主持人：藍海
結(jié)果提前自己靠后刃跛，提升思維力，激發(fā)行動力苛萎，打開思維桨昙，融入高能量圈子，讓自己思維升維腌歉，養(yǎng)成復盤習慣
第一環(huán)節(jié)——學員分享
2班～吳雄彬
如何解決學以致用的問題蛙酪？
刻意練習，植入習慣翘盖，思維不同桂塞，學習習慣不同。堅持每日復盤馍驯。思維決定行動阁危，決定行動的是潛意識
3班～小靜靜
自己是為七天訓練營的標題所吸引的玛痊，自己是個愛學習的人，海明教練說的沒有記錄就沒有發(fā)生狂打。
1擂煞、結(jié)果提前、自我退后：2趴乡、減少生活中的情緒化思考对省，將帶娃變得有趣：多帶娃出去走走；3晾捏、學習靠氛圍蒿涎，改變靠圈子。
4班——張善復惦辛，來自內(nèi)蒙古劳秋。
1.打造個人品牌，我是電商及寫作愛好者裙品。2.一切以結(jié)果為導向俗批，自己要的結(jié)果是寫作變現(xiàn)。3.學好時間管理市怎，碎片化時間做好清單，刻意練習辛慰，寫日精進区匠，多出來的時間可以多陪伴家人驹针。
4班——郭先鋒狠毯，來自湖北黃岡
高級健康管理師治专，擅長中醫(yī)耳診脊框，副業(yè)是京東分銷電商滑沧。1.成功者都有早起的習慣孽亲，熱愛學習涯肩。2.思維一變屡江，市場一片溺职。海明教練的逆向思維改變了我岔擂。3.焦點放在思維上。變現(xiàn)才能實現(xiàn)浪耘。
第二個環(huán)節(jié)——教練賦能
亮亮
全職從事催眠療愈師3年多乱灵，被變現(xiàn)思維力所吸引學習再學習，沒有變現(xiàn)思維七冲，通過學習痛倚，沒有變現(xiàn)成本。以前的自己只是學習澜躺，沒有變現(xiàn)的結(jié)果蝉稳。變現(xiàn)學院的閉環(huán)思維影響到了自己抒蚜。從學習到變現(xiàn)如何去走——表現(xiàn)是不是太功利。為什么學習呢耘戚？思維黃金圈法則削锰，我們從外往內(nèi)看是普通人思維，從內(nèi)往外是超越毕莱，激發(fā)我們的動機器贩。如果你想讓別人造船，要激發(fā)他們對大海的渴望朋截。變現(xiàn)學院是一所大超市蛹稍，應有盡有。學院文化是：你的+我的+他的=大家的部服。打造最大的人才孵化基地唆姐。我們自己當下的必要緊急的要去學習。一個平臺走到最后必定是老板及團隊的格局廓八。海明教練的你上你才行奉芦，不是你行你才上。
所以過去的學習方法都有點過時剧蹂，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)換思維声功。學習的金字塔，心理學的模型宠叼。兩周以后還能記住內(nèi)容的還能有多少先巴，閱讀為10，演示為30冒冬，教會別人為百分之90伸蚯，倒逼輸入，自己才是最大的受益者简烤。教會了別人剂邮，自己才能拿的住。
4個頂層邏輯
1.聚焦目標（精準目標横侦，例：比如我要去旅游換成我要去北京旅游）
2.有效計劃（關鍵資源挥萌，ip十問，列在有效計劃）
3.向上管理（對權威有恐懼癥丈咐，能量卡點瑞眼，要錢多多，心理學所說的卡點棵逊。有效的資源都掌握在上級領導手里伤疙，自覺做飯躬身入局。向上管理，002阿紫向上管理徒像，把自己腦袋放在老板思維）
4.激發(fā)下屬的潛能 冰山理論——講人員個體素質(zhì)的表現(xiàn)劃分黍特。通過正向的催眠打開自己的方式，知道自己是誰锯蛀。激發(fā)下屬潛能灭衷，成為自燃型的人。沙子要捧著旁涤，贊美翔曲，激發(fā)潛能
答疑環(huán)節(jié)
問題：柳柳向上管理，怎么實施劈愚？
海明：堅持平常心瞳遍，看到富麗堂皇，覺得自己渺小菌羽。在富麗堂皇掠械，想到都是人創(chuàng)造的，向高能人鏈接的一種方法注祖。
問題：十大思維模型是什么猾蒂？
海明：模型是什么不重要，重要的是你有沒有這個圈層去學習是晨，把它訓練成本能肚菠，不是單純加量，要學會運用署鸡，學習重在改變
激發(fā)下屬潛能案糙，請海明教練具體講講方案
海明教練回答：你想對方成為什么，就贊美他什么靴庆。滿足人類的需求，就要不斷贊美怒医。贊美是必修課炉抒。把贊美的藝術修煉到極致，和別人交流稚叹，贊美破冰焰薄。會贊美，贏天下扒袖。
問：向上管理塞茅，在和權威、和自己認知各方面都有不足的人溝通季率，如何挖掘他們野瘦？
海明教練：訓練提問的能力，如何你挖完，把他最珍藏的內(nèi)容挖出來鞭光，和你拉近關系吏廉。
我最大的收獲：最近如饑似渴的學習，看到什么都想學惰许，海明教練的回答能直激問題本質(zhì)席覆，學習不是單純的加量，要學會運用汹买，重在改變佩伤，學行合一
