缰儿，接到人事電話說我的簡(jiǎn)歷通過篩選畦粮，讓我去面試，結(jié)果我按時(shí)到了公司去前臺(tái)登記了信息，自己帶了簡(jiǎn)歷交給了他們宣赔，那天面試的人比較多预麸，等了好久后HR拿著我的簡(jiǎn)歷出來，隨便給我介紹了兩句公司的業(yè)務(wù)儒将，也沒問什么吏祸，沒給我表達(dá)的機(jī)會(huì)，就直接面試結(jié)束了钩蚊。我準(zhǔn)備很久贡翘，大老遠(yuǎn)坐地鐵過去，結(jié)果就莫名其妙地被人兩句話打發(fā)走了砰逻。后來想想鸣驱，像這種不尊重人的hr準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷給他浪費(fèi)我的打印費(fèi)，所以我現(xiàn)在都是帶兩份簡(jiǎn)歷備著蝠咆，公司要求看我的簡(jiǎn)歷我就拿出來給他們踊东，沒要求我就在前臺(tái)填一份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

5.個(gè)人一點(diǎn)拙見：

找工作雖然是雙向選擇勺美，但是作為求職者我認(rèn)為帶個(gè)人簡(jiǎn)歷是主動(dòng)介紹自己的第一個(gè)方式递胧，并沒有認(rèn)為有什么錯(cuò)碑韵。當(dāng)然每個(gè)公司的要求和HR 性格赡茸，工作習(xí)慣和公司管理層，公司企業(yè)文化祝闻，等等各方面都有關(guān)系占卧，并不能以點(diǎn)概面，也不能說一個(gè)或者某幾個(gè)公司要求了什么联喘， 就能代表相關(guān)行業(yè)的全部情況华蜒，以我個(gè)人的建議，我認(rèn)為自己帶簡(jiǎn)歷并沒有什么壞處豁遭，不要去希望要求別人為你做什么叭喜，首先要考慮的是自己在找工作的過程中自己能做好做全面的事情是什么，而不是把一些簡(jiǎn)單的小問題去等待別人完成蓖谢，我認(rèn)為把主動(dòng)權(quán)放在自己手上會(huì)更好捂蕴。

6.互動(dòng)話題

曾經(jīng)在某處看到一個(gè)問題：你見過最奇葩的面試是怎樣的？

里面有很多吐槽奇葩HR的回答闪幽，比如路上兩小時(shí)啥辨，面試一分鐘；比如到了公司盯腌，HR才告訴你簡(jiǎn)歷不合適溉知；比如offer都給了，工作也辭了，入職前一天才說這崗位不需要了级乍。

世界之大舌劳，無奇不有！你見過最奇葩的面試是什么樣的呢玫荣？大家可以在下方留言探討一下蒿囤！

特別鳴謝

感謝簡(jiǎn)書這個(gè)平臺(tái)！

以上就是這篇文章的全部內(nèi)容了崇决，能看到這里的人呀材诽，都是大佬了。

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