一凿傅、不抱怨
因*原因缠犀，調(diào)賬的工作交接到江文靜手中時，有大量的遺留數(shù)據(jù)聪舒，持續(xù)一個月加班至19點辨液，才完成遺留數(shù)據(jù)。
沒有抱怨遺留數(shù)據(jù)箱残，自己積極解決;
沒有抱怨調(diào)賬工作本身大量加班時間
二滔迈、敢于承擔(dān)
分公司BSN調(diào)賬支撐，一直以來未明確被辑，但調(diào)賬工作中涉及很多客戶經(jīng)理的疑難問題燎悍，處理不僅耗時耗力還得積極與IT溝通，江文靜承擔(dān)了這項艱巨且重要的職責(zé)盼理。
在處理過程中谈山，表面看上去她是在助人，但實際上助人且助己宏怔，因為花了時間思考分析奏路、跨部門咨詢、給他人解答臊诊，江文靜自身的知識體系得到有效的鞏固鸽粉、積累和提升。
三妨猩、有效執(zhí)行
分公司每月調(diào)賬金額很高潜叛，江文靜與組長一起針對調(diào)賬原因分析，制定整改措施，每月在調(diào)賬工作中主動發(fā)現(xiàn)問題威兜、提出問題销斟、給出優(yōu)化建議。
在組內(nèi)唯一一人做到了持續(xù)性有效執(zhí)行工作要求：在自己管控的工作職責(zé)中主動發(fā)現(xiàn)問題椒舵、改進問題蚂踊。
總結(jié)一下：
（1）不抱怨：身體原因、心理原因笔宿、情緒原因犁钟、壓力原因，從人性的角度上泼橘，工作中的不滿歡迎發(fā)泄涝动，但請注意發(fā)泄和抱怨的區(qū)別，不向別人抱怨炬灭，是基于自己的能力和堅韌：
能解決就去解決（能力）
不能解決就承受（堅韌）
（2）敢于承擔(dān)：不要以為主動承擔(dān)是吃虧醋粟，放在時間的長河里最終收益的是自己。
（3）有效執(zhí)行：執(zhí)行不難重归，難就難在持續(xù)性執(zhí)行和持續(xù)性主動思考米愿。
以上內(nèi)容就是“江文靜”成為風(fēng)險組第一位提名“優(yōu)秀員工”——我的理由！
當然鼻吮，江文靜偶爾也會發(fā)泄育苟、抱怨、停止思考椎木，而且關(guān)于這次評選一直持嚴重懷疑態(tài)度——“在事情未成功之前违柏，一切總看似不可能”，但稍作提醒拓哺，她還是會繼續(xù)上路勇垛。
PS：很高興得到王主任、尹靜等各位領(lǐng)導(dǎo)的認同與肯定士鸥，上周五得知提名成功，江文靜評選為“優(yōu)秀員工”谆级，為她高興烤礁。
?????? 風(fēng)險組的每一位成員在2016年都是我的得力幫手，但我們也要看清選擇她的原因厘惦，她和自己工作方式有什么不同钞螟，我們?nèi)绾蝺?yōu)化攒岛？不為別的，哪怕改變一點點工作方式和思維方式鲤脏，你們每一個人都會在2017年遇見更好的自己！
????? 不積跬步，無以至千里猎醇，2016我要衷心感謝風(fēng)險組的每一位成員窥突，2017我們繼續(xù)前行！加油硫嘶！共勉阻问！
