書(shū)名：《終身成長(zhǎng)》
字?jǐn)?shù)：751
? ? ? ? 兩種思維模式下的成功與失敗
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 重新定義成功
當(dāng)李·艾柯卡出任克萊斯勒汽車(chē)公司總裁的時(shí)候，誰(shuí)能說(shuō)他不成功呢正塌？
可是他為守護(hù)成功的光環(huán)，不敢再去嘗試膝但，一次又一次推出同樣的車(chē)型话告，每次只做一些浮于表面的改動(dòng)，最終讓人們不再喜歡這種車(chē)型症虑。
昔日的成功成了李·艾柯卡的絆腳石，他為何要冒險(xiǎn)從成功走向失敗呢归薛？于是他變成了一個(gè)不敢嘗試的人谍憔，離成功越走越遠(yuǎn)匪蝙。
而金百利CEO達(dá)爾文·史密斯則不同，當(dāng)他回顧自己的出色表現(xiàn)時(shí)习贫，他說(shuō)：“我經(jīng)常會(huì)面對(duì)自己的不足逛球，努力去勝任這份工作”。
固定型思維模式的人希望守住自己的成功苫昌，而成長(zhǎng)型思維模式的人颤绕，成功對(duì)于他們來(lái)說(shuō)意味著拓展自己的能力范疇，意味著變得更加成功祟身。
所以就成功而言奥务，成長(zhǎng)比成功更重要！
遷移到自身袜硫，一直覺(jué)得自己的工作已經(jīng)很好了氯葬，于是不再去學(xué)習(xí)、突破婉陷，所以干了十幾年也僅僅是十幾年的重復(fù)而已帚称，沒(méi)有成長(zhǎng)，更不要說(shuō)成功了秽澳。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 重新定義失敗
書(shū)中講述了世界上最出色廚師伯納德·盧瓦索闯睹，僅僅因?yàn)樽约旱牟蛷d失掉了兩分，就選擇了自殺的事實(shí)在讓人痛心肝集！
伯納德不能接受自己的失敗瞻坝，固定型思維模式的人普遍認(rèn)為人被失敗擊垮是永久性、散不去的創(chuàng)傷杏瞻。
但是成長(zhǎng)型思維模式的人則不同所刀，他們會(huì)在錯(cuò)誤中去尋找解決的方法，并在錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)捞挥，他們樂(lè)于接受這樣的挑戰(zhàn)浮创。
失敗只是一種行為，我們不能因?yàn)橐淮问【蜏S為失敗者砌函！
重要的是在失敗后如何去選擇斩披！
我也曾經(jīng)遇到過(guò)很多的失敗、煩惱讹俊，多數(shù)的時(shí)候總是在情緒中放逐了自己垦沉，只能讓時(shí)間療愈自己。
看了這本書(shū)仍劈，我試著跳出自責(zé)的漩渦厕倍，問(wèn)自己：“我能從這件事學(xué)到什么？我怎么借此成長(zhǎng)贩疙？”
這樣的思考讓我有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)讹弯，成長(zhǎng)型思維模式對(duì)我們的情緒也大有作用了况既。
思維的不同，讓成功與失敗的意義重新改寫(xiě)组民，我們可以經(jīng)由成功后的學(xué)習(xí)棒仍、失敗后的反省走向更大的成功，如此循環(huán)臭胜！
