技能危機感or中年危機感？
單一的苦力勞動有多容易就被公司與社會淘汰肋坚？
但是就在幾天之前我的同事被降級了则涯，從一個采購員直接降到車間普工复局。30多歲的他在這公司算是老員工級別的了冲簿，沒有很什么大人際關系當然也看得出來他沒有多大的野心粟判，在公司誠誠懇懇干了6-7年。每天用心的工作采購回來的物料都親力親搬上搬下峦剔，心地挺善良的一個人档礁，別人有什么需要只要能幫忙的就幫，人際關系也不好不壞×吣現在公司效益不好競爭大沒業(yè)績這是總所周知的呻澜，老板入不敷出時，就覺得很多崗位的人都是多余的惨险，開銷大閑人多羹幸！當然就是精簡開支，裁人也是其中之辫愉。有關系的栅受，有重要技能的這些高層肯定是不會推薦裁掉的吧？那剩下的就是單一技能恭朗，又沒有大損害的職位人員了屏镊。很不幸他就被拿來開刀了，他現在煎熬的心情不需感同身受但是一定很理解痰腮。
我很早就知道只靠單一的思維模式還有單一職業(yè)技能有多糟糕而芥，我這么些年也并沒有改變的多好，之前有很多想法膀值，一直以來也只想想沒有行動這大概就是想別人所說的想得太多做得太少了棍丐。唯一能堅持的就是看看書看看小說了和熬夜。27.8的年紀了還可怕的覺得自己什么技能都沒有沧踏，除了得過且過的心態(tài)也確實就這樣了歌逢。就這個現實的世界活生生給我了兩巴掌一樣把我打醒了。
現在開始堅持努力學習悦冀，發(fā)掘自己的其它技能趋翻。讓自己變得優(yōu)秀起，更多的是要行動起來盒蟆。
