985名校工商管理專業(yè)本科畢業(yè)的林珊珊，被一家中國500強(qiáng)企業(yè)招聘為儲(chǔ)備干部宅此，在公司總部擔(dān)任培訓(xùn)專員這一職務(wù)，而跟林珊珊一起被招進(jìn)來從事同樣工作的應(yīng)屆畢業(yè)生一共有5位父腕。
6個(gè)月的試用期過后，公司人力資源中心決定在他們5位新人中提拔一名員工為培訓(xùn)主管萧诫。由于他們做的事情是跟培訓(xùn)有關(guān)的枝嘶，于是帘饶，選拔方法以演講競(jìng)聘為主群扶，而演講主題為《如果我是培訓(xùn)主管》。
在這場(chǎng)競(jìng)聘選拔活動(dòng)中缴饭，林珊珊本來是很有優(yōu)勢(shì)的骆莹。比如，專業(yè)對(duì)口度高幕垦，況且試用期轉(zhuǎn)正的述職報(bào)告里面傅联，林珊珊的評(píng)分也是最高的疚察。但競(jìng)選結(jié)果出來之后，林珊珊卻輸了稍浆，輸?shù)煤軕K猜嘱，輸?shù)米屃稚荷河悬c(diǎn)莫斯科不相信眼淚。林珊珊輸給誰了呢朗伶？輸給了她的同事王麗麗。
林珊珊非常納悶：不說王麗麗的畢業(yè)院校沒有自己的名牌益楼、專業(yè)背景沒有自己的對(duì)口点晴，就光說演講內(nèi)容吧，王麗麗的演講稿也沒有自己寫得全面傲６健！況且競(jìng)選PPT的制作屠橄，王麗麗更是沒有林珊珊專業(yè)。
林珊珊決定到找公司人力資源部一趟礁哄，她想向這次選撥活動(dòng)的主持人問個(gè)究竟溪北。而作為公司人才發(fā)展經(jīng)理的主持人剛好也是林珊珊的老鄉(xiāng)，他們?cè)谛聠T工歡迎晚會(huì)上已經(jīng)相互認(rèn)識(shí)過了之拨。
但沒想到結(jié)果更是讓林珊珊大跌眼鏡。人才發(fā)展經(jīng)理告訴李珊珊馒疹，他本人很欣賞林珊珊的，作為評(píng)分人颖变，他也給林珊珊打了高分。但剩下的6位評(píng)委腥刹，卻一致認(rèn)為王麗麗的競(jìng)選演講更能打動(dòng)到大家。比如說佩脊，王麗麗說到自己的未來工作安排垫卤，不但目標(biāo)清晰威彰、步驟具體穴肘，而且對(duì)自己非常有信心。特別是在演講的過程中豹缀，手勢(shì)動(dòng)作不僅很多慨代，又非常有力量，特別是她揮舞雙拳表決心的那一瞬間侍匙，評(píng)委們幾乎全被徹底征服了。而反觀林珊珊的演講丈积，對(duì)自己的未來具體工作安排，盡管很詳盡铛纬，但是唬滑，說話的語氣不夠肯定，況且在演講的過程中晶密，幾乎不運(yùn)用到手勢(shì)等肢體語言，所以稻艰，評(píng)委們對(duì)林珊珊的未來工作安排充滿疑慮，于是僧凤，就把票投給了王麗麗。
聽完人才發(fā)展經(jīng)理的解釋躯保，林珊珊這才意識(shí)到：演講是否具有說服力，全靠手勢(shì)這個(gè)絕殺技验懊。
