多數(shù)開發(fā)團(tuán)隊的效率其實和理想是有差距的补疑，參看左耳朵耗子的幾篇文章：
《請玉伯一起來聊一聊“所向無敵的土方法”》——掐架文歧沪，內(nèi)容有意義，掐架其實沒多大意思癣丧。
《開發(fā)團(tuán)隊的效率》——比較深入地分析了產(chǎn)品開發(fā)效率問題槽畔，實際作用影響還難以估計。
《阿里云OCS超時問題的分析與解決》——技術(shù)文胁编，解決問題的思維很贊厢钧。
其實代表左耳朵耗子對于技術(shù)開發(fā)管理想法主要集中在第二篇文章中，這篇文章的評論應(yīng)該會毀譽參半嬉橙。首先會得到很多“稍有技術(shù)追求”贊同工程師文化的人的支持早直，但是也會被很多管理出發(fā)的經(jīng)理人所不能接受∈锌颍“理想化”應(yīng)該會在評論中出現(xiàn)得最頻繁霞扬。?
我自己的內(nèi)心還是認(rèn)可耗子的看法的，但是就像很多時候枫振，我們需要的不僅僅是闡述我們的想法喻圃，還需要在艱巨的環(huán)境中把理想實現(xiàn)，從這一點上來說粪滤，真的會很難斧拍。“把理想放在心里杖小，一步一步去走肆汹。”大概只能如此吧予权。仍舊欣賞耗子昂勉，只是他可能更適合做一個IC，一個可以叫板高級管理層的IC扫腺，而無法成為另一個張小龍岗照。
