澡花一朵朵秫筏，想法一堆堆莫杈。
今天是日更第169天互例，小澡哥給大家簡單介紹下深圳人才政策體系的形成與發(fā)展。
建市四十年來筝闹，深圳關(guān)于用工制度媳叨、用人機(jī)制的改革從未止步。20世紀(jì)80至90年代关顷，深圳率先探索勞動合同制糊秆，突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的藩籬，為建立市場化就業(yè)機(jī)制奠定基礎(chǔ)议双，并建成全國首家常設(shè)性人才市場痘番；進(jìn)入21世紀(jì)，深圳創(chuàng)辦了國內(nèi)第一家以中外合資形式組建的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園平痰，成立首家服務(wù)外商駐深機(jī)構(gòu)的勞務(wù)大市場汞舱，首次推行積分入戶政策，建立勞動爭議調(diào)解指導(dǎo)工作協(xié)調(diào)機(jī)制宗雇，等等昂芜。
進(jìn)入新世紀(jì)以來鹏倘，深圳的人才制度改革進(jìn)入了快車道捆等。2000年蛾派，深圳出臺了《關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》吉懊，建立了國內(nèi)首家中外合資形式的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園砚哆。2001年漏峰，深圳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整人才引進(jìn)若干政策的通知》睛廊，取消人事計(jì)劃單列以及引進(jìn)人才指標(biāo)單调卑，加大人才引進(jìn)力度砾嫉。2002年幼苛，深圳頒布《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)外人才來深工作的若干規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)定了人才引進(jìn)的條件和程序焕刮。2004年舶沿，深圳市出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》墙杯，著力打造人力資源能力培育中心。
進(jìn)入新世紀(jì)第二個(gè)十年括荡，深圳大力推進(jìn)人才工作高镐，在全球范圍內(nèi)招攬人才。2010年10月畸冲，深圳推出引進(jìn)高技術(shù)人才的項(xiàng)目——“孔雀計(jì)劃”嫉髓，五年內(nèi)重點(diǎn)引進(jìn)并支持50個(gè)以上海外高層次人才團(tuán)隊(duì)和1000名以上海外高層次人才來深創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，吸引帶動10000名以上各類海外人才來深工作邑闲。2016年算行，深圳出臺《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，提出20個(gè)方面81條178個(gè)政策點(diǎn)苫耸。2017年州邢，深圳市人大通過了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條件》，以地方性法規(guī)形式推進(jìn)人才工作依法管理褪子，提升人才工作法治化水平量淌。
除了深圳市級的各種人才政策外，各區(qū)級政府也紛紛執(zhí)行了各自的人才引進(jìn)政策嫌褪。比如呀枢，南山區(qū)有“領(lǐng)航人才”，福田區(qū)有英才公寓和“青年驛站”大學(xué)生就業(yè)服務(wù)等渔扎，寶安區(qū)有“鳳凰優(yōu)才卡”硫狞，龍華區(qū)有高層次人才引進(jìn)的“龍舞華章計(jì)劃”信轿，等等晃痴。這些區(qū)級的人才政策與深圳市的人才引進(jìn)政策相輔相成，共同構(gòu)成了深圳的人才政策體系财忽。
小澡哥認(rèn)為倘核，人才政策是一個(gè)城市營商環(huán)境建設(shè)的重要組成部分。深圳正在用“用戶體驗(yàn)”的思維即彪，不斷優(yōu)化人才政策體系紧唱，為人才創(chuàng)造他們最需要的理想城市，努力為建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)打造人才政策的“深圳樣本”隶校。
