有沒(méi)有更新很快~(???ω???)
說(shuō)完了網(wǎng)申和筆試，這一篇主要分享一下群面。
騰訊的實(shí)習(xí)生面試是根據(jù)筆試成績(jī)發(fā)放的，人力資源和產(chǎn)品類會(huì)額外增加一項(xiàng)性格測(cè)試，露珠沒(méi)收到性格測(cè)試制轰，據(jù)答過(guò)的小伙伴們說(shuō)，做完性格測(cè)試有點(diǎn)懷疑人生ㄟ(▔ ,▔)ㄏ胞谭，哈哈不知道啦~
產(chǎn)品類的面試總共有四輪：群面（傳說(shuō)中淘汰率最高的群毆）垃杖，專業(yè)一面（leader面），專業(yè)二面（總監(jiān)面）丈屹，HR面（依舊會(huì)刷人５鞣！）泉瞻，露珠經(jīng)歷兩輪群面和兩輪leader面脉漏，好吧我來(lái)講講這是為啥~
東三省面試站點(diǎn)只有一站：哈爾濱！哈爾濱站在2015年和2016年據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)（假正經(jīng)）平均招實(shí)習(xí)生40—60不等袖牙。重點(diǎn)招聘學(xué)校：哈工大侧巨，吉大，大連理工鞭达；重點(diǎn)招聘專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)司忱。所以說(shuō)，哈爾濱站事實(shí)上就是偏技術(shù)崗站畴蹭，露珠的產(chǎn)品崗就很坑爹坦仍，參加面試的同學(xué)大約200左右，僅僅招收0—2名產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生叨襟，也就是沒(méi)有產(chǎn)品策劃繁扎，所以后來(lái)露珠又跑到了北京站…
這里給同學(xué)們的建議就是，面試城市盡量選擇機(jī)會(huì)更多的大城市（北京糊闽，廣州梳玫，武漢等），當(dāng)然了右犹，機(jī)會(huì)多提澎，競(jìng)爭(zhēng)更激烈，還是要看大家的能力念链，是金子在哪里都會(huì)發(fā)光~
露珠是在面試前一天收到短信的盼忌，當(dāng)時(shí)捧著手機(jī)快哭出來(lái)了好嘛~機(jī)會(huì)真的太少了积糯！好了，下邊開(kāi)始是干貨：
一谦纱、獲取信息渠道
1.騰訊招聘官方公眾號(hào)：一定要關(guān)注看成，這是查詢你所有招聘信息更新速度最快的渠道！
2.同學(xué)我來(lái)了APP：不得不說(shuō)騰訊抓住了應(yīng)聘同學(xué)們的需求痛點(diǎn)啊服协，2016騰訊招聘最佳神器绍昂！匯聚全國(guó)各地的同學(xué)，互相交流第一手招聘信息和經(jīng)驗(yàn)偿荷，偶爾還會(huì)有鵝廠大神入駐聊天室給同學(xué)們相關(guān)指點(diǎn)！一定要下載唠椭！
3.微信群：同學(xué)我來(lái)了app是這次招聘剛剛上線的跳纳，信息雖好，bug有點(diǎn)多贪嫂，聊天室功能體驗(yàn)?zāi)壳斑€有待提高寺庄，所以同學(xué)們利用這個(gè)app平臺(tái)認(rèn)識(shí)到小伙伴后，火速轉(zhuǎn)移到了微信群……地域性更強(qiáng)力崇，交流更便捷~
二斗塘、群面
先上干貨！群面可能會(huì)碰上的題目：
露珠在哈爾濱站的題目是“冰桶挑戰(zhàn)”亮靴，北京站的題目是“敦煌莫高窟”馍盟，據(jù)說(shuō)2015年也是這些題，所以小伙伴們可以沒(méi)事思考一下~
1.群面到底是什么茧吊？考查什么贞岭？
（1）相信官方的“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組”的解釋大家一定都能百度到，在這里我想說(shuō)搓侄，這就是對(duì)沒(méi)有技術(shù)門檻崗位例如人力資源和產(chǎn)品的一次大規(guī)模群毆淘汰賽好嘛瞄桨！露珠經(jīng)歷的兩場(chǎng)都是11人小組，一場(chǎng)6/11（相當(dāng)高了Ｒ氚）罕偎，一場(chǎng)3/11（正逞媲幔…）。
（2）群面想要考查的其實(shí)就是：邏輯思維能力柱查、表達(dá)能力、溝通能力和控制能力等綜合能力雏婶。所以物赶！不許撕！we are 伐木累留晚！(???????)
2.群面角色：
相信大家一定知道的就是leader酵紫、timer以及summarizer告嘲，尤其是timer這個(gè)香餑餑，是不是無(wú)數(shù)知乎ers都建議大家做timer呢奖地？在這里露珠想說(shuō)橄唬，適合才是最重要的！我經(jīng)歷的兩場(chǎng)参歹，timer都掛掉了仰楚，leader更是不好當(dāng)，簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)角色要求吧~
a. Leader：邏輯思維犬庇，組織協(xié)調(diào)僧界，控制進(jìn)度，適時(shí)小結(jié)臭挽∥娼螅可以說(shuō)這是其他角色的集大成者，但是也不能說(shuō)這個(gè)角色就很難欢峰，組內(nèi)可能不會(huì)有人主動(dòng)要求做leader葬荷，但一定會(huì)有一個(gè)人表現(xiàn)得最像一個(gè)leader，還是那句話纽帖，如果你適合宠漩，你就會(huì)在不知不覺(jué)中表現(xiàn)得像一個(gè)leader。
b. Timer：手表必備（手機(jī)倒計(jì)時(shí)貌似也可以）懊直，控制小組討論的進(jìn)度扒吁，這個(gè)角色更像是項(xiàng)目經(jīng)理。這個(gè)角色并不是看看表報(bào)報(bào)時(shí)這樣簡(jiǎn)單吹截，你要時(shí)刻記得你不是一塊表瘦陈，你是這個(gè)小組中的成員，所以在計(jì)時(shí)的同時(shí)波俄，你要保證自己還要有精力參與到討論中去晨逝，這點(diǎn)真的很不容易，我們組的timer就只顧著看時(shí)間而忘記表達(dá)自己觀點(diǎn)了懦铺；除此之外捉貌，timer也要學(xué)會(huì)用時(shí)間打斷無(wú)效發(fā)言。
c. summarizer:記錄好小組成員發(fā)表的有效觀點(diǎn)冬念，明確最終討論結(jié)果趁窃，邏輯清晰（非常重要！）急前，口齒清楚醒陆。這個(gè)角色對(duì)同學(xué)們的整合信息能力和邏輯表達(dá)能力要求比較高，承擔(dān)著你們組的榮耀（其實(shí)沒(méi)那么夸張~）裆针，直接面向面試官匯報(bào)刨摩，對(duì)心理素質(zhì)要求也比較高寺晌。
如果你覺(jué)得以上三個(gè)角色自己都沒(méi)有很適合的話，那就做一個(gè)安安靜靜的出謀劃策的人澡刹，不要覺(jué)得做群眾沒(méi)有閃光點(diǎn)呻征，只要你的發(fā)言優(yōu)秀，面試官就會(huì)記住你罢浇，那么陆赋，怎樣的發(fā)言是優(yōu)秀的呢？接下來(lái)我會(huì)結(jié)合群面流程談?wù)勥@個(gè)問(wèn)題嚷闭。
3.群面流程：
（1）面試官主持：群面一般會(huì)選擇在一個(gè)小型的會(huì)議室展開(kāi)攒岛，大家進(jìn)到會(huì)議室將首先將簡(jiǎn)歷交給面試官，然后圍繞桌子坐在一起胞锰，面試官會(huì)發(fā)給大家白紙和筆（但是阵子，強(qiáng)烈建議大家自備紙筆），然后介紹本次群面的相關(guān)要求胜蛉，建議大家在這個(gè)時(shí)候向小組成員提議每人用白紙做一個(gè)名牌，放在自己面前色乾，方便同學(xué)們討論時(shí)溝通誊册，編個(gè)號(hào)碼也行。
（2）自我介紹：一般的群面時(shí)間是40min暖璧，自我介紹通常會(huì)包含在這40min中內(nèi)案怯，所以！群面中的自我介紹切忌啰嗦澎办，說(shuō)清楚自己的名字嘲碱，學(xué)校專業(yè)和一個(gè)優(yōu)勢(shì)就好，別左一個(gè)項(xiàng)目又一個(gè)項(xiàng)目的說(shuō)局蚀，大家很緊張記不住你做了啥麦锯，還耽誤時(shí)間，可以介紹的有創(chuàng)意一點(diǎn)讓大家記住你琅绅，比如《夏洛特?zé)馈分械鸟R冬梅扶欣，“我姓馬，冬天生的千扶，一出生我爸就沒(méi)了料祠，所以我叫馬冬梅”（開(kāi)個(gè)玩笑，創(chuàng)意真的很重要澎羞，緩解氣氛加分）髓绽。
（3）讀題：讀題審題很重要，看清楚要求再發(fā)言妆绞。我們組當(dāng)時(shí)是設(shè)定了3min的讀題時(shí)間顺呕，大家要記下題目中最后的要求枫攀，寫下來(lái)并分析這個(gè)要求背后的含義是什么。
（4）討論:這部分就是重頭戲了塘匣，大家一定要認(rèn)識(shí)到脓豪，群面雖然是一種無(wú)形的PK，但是忌卤，本質(zhì)上扫夜，它是一場(chǎng)小組討論，面試官要看的不是誰(shuí)出了風(fēng)頭驰徊，而是整個(gè)小組的討論結(jié)果完整性以及組員之間的相互配合和有效發(fā)言笤闯，大家最終要說(shuō)服的不是自己的組員而是面試官，所以棍厂！千萬(wàn)別撕颗味！
a. 討論結(jié)果完整性：我的觀點(diǎn)是，小組討論的結(jié)果不求創(chuàng)新求合理完整牺弹。創(chuàng)新性對(duì)于一場(chǎng)即時(shí)組成的陌生小組來(lái)說(shuō)浦马，難度比較大，并且容易產(chǎn)生意見(jiàn)不統(tǒng)一张漂，浪費(fèi)時(shí)間晶默，所以”求穩(wěn)“更加重要，這里的完整性就是值根據(jù)之前讀題的結(jié)果航攒，保證題目中的每一項(xiàng)要求都能夠完成并且闡述合理足以說(shuō)服面試官磺陡，那么這場(chǎng)討論就是完整的。
b. 有效發(fā)言：發(fā)言不等于有效漠畜，有效的發(fā)言是在之前組員的基礎(chǔ)上提出新的見(jiàn)解或是合理的補(bǔ)充币他，同學(xué)們要學(xué)會(huì)肯定別人的意見(jiàn)的同時(shí)，堅(jiān)持自己的正確觀點(diǎn)（注意是正確的喔）憔狞，這一點(diǎn)很難拿捏蝴悉，也就是說(shuō)，不要一棒子打死別人的意見(jiàn)躯喇，要學(xué)會(huì)使用”我覺(jué)得馬冬梅同學(xué)分析的非常好辫封，我在這個(gè)基礎(chǔ)上再補(bǔ)充一下“這類表達(dá)方式，可以體現(xiàn)一個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力廉丽。當(dāng)然了倦微，如果冬梅同學(xué)已經(jīng)嚴(yán)重跑偏，Timer必須站出來(lái)以時(shí)間不夠?yàn)槔碛烧梗驍嗨臒o(wú)效發(fā)言欣福。
c. 意見(jiàn)引導(dǎo)一致：組內(nèi)出現(xiàn)不同的有效觀點(diǎn)是時(shí)常發(fā)生的事，兩個(gè)點(diǎn)子都很好焦履，應(yīng)該怎么選拓劝？露珠的第一場(chǎng)群面遇到這種情況使用了舉手表決的方法雏逾，效率很高，淘汰掉票數(shù)較少的點(diǎn)子郑临，絕不多做停留栖博。
（5）記錄總結(jié)預(yù)答辯：在討論的過(guò)程中，每個(gè)人都要進(jìn)行記錄厢洞，最后要匯總到summarizer那里仇让，大家一定要進(jìn)行一次預(yù)答辯，有不完整的地方記得補(bǔ)充躺翻。
（6）向面試官答辯：一般是匯報(bào)結(jié)果+補(bǔ)充+提問(wèn)丧叽，這時(shí)候就是同志們肩并著肩手牽著手一致對(duì)外的時(shí)候啦~推選好一個(gè)人總結(jié)就行，千萬(wàn)不要補(bǔ)充的時(shí)候又重復(fù)總結(jié)一次公你，記得踊淳，有效發(fā)言！
接下來(lái)就是等結(jié)果了陕靠，聽(tīng)說(shuō)之前還有過(guò)面試官問(wèn)組員誰(shuí)比較好迂尝，誰(shuí)不太好這種傷感情的問(wèn)題╭(╯^╰)╮這個(gè)嘛，露珠兩次都沒(méi)遇到~
