1.面試新生
當(dāng)時(shí)我還比較稚嫩,李老師給我留下的比較深刻的內(nèi)容大致如下:
- 不聽(tīng)感情詞愁铺,只聽(tīng)事實(shí)鹰霍,看他做了什么事;問(wèn)他的特長(zhǎng)茵乱,拿出例子茂洒,如你看了什么書(shū)。比如我特別喜歡編程瓶竭,怎么個(gè)喜歡法督勺,并為之做了什么事渠羞;我拿過(guò)什么獎(jiǎng)、讀了十本書(shū)智哀,具體書(shū)籍是XXX次询,感悟是XXX。
- 選好的不選可憐的
- 在面試的入口少費(fèi)一分功夫瓷叫,在以后就要多費(fèi)十分功夫
- 不要牛角尖式的問(wèn)問(wèn)題
- 有目的問(wèn)問(wèn)題屯吊,不要問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題之后,就順著考生的思路向下問(wèn)...
2.工作匯報(bào)
匯報(bào)時(shí)常見(jiàn)的一些問(wèn)題:
- 基調(diào)不對(duì)
- 受眾不對(duì)
- 沒(méi)有核心思想
- 結(jié)構(gòu)不清晰
- 沒(méi)有數(shù)據(jù)量化效果
- 側(cè)重點(diǎn)不同
- 過(guò)于情感化
大一暑假第一次工作匯報(bào)反思:
當(dāng)初我以為給家長(zhǎng)分享工作匯報(bào),是一種比較輕松愉快的環(huán)境辨嗽,導(dǎo)致我不嚴(yán)肅世落,發(fā)言不行。我的ppt的結(jié)構(gòu)一般糟需,沒(méi)有量化數(shù)據(jù)屉佳,內(nèi)容還側(cè)重于團(tuán)建了,核心思想沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)洲押,我和別人相比小游戲可能做的比其他人好一點(diǎn)武花,但是沒(méi)有突出表現(xiàn)出來(lái),沒(méi)有體現(xiàn)我的技術(shù)優(yōu)勢(shì)杈帐。