? ? ? ?我們并不能否認(rèn)某些天才的存在良蒸，以及種族優(yōu)越的理論。對(duì)此我認(rèn)為粮呢，智力的高低是一種現(xiàn)實(shí)婿失，它有一定的存在合理性，但是智力的較量說明不了全部啄寡。因?yàn)檎驹谧罡呶恢玫内A家有時(shí)總是一些智力平平的家伙豪硅。他們可能連大學(xué)都沒有畢業(yè)，有些人甚至沒有讀過中學(xué)挺物；還有些掌握拳柄的人則出身于貧民窟懒浮，從小便被視作愚蠢的笨蛋，活在人們鄙視的眼神和壓抑的氛圍中识藤。
? ? ?但他們?cè)谀骋惶斐晒Φ刂懒恕叭绾纬晒Α毖庵皇侨ジ鷦e人比拼“怎樣看起來有更高的智力”。
? ? ? 許多部門的boss很喜歡把自己扮演成組織里的“英雄”或者“專家”痴昧，經(jīng)常沖鋒陷陣在市場的第一線稽穆，銷售或解決技術(shù)問題。他們凡事親力親為赶撰，鞠躬盡瘁舌镶，給一群“白癡”手下做讓人仰視的榜樣，然后自以為這樣豪娜，然后自以為這就是最好的管理餐胀，是在給組織創(chuàng)造價(jià)值并培養(yǎng)接班人。其實(shí)大錯(cuò)特錯(cuò)瘤载。
? ? “這只說明了一個(gè)問題否灾，你養(yǎng)了一群廢物，你沒有能耐讓他們變得及格鸣奔，而不是你自己很棒墨技，你讓人崇拜!后一種情況只是你的妄想，你自我感覺良好溃蔫，可事實(shí)上那些笨蛋手下已經(jīng)準(zhǔn)備背叛你了健提，因?yàn)楦慊炜床坏饺魏纬鲱^的機(jī)會(huì)！”
? ? ? 原因很簡單伟叛，人都有惰性私痹，沒有足夠的推動(dòng)力，你無法令別人主動(dòng)和積極地為你工作。就連人與人的感情也是如此紊遵，沒有決定性的理由账千，異性通常不會(huì)對(duì)你獻(xiàn)出真心；假若無法控制靈魂暗膜，就連你每天體驗(yàn)到恩愛也有了水分匀奏。
