?“農(nóng)為邦本，本固邦寧棋凳≌纾”“穩(wěn)住農(nóng)業(yè)基本盤、守好‘三農(nóng)’基礎是應變局四濒、開新局的‘壓艙石’。”……這是“三農(nóng)”在習近平總書記心中的分量你画。

農(nóng)為天下之本抵碟，農(nóng)昌則國盛』捣耍“三農(nóng)”領域涉及面廣拟逮，新情況新問題比較多，與群眾切身利益息息相關适滓，干部沒有“幾把刷子”是行不通的敦迄。功以才成，業(yè)由才廣凭迹。人才興則農(nóng)業(yè)興罚屋，人才強則農(nóng)村強。要做好“三農(nóng)”工作嗅绸，必須建設一支政治過硬脾猛、本領過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍鱼鸠，才能奮力繪就農(nóng)業(yè)高質高效猛拴、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足的新時代“富春山居圖”瞧柔。

引入“活力源泉”漆弄，鍛造鄉(xiāng)村振興“頭雁方陣”。“農(nóng)為邦本造锅，本固邦寧撼唾。”切實解決好“三農(nóng)”問題哥蔚，一直以來都是全黨工作的重中之重倒谷，是各級黨員干部必須扛起的政治責任和歷史使命〔诠浚“疾風知勁草渤愁，板蕩識誠臣∩詈唬”要強化政治引領抖格，堅持政治標準，吹響鄉(xiāng)村振興干部“集結號”咕晋，從優(yōu)秀村黨組織書記雹拄、到村任職過的選調生、第一書記等群體中擇優(yōu)選拔優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子掌呜，優(yōu)化班子結構滓玖，加強基層組織建設，為鄉(xiāng)村振興工作提供堅強的組織保障质蕉。要聚焦當前“三農(nóng)”工作的總體要求和短板不足势篡，以換屆回頭看為契機翩肌，從返鄉(xiāng)大學生、致富能手禁悠、退役軍人等重點群體中念祭，選優(yōu)配強村“兩委”班子隊伍，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力绷蹲，帶領廣大群眾在鄉(xiāng)村振興事業(yè)中破浪前行棒卷、行穩(wěn)致遠顾孽。

育強“過硬本領”祝钢，鍛造鄉(xiāng)村振興“行家里手”。“功以才成若厚，業(yè)由才廣拦英。”全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略测秸，其深度疤估、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅霎冯，對干部隊伍的專業(yè)化要求也勢必更高铃拇。要做好鄉(xiāng)村振興文章，培育人才是核心沈撞。要用好用活農(nóng)村教育培訓資源慷荔，依托電商孵化基地、鄉(xiāng)村振興干部學院缠俺，通過線上線下显晶、請出去送出來、專家一對一指導相結合的方式壹士，重點培育新型職業(yè)農(nóng)民磷雇、合作經(jīng)濟組織帶頭人、農(nóng)村致富帶頭人和農(nóng)民企業(yè)家隊伍躏救，學習“三農(nóng)”政策唯笙，建立“黨支部＋公司+合作社＋農(nóng)戶”的利益聯(lián)結機制，著力鍛造出一支“永久牌”鄉(xiāng)村振興干部隊伍盒使。注重在鄉(xiāng)村振興一線培育年輕干部崩掘，建立部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“雙向”流動機制忠怖，有計劃地選派部門單位年輕干部到鄉(xiāng)村任職呢堰、掛職，扛起鄉(xiāng)村振興的重擔凡泣，提升干部攻堅克難能力枉疼，讓他們在廣闊農(nóng)村拋灑一腔熱忱皮假、施展才華抱負，主動攜手共繪鄉(xiāng)村振興“新藍圖”骂维。

優(yōu)化“引鳳梧桐”惹资，鍛造鄉(xiāng)村振興“鋼筋鐵骨”。“鳳翱翔于千仞兮航闺，非梧不棲褪测。”鄉(xiāng)村振興的大舞臺離不開人才的“駐扎”潦刃，要“留”住人才侮措，必須以更加健全的制度、更加有力的保障穩(wěn)定人心乖杠，真正解決干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的“后顧之憂”分扎，確保人才大施所能、大展才華胧洒。要科學制定干部選拔任用機制畏吓、管理辦法和保障措施，全力做好硬環(huán)境建設和軟環(huán)境打造“兩篇文章”卫漫，持續(xù)釋放人才紅利菲饼，提高鄉(xiāng)村崗位“吸引力”；制定干部監(jiān)督關懷機制列赎，主動關心愛護干部宏悦，改善人才發(fā)展環(huán)境，松綁人才發(fā)展束縛粥谬，讓各類人才“此心安處是吾鄉(xiāng)”肛根。建立青年人才信息庫，對每年高中畢業(yè)生信息進行摸底建檔漏策，分類管理派哲，通過與“雙一流”高校和當?shù)靥厣Y源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關專業(yè)的學生進行常態(tài)化聯(lián)系掺喻，推送當?shù)匕l(fā)展情況和人才政策芭届，鼓勵高校學生學成回歸建設家鄉(xiāng)。堅持鄉(xiāng)情留才感耙，打好“感情牌”褂乍，引導和支持企業(yè)家、技能人才等即硼，通過多種方式和途徑服務鄉(xiāng)村振興事業(yè)逃片，不斷增強干部人才歸屬感和獲得感。