作者：楊萃先
一.自序||第5頁
我嘗試著把自己掌握的常識分享給身邊的人矫夯，包括我家的小保姆、公司的廚師和員工。身邊的人了解了這些之后宫纬，都有了可視的進步。我家的小保姆也成了一名雅思老師膏萧。
PART1 找到更適合的工作
二.紅點黑點||第3頁
三問法進行自我判斷：
1.這個單位有前途嗎漓骚？2.我對這份工作有興趣嗎？3.我有能力干好它嗎向抢？
//實際上认境，我當時也是這樣，問自己這個問題得不到解釋挟鸠，作為新人叉信，缺乏客觀信息的獲取。
真正應(yīng)該思考：哪個公司會出雙倍要我艘希，我怎么樣能滿足這一點硼身。
三.紅點黑點||第5頁
紅點：專業(yè)、個人技能覆享、工作經(jīng)驗佳遂、鮮明特征
黑點：同比不足
抓住紅點：不放棄專業(yè)和經(jīng)驗、找紅點實踐過的經(jīng)歷
選擇三個紅點匯聚撒顿。
堅持就是勝利丑罪！
四.自討苦吃計策
努力挑戰(zhàn)、做一份踮起腳尖才能干好的事情凤壁，實現(xiàn)自己的核心競爭力吩屹。eg：吃蝦，先學(xué)會吃難剝殼的蝦拧抖。
五.怎樣才能做個接地氣的職業(yè)規(guī)劃
1.以終為始計策：思考自己的人生終點煤搜。
以三年后的人生目標勾勒三幅畫。
比如：1）時間自由2）自由休假3）實現(xiàn)人生理念
六.快速了解不同行業(yè)的不同崗位
7531計策：了解7個崗位唧席、篩選5個至少3個紅黑點崗位擦盾、選擇1個崗位。
該計策也可以用于其他領(lǐng)域淌哟。
七.你的優(yōu)勢在哪里
不可替代計策迹卢。建立自己的核心競爭力，成為不可或缺的力量徒仓。
八.身份認定計策
確定自己的人生定位婶希。家庭？事業(yè)蓬衡？健康喻杈？......哪個優(yōu)先彤枢。
生育者-養(yǎng)育著-行為典范。
九.找工作要不要聽別人的
正確做法：了解自己的實力-聽自己的才能鍛煉出決策能力
不要接受思想閹割筒饰、不做思想侏儒
《當幸福來敲門》主人公：那些自己干不成事的缴啡，總是說你也不能。
十.如何準備簡歷和面試
分析招聘要求及潛在要求瓷们。
PART2? 定心业栅，熱愛當下的工作
一.覺得單位/在這個單位沒前途
煤油爐子計策：判斷自己是什么爐子。是否能最快最端燒好一壺水（一份工作）谬晕。
二.”迷茫糾結(jié)“怎么辦碘裕？——勇氣智慧
勇氣智慧計策：有勇氣作出選擇；有勇氣承擔結(jié)果攒钳；有勇氣糾正錯誤帮孔。
三.為啥上班全情投入的人連1%都不到？——100分80分
作者說：很多人并沒有專注地探索自己到底喜歡什么工作不撑，而是倍很多客觀因素裹住了腳步文兢，比如說，孩子焕檬、票子姆坚、房子、面子实愚、兼呵。所以，自然不可能在短短兩三年之內(nèi)就找到最適合自己的道路腊敲。
答案：得不到100分击喂，至少得80分。
如果知道自己要做什么兔仰，就全情投入爭取100分；如果暫時不知道蕉鸳，就在眼下的工作上全情投入乎赴，拿到80分。
四.成功者和平庸者的最大差別在哪里潮尝？——回報后置
PART3 提升工作效率榕吼，多勞多得
一.怎樣配合領(lǐng)導(dǎo)工作——手腳耳目
手腳耳目：領(lǐng)導(dǎo)是大腦，我是手腳耳目勉失。
二.怎樣解決問題——斬草除根
斬草除根：處理事情一定要從根本上解決問題
分析根源羹蚣，解決問題
三.怎樣治療丟三落四手忙腳亂癥——明日計劃
明日計劃、周計劃乱凿、月計劃顽素、年度計劃
四.怎樣管理團隊——我是唐僧
1.有人撐腰 2.目標堅定 3.人以類聚 4.分工明確 5.定好規(guī)矩 6.獎罰分明
五.老板喜歡什么樣的想法——標桿改良
不犯二咽弦，找到標桿，提升上進心胁出，增長知識型型。
六.怎樣交代任務(wù)能少出岔子——T.E.N.D模式
T：task，布置任務(wù)
E：example全蝶，示范做法
N：not闹蒜，預(yù)警修整
D：deadline，關(guān)門期限
七.怎樣向領(lǐng)導(dǎo)提出請求更容易被批準——W.W.R.O計策
W:what抑淫，請求什么
w：why绷落，原因是什么
R：Recede，讓步始苇，指出對方可能拒絕你的請求的理由砌烁。幫別人列出可能拒絕你的全部理由，然后轉(zhuǎn)折埂蕊，提出解決方案往弓，消除別人的擔憂。
O：Optiins蓄氧，其他選項函似，多提供其他幾個選項以作為折中請求
PART4 擁有良好的人際關(guān)系
一.怎樣才能發(fā)自內(nèi)心的少生氣——看清原罪
四個原罪：
1.優(yōu)勝劣汰、弱肉強食
爭強好勝喉童、危機意識強烈
2.猴王統(tǒng)治
隨時都想推翻老猴王撇寞。
做到：認識領(lǐng)導(dǎo)不完美，不輕易挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)堂氯，不私下說人蔑担，要爭猴王就不要怕流血
3.繁衍本能
美化自己、高估自己
正確做法：認清自己
4.保護地盤
搞小團伙咽白、討厭別人插手
正確做法：不搞團伙啤握、警惕自己踩了其他人的地盤
二.為什么有時候得罪了人自己都不知道——地盤意識
1.空間地盤：留給人隱私空間、安全空間
2.思想地盤：給人思想安全感晶框，不批評人否定人排抬、不好為人師、不打探隱私授段、不公開場合高調(diào)發(fā)表觀點
3.虛擬空間：虛擬交流保留獨立空間
三.怎樣提出批評和建議最有效——糖衣藥片
四.如何應(yīng)對批評職責——錯一改二
犯了錯誤蹲蒲，不應(yīng)該僅僅考慮自己的失誤或委屈，始終要從解決問題侵贵、從公司利益角度出發(fā)來解決處理問題届搁。
五.跟別人意見不合怎么辦——畫個圓圈
畫個圈圈——全局眼光
六.覺得委屈怎么辦——委屈成本
在其位、謀其政、受其氣
七.如何獲得職場好人緣——移情換位
1.評估自己移情換位能力
2.不斷訓(xùn)練提升：從揣摩身邊人開始卡睦、從發(fā)朋友圈開始宴胧、直接問領(lǐng)導(dǎo)或同事
八.情商低的人該怎么改善自己——揮刀砍我
揮刀砍我：革自己的命。把”我認為“割掉
割掉”我”：停止自我中心式的判斷么翰、打開坐井觀天的狹窄視野牺汤、避免傷人而不自知
九.如何獲得幫助或幫助他人——等價交換
需要別人的幫助：
1）提出需求；2）付錢/報價浩嫌；3）讓步提出檐迟，先盤算好別人回絕的可能；4）讓步提出码耐，先盤算好別人確實無法提供支援
打算幫助別人：
1）咨詢需求追迟；2）打消疑慮；3）直接收下回報
十.如何拒絕別人——天平石頭
1）我不能幫你做A骚腥，但可以做B
2）我現(xiàn)在不能幫你敦间，可以延期嗎
3）我不能幫你壶冒，但我這里有更重要的事情
4）我不能幫你烦磁，但你確實對我很重要
十一.職場上應(yīng)該男女有別嗎？——知己知彼
了解男女不同性別的需求而后開展業(yè)務(wù)
PART5 職場买决，拼的就是長期持續(xù)增值
一.學(xué)什么技能考什么證書有利于發(fā)展——農(nóng)民施肥
1.沒想好方向契沫，投入基本素質(zhì)全面提升
2.專業(yè)技能等“莊稼”種好后投資
3.準備好以后带猴，立即實施
農(nóng)家肥——基本素質(zhì)；化肥——專業(yè)素質(zhì)
二.怎樣才能多掙錢——三大股指
提升三大股指：
1）提升單兵（自身）股指
2）支持戰(zhàn)友股指
3）帶兵股指
三.怎樣學(xué)好英語——回歸母語
整天聽懈万，翻字典拴清，開口說，背單詞放后面会通，找到小伙伴
四.怎樣跳槽相對合理——立定跳遠
崗位口予、行業(yè)、單位涕侈，不要一下子三級跳沪停。
五、該不該創(chuàng)業(yè)——1人企業(yè)
以CEO的角度看待自己的工作
六.如何申請升職加薪——別提貢獻
1.我現(xiàn)在市場價裳涛；2.取代我的新人市場價木张；3.我未來的價值；4.如果不批準调违，請為我列出我要怎么做才能加薪窟哺。
PART6 參照物——以人為鏡
