職稱 績效工資規(guī)范
初級 2180
中級 1850
初級 1400
員級 1400
2017年教員績效工資發(fā)放計數(shù)
1. 領(lǐng)做早操：0.5教分
2. 領(lǐng)做課間操：0.5教分
3. 組織課外體裁運動：0.5教分/小時
4. 組織形馔簦活動會：0.6教分/小時
5. 出差：10教分/周
6. 指點教員：0—12教分/學期
7. 編寫教材或教授教養(yǎng)材料：1教分/1000字
8. 出卷：2教分
9. 改卷：2教分
10. 教員每月教授教養(yǎng)分超越50分的，每過1分添加5元績效工資。2017年教員績效工資發(fā)放前提
1. 擴展教員各層次工資差距
2. 績效工資與事跡相掛鉤
3. 績效工資應(yīng)當起到嘉獎先輩、束縛落伍的目標
4. 將績效工資歸入教員任務(wù)零碎中。
2017年教員工資構(gòu)成
除了績效工資，教員工資還包含根本工資、教齡工資斥赋、津貼等。
1. 根本工資：小學教員3000元产艾，初中教員3500元疤剑，高中教員4200元，大專教員4800元闷堡，大學教員5500元
2. 教齡工資：80元/年
3. 可是工資：按勞取酬
4. 績效工資：普通占工資的10%閣下
5. 特優(yōu)津貼：優(yōu)良教員享有隘膘。
6. 山區(qū)補助：鄉(xiāng)村和遙遠教員享有補助，占工資35%閣下杠览。
