如今在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)下跨跨，跳槽已經(jīng)變成司空見慣的事情。上一輩口中的“鐵飯碗”如今更是不復(fù)存在囱皿，國(guó)企等傳統(tǒng)行業(yè)目前大量虧損勇婴，互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)蒸蒸日上嘱腥。

若你還保留著上一輩那種“一份工作干一輩子”的傳統(tǒng)思想耕渴，恐怕現(xiàn)實(shí)會(huì)一次次地把你夢(mèng)想打碎。被裁員齿兔，被下崗的你橱脸，又被迫加入找工作大軍。

因此分苇，許多人添诉，尤其初入職場(chǎng)的90后，陷入另一個(gè)極端组砚，頻繁跳槽吻商。

工作薪水低？換糟红！工作離家遠(yuǎn)艾帐？換乌叶！工作加班多？換柒爸！任何一個(gè)不盡如人意的因素准浴，都可以成為跳槽的理由。惹得hr怨聲載道捎稚，直呼現(xiàn)在的年輕人太有個(gè)性乐横。

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小a轉(zhuǎn)眼之間畢業(yè)半年多了。最近和同學(xué)小聚今野，難免談及這半年工作的感受葡公。令小a吃驚的是，居然好多人都在念叨著想換工作条霜。去年找工作起早貪黑催什、焦灼難耐的場(chǎng)景歷歷在目，辛辛苦苦花了8個(gè)月找的工作宰睡，居然才剛剛半年左右就有這么多人想拋棄了蒲凶。

小a心想，換倒也無(wú)妨拆内，只要清楚為什么換旋圆、想換到哪兒。但是麸恍，當(dāng)問及同學(xué)們跳槽的原因時(shí)灵巧，其中有些僅僅是對(duì)現(xiàn)狀不滿：“這工作每天重復(fù)無(wú)聊看不到前景”“我就像個(gè)小工一樣誰(shuí)都可以支使我干這個(gè)干那個(gè)，不開心”“工資太低”“想去什么行業(yè)我也不知道抹沪，反正不是這種就行孩等。”

小a聽著同學(xué)們的吐槽采够，想起他前段時(shí)間看一檔電視節(jié)目，有一個(gè)藝人說(shuō)了這么一句話：“以前的人冰垄，什么東西壞了就想修蹬癌；現(xiàn)在的人，什么東西壞了就想換虹茶∈判剑”話里蘊(yùn)含的道理讓人深思：人生遇到不滿意的境況，你是想修呢蝴罪，還是想換呢董济？

小a于是找到我，對(duì)我說(shuō)：現(xiàn)代社會(huì)的開放和自由程度已經(jīng)遠(yuǎn)超從前要门，換工作已成為平常事虏肾，甚至有時(shí)候還成了一種正面的標(biāo)榜：跳槽者是有想法有行動(dòng)力的人廓啊，是不安于現(xiàn)狀不輕易屈服的人，是不畏束縛有勇氣從零開始的人封豪。

我告訴小a谴轮，如今有個(gè)大火的詞語(yǔ)“跳槽成本”，顧名思義指員工跳槽時(shí)要計(jì)算的包括職位吹埠、薪資第步、交通等需要仔細(xì)權(quán)衡比較，以及“隱性成本”在內(nèi)的成本缘琅。

職業(yè)規(guī)劃師建議粘都，在跳槽前務(wù)必做好成本分析，否則刷袍，稍有不慎可能導(dǎo)致慘重?fù)p失翩隧。由此可見，跳槽多并不一定有益處做个。

那么我們究竟該什么時(shí)候選擇跳槽鸽心？

1

首先建議先問清楚自己，選擇跳槽是為了什么目的居暖？

1顽频、真的在這學(xué)不到東西？

很多畢業(yè)生在公司都會(huì)有這樣的感覺：我來(lái)到這個(gè)公司不知道應(yīng)該干什么太闺，學(xué)不到東西糯景。

其實(shí)工作中要學(xué)習(xí)兩種技能：第一是專業(yè)的技巧，第二是工作中的為人處事的方式省骂。從學(xué)生到社會(huì)人的身份轉(zhuǎn)變蟀淮，最重要的是學(xué)習(xí)怎么在社會(huì)中生存下來(lái)，再?gòu)纳孀兂缮畛摹Ｍ瓿蛇@樣的轉(zhuǎn)變怠惶，就需要“專業(yè)技能”和“為人處事”這兩種技能。

此外進(jìn)入職場(chǎng)轧粟，才是真的將理論與實(shí)踐相結(jié)合策治。在職場(chǎng)中，每天都應(yīng)該是有進(jìn)步的兰吟，每天都應(yīng)察覺到自己的變化通惫。相反，一個(gè)公司的整體氛圍傾向于整體止步不前混蔼，全體員工都在得過(guò)且過(guò)履腋，并且存在很嚴(yán)重的利益糾紛，勾心斗角，那么是該考慮換個(gè)環(huán)境了遵湖。

2悔政、給的錢真的和我付出的不成比例坦胶？

當(dāng)現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)離我們的期望嘹叫，我們會(huì)選擇努力地挽回。有時(shí)候事與愿違限书，我們會(huì)覺得不對(duì)垄潮，不公平烹卒，事情不應(yīng)該是這樣的，可是眼前的一切都是事實(shí)弯洗。

在這種情況下旅急，大多數(shù)人都會(huì)靜不下心來(lái)，煩躁牡整，開始抱怨藐吮。某個(gè)時(shí)候受了傷害，也許你覺得逃贝，這個(gè)沒什么谣辞，可是時(shí)間長(zhǎng)了，次數(shù)多了沐扳，那就是另外一回事了泥从。

于是有時(shí)候我們常想，我在這里做的很努力沪摄，可是換回來(lái)的并不是之前談好的結(jié)果躯嫉；有時(shí)候努力地把事情做了，換回來(lái)的卻是上頭的不滿杨拐；自己明明沒有過(guò)錯(cuò)祈餐，可最后錯(cuò)的還是自己。于是在考慮是否該換工作了哄陶。

其實(shí)付出不止指加班帆阳，受委屈。而在于自己對(duì)整個(gè)工作的整體投入屋吨。這一投入尤其體現(xiàn)在已婚職業(yè)人士舱痘，是否工作已嚴(yán)重影響了生活，但同時(shí)得不到相應(yīng)的回報(bào)离赫。反而引來(lái)冷眼相對(duì)，不公平的待遇塌碌。

3渊胸、公司真的對(duì)我不好？

當(dāng)老板對(duì)員工說(shuō)要愛廠如家的時(shí)候台妆，員工會(huì)問：你把員工當(dāng)成家人了嗎翎猛？如果當(dāng)成家人胖翰，現(xiàn)在我要結(jié)婚買房了，能不能借我點(diǎn)錢花切厘？

生活的重?fù)?dān)讓我們不得不越來(lái)越現(xiàn)實(shí)萨咳。我們想看的是老板是不是真心實(shí)意地對(duì)待員工，而不是聽老板講大道理疫稿，描繪未來(lái)的前景培他，從不提實(shí)際效益……

4、做好自己的職業(yè)規(guī)劃遗座。

員工之所以在一家企業(yè)里工作舀凛，取決于以下五個(gè)因素：

1、 公司前景與個(gè)人前景的吻合途蒋；

2猛遍、 企業(yè)文化；

3号坡、 直接上級(jí)管理能力懊烤；

4、 績(jī)效考核公平性宽堆；

5腌紧、 薪酬水平。

由此可以看出日麸，公司前景與個(gè)人前景的吻合對(duì)員工的穩(wěn)定十分重要寄啼。多項(xiàng)調(diào)查顯示，員工個(gè)人發(fā)展因素成為繼薪酬之后的最重要的離職原因代箭。

晉升是員工的需求墩划，是員工的福利。生涯規(guī)劃是企業(yè)愛員工的一種表現(xiàn)嗡综，生涯規(guī)劃是讓員工在企業(yè)內(nèi)找到合適位置的辦法乙帮。

員工因職業(yè)生涯規(guī)劃與管理，對(duì)自我的優(yōu)勢(shì)极景、興趣察净、能力以及職業(yè)前景有了較為全面和充分的認(rèn)識(shí)，通過(guò)生涯規(guī)劃技術(shù)與企業(yè)提供的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)對(duì)自我生涯的管理盼樟，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力氢卡。

企業(yè)則通過(guò)職業(yè)生涯管理了解員工發(fā)展愿望、動(dòng)機(jī)與職業(yè)興趣晨缴，在組織設(shè)計(jì)中結(jié)合員工特點(diǎn)译秦，充分實(shí)現(xiàn)人崗的匹配，最大程度提高員工工作效能與忠誠(chéng)度，降低因人員流失造成的企業(yè)成本筑悴。

5们拙、列舉目前你在求職大環(huán)境中的優(yōu)劣勢(shì)。

第一步阁吝，分析自己的性格砚婆。每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向突勇，善于言談装盯，人際關(guān)系能力強(qiáng)，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論与境；有的人則性格內(nèi)向验夯，忠厚老實(shí)，喜歡獨(dú)立地去思考問題摔刁。

有的人對(duì)事情執(zhí)著挥转，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱共屈，容易被失敗擊垮绑谣；有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛拗引；有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活借宵，不能忍受過(guò)大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞矾削。熱情壤玫、善談的反面容易造成穩(wěn)重不足；忠厚脾氣好哼凯，容易變成沒有主見……

先要分析自己的性格欲间，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長(zhǎng)處断部、短處猎贴。如果是熱情、善談蝴光、喜歡有挑戰(zhàn)的人她渴，相對(duì)來(lái)說(shuō)比較適合做營(yíng)銷、公關(guān)等工作蔑祟；如果自己內(nèi)向趁耗、認(rèn)真，可能適合做財(cái)會(huì)工作疆虚。

準(zhǔn)確分析自己的性格苛败，一方面便于找到適合自己的崗位右冻，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步著拭，分析自己掌握的知識(shí)、技能牍帚。每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的知識(shí)儡遮、技能。

有的人喜文暗赶，有的人喜理鄙币；有的人動(dòng)手能力強(qiáng)，有的人操作能力弱蹂随；有的人思想跳躍跨度大十嘿，有的人邏輯思維能力強(qiáng)……

分析自己學(xué)習(xí)過(guò)和掌握的知識(shí)技能，羅列出哪些是自己精通的岳锁，哪些是自己熟悉的绩衷，哪些是自己的弱項(xiàng)。然后再分析自己所從事的工作激率，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識(shí)和技能咳燕，結(jié)合自己的實(shí)際，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件以及不足之處乒躺。

第三步招盲，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。這里的資源不但包括金錢嘉冒，還包括自己在社會(huì)上的人脈曹货。俗話說(shuō)的好，"有多大的能力辦多大的事”讳推。也就是說(shuō)要盡可能去做力所能及的事情顶籽。

我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金娜遵，最少要保證10個(gè)月沒有利潤(rùn)還能維持公司的運(yùn)營(yíng)蜕衡。同樣的道理，如果從事一項(xiàng)工作设拟，不可能所有的事情都是自己擅長(zhǎng)的慨仿，如果碰到自己不擅長(zhǎng)的事情，就要想自己能夠調(diào)動(dòng)的資源纳胧，自己的同學(xué)镰吆、朋友、親戚中跑慕，有誰(shuí)擅長(zhǎng)此類事情或從事過(guò)相關(guān)行業(yè)万皿，自己就可以去取經(jīng)摧找，直接掌握問題的關(guān)鍵點(diǎn)，避免工作中走彎路牢硅。

因此每個(gè)人在多年的職場(chǎng)生涯中蹬耘，都應(yīng)該完善對(duì)自我的認(rèn)知，對(duì)自己的個(gè)性减余，優(yōu)缺點(diǎn)有個(gè)綜合客觀的評(píng)價(jià)综苔。要分析出現(xiàn)在的職場(chǎng)環(huán)境不盡如人意，是你的原因還是公司的原因位岔，一一列出自己的優(yōu)勢(shì)如筛，然后根據(jù)優(yōu)勢(shì)精準(zhǔn)地投簡(jiǎn)歷，才會(huì)事半功倍抒抬。

2

什么時(shí)候才是該跳槽的時(shí)候杨刨？

和上述一樣，找準(zhǔn)合適的時(shí)機(jī)擦剑，盡最大化保全自己的利益妖胀。

1、這份工作是否真的是會(huì)讓你很不爽抓于，而且一點(diǎn)好處都沒有做粤？

2、是不是目前所掌握的專業(yè)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了工作所需捉撮，止步不前怕品？

3、思考結(jié)合每個(gè)階段的職業(yè)定位和自我的認(rèn)知巾遭，確保自己已經(jīng)做好了足夠的準(zhǔn)備肉康，而不是收到外界因素為了跳槽而跳槽。

3

如何跳槽才會(huì)更有優(yōu)勢(shì)灼舍？

在這里提出兩個(gè)方向：找渠道掛簡(jiǎn)歷吼和、尋找行業(yè)獵頭。

1骑素、 關(guān)鍵詞

在簡(jiǎn)歷上炫乓，要做好關(guān)鍵詞的露出，比如你所在行業(yè)所使用給的專業(yè)術(shù)語(yǔ)献丑、軟件名稱末捣、行業(yè)資格證書等。（這樣會(huì)更快地被目標(biāo)公司及獵頭搜索到）

2创橄、合適的渠道

①根據(jù)自己目前等級(jí)定位放置在合適的渠道箩做，獵頭聚集多的地方比如：獵聘、LinkedIn妥畏。

②寫好簡(jiǎn)歷邦邦，職業(yè)經(jīng)歷邏輯清晰安吁、數(shù)字化、結(jié)果化燃辖，可以采用STAR原則來(lái)寫鬼店。

3、尋找行業(yè)領(lǐng)域的資深獵頭黔龟。

因?yàn)楂C頭會(huì)比你更加懂得如何找工作薪韩，幫助你分析目前職業(yè)困惑及輔助你尋找合適的工作，把你的需求跟獵頭直接講清楚捌锭，毫不保留地講出來(lái)。

4

公司良莠不齊罗捎，如何避免被騙观谦？

在這里給大家提供幾個(gè)避免踩坑的方式。

1桨菜、查詢公司的經(jīng)營(yíng)情況

用天眼查查一下它的注冊(cè)時(shí)間豁状，法人，已經(jīng)經(jīng)營(yíng)情況倒得、注冊(cè)資金泻红、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。

2霞掺、看這家公司的投資機(jī)構(gòu)有哪些

如果公司拿到的投融資是知名投資公司領(lǐng)頭的谊路，多數(shù)都是千里馬。因?yàn)橥顿Y人是最熟悉如何賺錢的菩彬，資本也不會(huì)說(shuō)假話缠劝，如果公司不是真的有前途不會(huì)把錢隨便扔掉的。（比如紅杉資本骗灶、真格基金惨恭、IDG等）

3、選擇有一定門檻的行業(yè)

比如現(xiàn)在的人工智能和云服務(wù)這需要很專業(yè)的技術(shù)人員才能夠完成耙旦。比如新能源汽車高端制造業(yè)脱羡，如果沒有一個(gè)強(qiáng)大的現(xiàn)金流和供應(yīng)鏈，根本運(yùn)營(yíng)不下去免都。所以可以選擇門檻比較高的行業(yè)里還做的蠻不錯(cuò)的公司锉罐，肯定不會(huì)差。

4琴昆、管理團(tuán)隊(duì)

可以提前了解leader氓鄙，再好的公司和資金如果沒有一個(gè)好的leader也是會(huì)散的∫瞪幔可以通過(guò)領(lǐng)英抖拦、脈脈等信息查詢到準(zhǔn)備跳槽公司管理團(tuán)隊(duì)人員的相關(guān)信息升酣，進(jìn)行一個(gè)初期的了解。

人生其實(shí)就是一場(chǎng)博弈态罪，行走的每一步都要慎重選擇噩茄，如同打怪升級(jí)，同樣的人走不通的路复颈，有的就會(huì)成為強(qiáng)者绩聘，有的可能還在新手村。

而成年人的標(biāo)志耗啦，便是會(huì)對(duì)自己的每一個(gè)選擇負(fù)責(zé)凿菩。魯迅為了拯救國(guó)人思想而棄醫(yī)從文，遂成了一代大文豪帜讲。馬云放棄教師行業(yè)衅谷，去做每個(gè)人都認(rèn)為不可思議的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。古往今來(lái)似将，選對(duì)正確的職業(yè)方向获黔，才能走上正確的人生。

你在验，準(zhǔn)備好了嗎玷氏？

——End——