員工表結(jié)構(gòu)：
部門表結(jié)構(gòu)：
部門員工表結(jié)構(gòu)：
部門經(jīng)理表結(jié)構(gòu)：
薪資表結(jié)構(gòu)：
1.查找最晚入職員工的所有信息
分析：最晚入職即為"hire_date"最大
1）子查詢煌抒，基于max()函數(shù)：
select * from employees where hire_date = (select max(hire_date) from employees);
2）基于limit關(guān)鍵字：(個(gè)人認(rèn)為有局限性昙沦，需要考慮數(shù)據(jù)集結(jié)構(gòu)，若有多人都是最晚入職則不適用）
select * from employees order by hire_date desc limit 1;
2.查找入職員工時(shí)間排名倒數(shù)第三的員工所有信息
分析：對(duì)入職時(shí)間降序排列 order by楞件，取第三名，可用LIMIT
LIMIT m,n : 表示從第m+1條開(kāi)始裳瘪，取n條數(shù)據(jù)土浸。
select * from employees where hire_date = (select distinct hire_date from employees order by hire_date desc limit 2,1)
其中考慮到每天可能有多個(gè)員工入職，所以用distinct去重彭羹，否則將得不到想要的結(jié)果黄伊。
3.查找各個(gè)部門當(dāng)前(to_date='9999-01-01')領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前薪水詳情以及其對(duì)應(yīng)部門編號(hào)dept_no
分析：考察連接，多表聯(lián)合查詢
1）基于join連接：
select s.*, d.dept_no from salaries as s inner join dept_manager as d on s.emp_no = d.emp_no where s.to_date='9999-01-01' and d.to_date = '9999-01-01';
2）聯(lián)合查詢
select s.*, d.dept_no from salaries s, dept_manager d where s.emp_no = d.emp_no and s.to_date = '9999-01-01' and d.to_date = '9999-01-01';
4.查找所有已經(jīng)分配部門的員工的last_name和first_name以及dept_no
分析：用到“部門員工表”和“員工表”皆怕，join連接員工表的last_name和first_name
select e.last_name, e.first_name, d.dept_no from dept_emp d inner join employees e on d.emp_no = e.emp_no;
5.查找所有員工的last_name和first_name以及對(duì)應(yīng)部門編號(hào)dept_no毅舆，也包括暫時(shí)沒(méi)有分配具體部門的員工
分析：與題目4不同的是包括沒(méi)有分配部門的員工也就是要沒(méi)有分配部門的員工的dept_no顯示null
select e.last_name, e.first_name, d.dept_no from employees e left join dept_emp d on e.emp_no = d.emp_no；
6.查找所有員工入職時(shí)候的薪水情況愈腾，給出emp_no以及salary憋活， 并按照emp_no進(jìn)行逆序
分析：入職時(shí)候薪水即“員工表”的hire_date和“薪水表”的from_date相等，因?yàn)樾剿碇幸粋€(gè)員工薪水可能有多次漲幅虱黄。降序則使用order by
select e.emp_no, s.salary from employees e, salaries s where e.emp_no = d.emp_no and e.hire_date = d.from_date order by e.emp_no desc;
7.查找薪水漲幅超過(guò)15次的員工號(hào)emp_no以及其對(duì)應(yīng)的漲幅次數(shù)t
分析：用group by對(duì)emp_no分組悦即，count()函數(shù)限制條件，要使用having過(guò)濾條件
select emp_no,count(*) as t from salaries group by emp_no having count(*)>15;
8.找出所有員工當(dāng)前(to_date='9999-01-01')具體的薪水salary情況，對(duì)于相同的薪水只顯示一次,并按照逆序顯示
分析：限制當(dāng)前條件即to_date='9999-01-01'辜梳，對(duì)相同薪水用distinct去重粱甫，order by降序排序
select distinct salary from salaries where to_date='9999-01-01' order by salary desc;
9.獲取所有部門當(dāng)前manager的當(dāng)前薪水情況，給出dept_no, emp_no以及salary作瞄，當(dāng)前表示to_date='9999-01-01'
分析：join連接兩表茶宵，限制條件是emp_no相等，當(dāng)前manager所以限定d.to_date='9999-01-01', 當(dāng)前薪水所以限制s.to_date='9999-01-01'
select d.dept_no, d.emp_no, s.salary from dept_manager d inner join salaries s on d.emp_no=s.emp_no and d.to_date='9999-01-01' and s.to_date='9999-01-01';
10.獲取所有非manager的員工emp_no
分析：找到在“員工表”里的emp_no而不在“部門經(jīng)理表”的emp_no
1）基于not in：
select emp_no from employees where emp_no not in (select distinct emp_no from dept_manager) ;
2）基于left join：
select e.emp_no from employees e left join dept_manager d on e.emp_no=d.emp_no where d.dept_no is null;
